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初中、高中培优老师(数学)

发布企业:成都极客未来教育科技有限公司 发布时间:2025-12-04 浏览次数:397
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
初中、高中培优老师(数学) 中学、中职教师 全职 本科 5 16000-24000
发布时间 2025-12-04 16:50:43
职位有效期 2026-02-27 23:59:59
专业 不限
工作地址 四川省成都市市辖区;重庆市市辖区;广东省广州市
职位要求

 任职要求:

1、统招本科及以上学历,应届毕业生可投,高考数学成绩 130+,具备扎实的数学学科功底;

2、拥有省级及以上数学竞赛参赛或获奖经历者优先,熟悉竞赛题型与解题逻辑;

3、发自内心热爱数学,解题速度快、思路灵活,乐于挑战竞赛高难度题目;

4、善于钻研教学方法、敢于创新授课形式,课堂表现力强、感染力足,能点燃学生数学学习兴趣。

投递渠道

(1)公众号投递简历:

微信搜索公众号,进入“GEEK极客招聘”公众号—点击“加入极客”—点击“我要校招”—投递简历

(2)“极客未来2026核心人才专项招募”官方QQ群:

QQ群号:640306961

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政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 我们聚焦西南 K12 数学培优赛道,为顶尖学子打造 “从学霸到培优名师” 的成长快车道—— 这里不止是授课讲台,更是沉淀独家教学方法论、带领学生冲刺高分的精英阵地。以 “用解实力定义讲台,以培育战绩成就标杆” 为核心追求,我们致力于培养既能深耕培优教学、斩获硬核战绩,又能成为行业标杆的数学领路人,让你的学科专长与教育热情,在高价值赛道实现专业与成就的双重飞跃。
岗位职责

     岗位职责

1、带学生突破:主讲数学培优课程,定制差异化教学方案,帮学生攻克难题、冲刺高分;

2、做专业沉淀:深耕教学考情,研发独家解题资料与课程体系,成为学生信赖的“数学知识库”;

3、走成长快车道:通过2年系统培养认证为“极客教练”,从潜力新人快速进阶为领域标杆;

4、传经验带团队:分享教学心得带教新师,参与高端班教学活动,用口碑与战绩打造个人教学品牌。

培养路径

集中进阶培训——从数学竞赛学霸到顶尖名师的系统化淬炼

1、基础攻坚阶段:筑牢解题与教研双基石

同步参与「研学课」「专业进修班」,通过自主深度学习 + 精准考试评讲,夯实竞赛核心知识底座。

开展「羊皮卷专项刷题」,以 “讲 - 刷 - 串” 闭环训练,强化极客班模块知识,练就快速解题硬实力。系统掌握几何画板等教研工具,通过定期考核 + 常态化答疑,筑牢基础教研能力。

目标:搭建完整竞赛知识框架,形成扎实解题功底与标准化教研能力。

2、专题突破阶段:深化竞赛知识体系

持续深耕「研学课」「专业进修班」,同步推进竞赛进阶专题培训。聚焦竞赛重难点模块,通过专项攻坚 + 深度评讲考核,实现知识体系拔高。

目标:构建系统、立体的竞赛知识网络,具备攻克高难度竞赛题型的核心能力。

3、实战转化阶段:完成 “学” 到 “教” 的能力跃迁

延续核心课程学习,启动「每日精准刷题 + 专项冲刺 + 周考巩固」模式,强化解题熟练度与精准度。深耕考点与竞赛衔接逻辑,打通 “竞赛能力 - 升学应用” 转化路径。通过录制评讲视频、编写标准化答案、高频次选题精讲等实战训练,锤炼教学输出能力。打磨授课感染力与课堂把控力,以严格标准确保教学呈现质量。

目标:具备独立授课、精准选题、高效输出的综合教学能力,为带班授课奠定硬核实战基础。


单位信息
单位名称 成都极客未来教育科技有限公司
单位性质 其他企业 单位行业 科学研究和技术服务业
标签
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介

极客未来集团创建于2011年,是一家以教育、餐饮为核心战略赛道的多元化集团企业,公司成立至今,现已形成以科学教育为基础、餐饮管理为支撑的联动发展态势,旗下涵盖学科教育事业部、素质教育事业部、餐饮管理事业部三大综合性业务板块。

10余年来,公司专注于中小学教育领域,致力于提升青少年的综合发展素养与面向未来的能力,努力成为教学品质的代名词。凭借完备的教学研发后台、独到的师资团队和质朴的企业文化,成为了中国西部教育行业的中坚力量。近年,公司在不断转型发展过程中,大力布局国内中高端餐饮服务板块,餐饮管理业务线以“规范化运作、现代化管理、信息化建设”为基础,将传统餐饮与大数据相结合,实现了食材需求、生产管理、配送在途可视化监控、食安溯源追踪等数据实时共享。目前,已成功运营“尽膳口福”等实体餐饮品牌,致力于打造智慧餐饮服务生态圈。


企业文化

未来,公司将继续秉承“专业、负责、创新、反求诸己”的核心价值感,以教育、餐饮双领域发展为核心竞争力,积极创造效益,为社会和行业发展做出应有贡献。

晋升通道
教师岗位朝专业路线晋升:骨干教师——金牌教师——极客教师;也可朝管理路线晋升:骨干教师——主管——经理
福利待遇
五险一金、带薪小长假、双休、定期团建、内购优惠、节假日福利
培训体系

考核方式

其他说明


宣讲信息
宣讲名称 类型 举办地点 举办日期 查看详情
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