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高中理科老师(数学、物理)

发布企业:成都极客未来教育科技有限公司 发布时间:2025-12-04 浏览次数:337
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
高中理科老师(数学、物理) 中学、中职教师 全职 本科 5 20000-30000
发布时间 2025-12-04 16:49:21
职位有效期 2026-02-27 23:59:59
专业 不限
工作地址 广东省广州市市辖区;四川省成都市市辖区;重庆市市辖区
职位要求

      任职要求:

1、本科及以上学历,理工类相关学科专业优先,有对应学段教师资格证者加分,具备扎实的学科知识基础。

2、热爱教育事业,喜欢孩子,有耐心、有责任心,愿意深耕教育领域。

3、逻辑性强,善于总结归纳,爱钻研、爱学习。

4、表现力突出,沟通表达流畅自然,普通话二乙及以上。

5、有校园教学相关实践(如支教、代课、家教、教学类社团活动)者优先。

6、乐于参与教研复盘与技能提升,能快速适应岗位节奏,在实践中实现专业沉淀。


工作地点

四川省、重庆市、广州等32城市可选


投递渠道

(1)公众号投递简历:

微信搜索公众号,进入“GEEK极客招聘”公众号—点击“加入极客”—点击“我要校招”—投递简历

(2)“极客未来2026核心人才专项招募”官方QQ群:

QQ群号:640306961

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政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 岗位定位: 锚定西南、华南教育高地,以专业深耕破局,从“精教善研’到‘区域领航“”,与教育极客共创教育行业标杆,铸就全国布局下,不可替代的专业壁垒。
岗位职责

      位职责:

以精细化教学为核心,串联课前深度教研、课中高效授课、课后全维护航的闭环体系,让每一堂课都成为‘学生学业进阶、家长深度认可、个人专业沉淀’的三重价值见证。

1、教学深耕:主导线下班课教学,精准研判学情差异,设计趣味化与逻辑性兼具的教学方案,打造沉浸式高效课堂,助力学生夯实学科基础、实现分数阶梯式提升。

2、教研共创:深度参与团队专项研讨,紧跟新课标改革方向,结合区域学情特点,共同打磨标准化课程体系、优化创新教学方法,持续迭代教学质量与授课效能。

3、课后护航:精细化批改作业,提供个性化答疑辅导;建立常态化家校沟通机制,精准反馈学生学习动态、倾听家长核心诉求,构建家校协同育人闭环,共推学生全面成长。

4、价值延续:以优质教学效果与高信任度服务为基石,深度传递课程核心价值,联动家长实现续费转化,让专业教学成果持续落地,赋能更多学生成长。

5、质量校准:严格恪守标准化教学规范,主动参与教学质量评估与复盘,动态优化教学策略与授课细节,确保精准达成学生既定学业目标。


培养路径:

我们陪你从新手到标杆,5步走稳进阶之路

1、终试选拔精准识才

通过多维度考核(专业功底、课堂表现力、沟通力),筛选兼具学科潜力与教育热情的候选人,明确发展方向。

2、集训突破夯实根基

集中进行学科知识体系重构、教学技巧实战演练、学情分析方法论培训,快速补齐基础能力短板。

3、分岗实训场景打磨

按学科/学段分组,在资深教师带教下参与真实课堂:从备课磨课到独立授课,同步学习课后反馈、家校沟通技巧,在实践中校准教学风格。

4、技能沉淀专项精进

聚焦核心能力深耕:如解题技巧升级、课堂控场艺术、个性化辅导策略等,通过“教-学-评”闭环(授课+复盘+二次优化)形成专属教学方法论。

5、任岗护航持续成长

正式上岗后配备“成长导师”,定期进行教学诊断、提供升学政策解读与资源支持,同步开放进阶培训通道,助力从“合格教师”向“领域骨干”突破。

单位信息
单位名称 成都极客未来教育科技有限公司
单位性质 其他企业 单位行业 科学研究和技术服务业
标签
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介

极客未来集团创建于2011年,是一家以教育、餐饮为核心战略赛道的多元化集团企业,公司成立至今,现已形成以科学教育为基础、餐饮管理为支撑的联动发展态势,旗下涵盖学科教育事业部、素质教育事业部、餐饮管理事业部三大综合性业务板块。

10余年来,公司专注于中小学教育领域,致力于提升青少年的综合发展素养与面向未来的能力,努力成为教学品质的代名词。凭借完备的教学研发后台、独到的师资团队和质朴的企业文化,成为了中国西部教育行业的中坚力量。近年,公司在不断转型发展过程中,大力布局国内中高端餐饮服务板块,餐饮管理业务线以“规范化运作、现代化管理、信息化建设”为基础,将传统餐饮与大数据相结合,实现了食材需求、生产管理、配送在途可视化监控、食安溯源追踪等数据实时共享。目前,已成功运营“尽膳口福”等实体餐饮品牌,致力于打造智慧餐饮服务生态圈。


企业文化

未来,公司将继续秉承“专业、负责、创新、反求诸己”的核心价值感,以教育、餐饮双领域发展为核心竞争力,积极创造效益,为社会和行业发展做出应有贡献。

晋升通道
教师岗位朝专业路线晋升:骨干教师——金牌教师——极客教师;也可朝管理路线晋升:骨干教师——主管——经理
福利待遇
五险一金、带薪小长假、双休、定期团建、内购优惠、节假日福利
培训体系

考核方式

其他说明


宣讲信息
宣讲名称 类型 举办地点 举办日期 查看详情
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