1、学历专业：本科及以上，计算机、通信相关专业；

2、工作经验：有相关岗位或保险行业实习经验者优先；

3、专业能力：

（1）熟悉计算机硬件和网络设备的应用、局域网管理与维护;

（2）熟悉综合布线，能对网络故障进行快速定位和排除;

（3）熟悉pc机硬件维护，各种网络设备基本维护;

（4）熟练各类操作系统系统安装和维护;

（5）具备计算机四级专业证书或网络同等级以上的专业证书；

4、素质能力：抗压能力强，有耐心，有亲和力。

（一）日常工作 

1．保障公司职场内各信息化系统运行，网络设备、办公设备正常运转。

2．响应公司各部门信息技术需求。

3．公司员工各个业务系统权限管理，计算机域管理与维护，域账户、邮箱管理、门禁管理。 4．按需调整计算机、网络、固话通信线路。

5. 办公电脑、出单设备部署和配发。

（二）出单系统客户端维护

1．各出单点的客户端业务系统与硬件设备调试，软件安装、升级与备份。

2．及时响应处理各渠道出单点系统及设备故障，跟进IT问题管理系统中各类后台故障解决方法，参与问题解决处理全流程。

3．整理当前各系统存在的问题，形成文档，制作系统配置教程。

4. 政企业务出单点业务系统、硬件设备、网络维护。

（三）信息化资产管理

1．信息化资产出入库管理，设备领用及配发登记，台账与资产系统进行校对。

2．统计本季度信息化资产领用情况，向总公司行政部上报下一季度设备需求情况。

3．年中、年末固定资产盘点，根据实际情况上报盘点报告。

1、学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2、实习经验：有人力资源管理实习经验者优先；

3、专业技能：熟悉国家及地区劳动政策法规，熟练使用office办公软件；

4、素质能力：具备良好的沟通能力、执行能力、团队协作能力、应变能力、亲和力和服务意识；

5、其他要求：中共党员。

1、负责制定与完善员工管理相关制度与流程；

2、负责总公司人员的日常管理工作，包括但不限于员工入职、转正、调动、离职、考勤休假等；

3、负责总公司管理权限内人员的劳动合同管理，负责处理劳动争议、纠纷；

4、负责培训管理工作，指导总公司及分公司培训工作开展；

5、负责总公司归口管理人员因私出国（境）管理工作；

6、负责总公司劳务派遣、劳务外包的供应商对接，并对劳务派遣、劳务外包人员进行归口管理；

7、负责总公司体检、雇主责任险及退休人员的管理；

8、指导和监督分公司员工关系管理的日常工作；

9、完成公司及领导交办的其它工作。

岗位职责：

1.协助健康险、意外险核保/理赔工作；

2.事业部业务档案整理；

3.事业部安排的其它工作。

任职要求：

1.大三、大四或研一、研二在读学生，保险、金融、医学相关专业；

2.工作认真细致，有较强的逻辑思维及沟通协调能力；

3.一周至少实习3天以上。

福利待遇：

1.实习津贴：1500元/月；

2.公司提供用餐补贴；

3.公司提供安全保障，购买雇主责任险。

工作地址：成都市高新区吉瑞四路399号锦泰保险大厦

简历投递邮箱：zhaopin@ejintai.com

简历投递截止日期：2023年1月31日

岗位职责：
1.协助部门创新改革、资本管理、公司治理等相关工作；
2.负责部门相关档案整理；
3.部门交办的其它工作。

任职要求：
1.本科及研究生在读，专业不限；
2.工作认真细致，具备较强的逻辑思维及创新意识；
3.一周至少实习3天以上。

福利待遇：
1.实习津贴：1500元/月；
2.公司提供用餐补贴；
3.公司为员工提供安全保障，购买雇主责任险。

简历投递邮箱：zhaopin@ejintai.com

1、境内外高等院校应届硕士研究生及以上学历，毕业时间认定为2021年10月1日至2022年9月30日；

2、具备与岗位要求相适应的专业，理工类专业优先；

3、具备较强的沟通理解执行和承受工作压力的能力，具备较强的风险意识，有较强的数字敏感性，中英文读写流利，能够熟练使用办公软件。

福利待遇等详见公司2022校园招聘公告

锦泰保险2022校园招聘公告.docx

1、负责再保险分入业务相关制度建设； 2、负责再保险分入业务的流程设计及运营管理； 3、负责再保险分入业务的统计分析； 4、优化再保信息系统分入业务功能，提升工作效率和质量； 5、拓展和维护再保险分入渠道，完成分入业务发展目标； 6、再保险分入业务档案的管理； 7、再保险分入业务账单和增值税发票管理以及资金结算； 8、完成公司及领导交办的其他工作。

任职要求:

1、境内外高等院校应届硕士研究生及以上学历，毕业时间认定为2021年10月1日至2022年9月30日。

2、具备与岗位要求相适应的专业，保险类、金融类、农林气象类专业。

3、具备较强的学习能力、灵活应变能力及沟通表达能力，有较强的团队协作意识及组织协调能力。

锦泰保险2022校园招聘公告.docx

负责农业保险承保管理相关工作。

应届毕业生在正式入职前开展为期3个月的岗位实习，正式入职后公司为应届毕业生制定系统的培养计划，培养方式涵盖集中培训、跨部门轮岗学习、下基层锻炼、部门定岗培养等，为期6个月。

详见招聘简章

  详见招聘简章

 详见招聘简章

  详见招聘简章

详见招聘简章

 详见招聘简章

无

 无