1.申请条件

（1）基本条件

 具有相关领域的博士学位，其中应聘特聘副教授岗位年龄原则上不超过35周岁，应聘特聘教授岗位年龄一般不超过40周岁（须具有与专业相关的副高级职称），特别优秀或急需岗位的年龄可以适当放宽。

应聘特聘岗位的博士除了应具有较高的科研水平和团队协作能力外，还须具备下列条件：

 ①理工A岗位：曾经以第一作者发表过不少于3篇SCI1区及以上论文（物理学科毕业生发表不少于3篇SCI2区论文即可；数学、计算机相关学科的毕业生在本领域专业期刊目录最高分区发表1篇即可）；

 ②理工B岗位：曾经以第一作者发表过不少于2篇SCI1区及以上论文（物理学科毕业生发表不少于2篇SCI2区论文即可；数学、计算机相关学科的毕业生在本领域专业期刊目录次高分区发表1篇即可）；

③文科A岗位：曾经以第一作者或导师第一作者本人第二作者发表过不少于1篇SSCI1区或学校认定的权威期刊论文；

 ④文科B岗位：曾经以第一作者或导师第一作者本人第二作者发表过不少于2篇CSSCI或SCI2区及以下论文。

 2.特聘岗位职责

对实行特聘制管理的各类岗位职责如下：

    在本学科领域开展具有前瞻性、创新性的研究，在本领域重要学术刊物上发表科研论文，面向国家和地方重大战略需求和重要现实问题，积极承担重要科研项目，取得标志性成果，其中：

    理工A岗位：要求获得国家级纵向科研项目或省级及以上科技奖励（排名前三，国家级奖励对排名不做要求）1项，同时发表SCI2区及以上论文不少于6篇；

   理工B岗位：要求获得有经费支持的省部级纵向科研项目（单个项目到账不少于8万元）1项，同时发表SCI2区及以上论文不少于4篇；

   文科A岗位：要求获得国家级纵向科研项目1项，同时发表CSSCI或SSCI2区及以下论文不少于2篇；

    文科B岗位：要求获得有经费支持的省部级纵向科研项目（项目累计到账不少于2万元），同时发表CSSCI或SSCI2区及以下论文不少于1篇。

    除了完成以上常规岗位任务以外，还需完成2项额外对学院专业和学科建设有显著促进作用的工作任务（如指导学生在国家级专业竞赛上获奖、到账科研经费金额、推荐引进高水平人才若干、获批省级及以上科技服务平台首席专家等）。