名校优生暑期来余实习“朝露计划”实施方案

为进一步加强校地合作，为我区人才引进、科研合作等工作奠定青年人才基础，根据杭州市“春雨计划”相关要求，拟开展暑期实习计划，具体方案如下：

一、目标任务

1.以实习带动就业，组织实习生参观见学、座谈交流、岗位实践，助力高校学子了解企业、找准目标、明晰方向，为大学生就业提供搭建平台。

2.以实习推动创新，发挥实习生自身专业优势及其所在团队的研发能力，赋能余杭企业科技创新，推动产学研融合发展，促进科技成果转移转化。

3.以实习深化合作，延伸拓展校地合作方式及内容，建立长期合作机制。

二、目标对象

本计划拟面向全国重点院校定向征集实习生，根据用人单位需求适当调整。

实习岗位由区内重点企业、科研院所等提供，由区人力社保局负责统筹协调。

三、主要内容

按照“1+2+3”分阶段开展，区人力社保局牵头组织1个月实习。一阶段集中实习结束后，用人单位与实习生根据双方意愿，可延长2-5个月。

计划通过一个月的实习，使学生了解余杭区战略规划、产业平台、科技创新、历史文化等基本情况，掌握实习所在岗位基本业务技能，充分发挥学生的钻研、创新能力，通过学习培训、岗位锻炼等方式，为学生提供实习机会。

四、具体安排

（一）岗位征集期（5月）

（二）高校报名期（5月下旬）

高校发布实习岗位，征集实习生，区人社局汇总实习生信息，反馈用人单位。

（三）面试阶段（5-6月）

用人单位与实习生通过简历遴选、电话、视频等方式开展面试，确定录用人员名单。

 （四）实习期（7月-8月）

7月15日：实习生报到

7月16日上午：迎新大会

7月17日-8月16日：一阶段岗位实践

在用人单位学习办理具体业务工作。由实习单位统筹考虑企业需求、实习生专业、未来发展方向等方面，开展暑期实习工作，充分发挥实习生专业优势和企业平台优势，实现实习生和用人单位的共同成长。

8月16日后：二、三阶段岗位实践

用人单位与实习生根据双方意愿，可延长2-5个月，应至少提前3天向区人力社保局、所在院校报备同意后执行。

 五、其他事项

1.食宿由实习生与用人单位协商解决。

2.用人单位应成立实习帮带团队，制定分阶段分岗位实习计划，落实“一对一”帮带机制，指导帮带实习生做好岗位实践，定期开展谈心、团建等活动，帮助实习生了解企业文化，快速融入团队，实现成长进步。

3.报名截止日期：2024年5月31日12:00。请将报名表与个人简历发送至yhrcfw@163.com，缺少材料视作报名失败；最终是否被应聘公司录用，以用人单位通知为准。

4.余杭区人力社保局“朝露计划”咨询电话：0571-89391152

浙江杭州市余杭区政府组织区内企业、政务针对高校做暑期实习的“朝露计划”，内容详见附件。

附件说明：

1、《企业实习》：此名单是企业针对口专业的招聘详情，已经按川大现有专业做了筛选（内附联系方式，意向者可直接对接）

2、《政务实习》：需杭州籍；（内附联系方式）

3、《【重要】报名流程说明》：报名截止时间放宽至6月4号；

4、《余杭简介》、《【人才政策】余杭区应届高校毕业生政策》杭州余杭区的就业环境说明，麻烦各位就业老师积极宣传；

5、《【政务实习】学生信息表》、《【企业实习】朝露计划报名表》请报名的同时连同简历一并提交至相关联系人。

6、川大浙江校友会欢迎各位校友来杭实习就业。各位师弟师妹来杭后请第一时间联系校友会组织，联系人：浙江校友会秘书长陈德强18606717897（微信同号）

【企业实习】四川大学.xls

【政务实习】四川大学.xlsx

【重要】报名流程说明.docx

1.名校优生暑期来余实习“朝露计划”实施方案.docx

2.余杭简介.doc

4.【政务实习】学生信息表.xls

3.【人才政策】余杭区应届高校毕业生政策.jpg

5.【企业实习】朝露计划报名表.doc