岗位职责

（一）就业市场科

设科长1名，副科长2名

岗位职责：

1.科长

（1）负责就业市场科全面工作，拟订年度工作目标、计划及实施方案；

（2）负责对就业市场进行分类管理，开拓重点行业、重点地区的就业市场，建立与重点用人单位的长效联系机制；

（3）负责学校与各级政府部门、行业协会的人才合作方案、协议的接洽和签订，以及实习实践基地的开拓和建设；

（4）负责策划、组织校园大中型招聘会；

（5）负责就业市场的评估、预测及相关工作预案的拟定；

（6）统筹协调就业市场调研、用人单位回访和调查等工作；

（7）负责就业工作总结和年度《就业质量报告》有关就业市场部分的撰写工作；

（8）负责毕业生就业网、就业微信公众平台等就业信息化系统的统筹管理；

（9）负责就业中心办公区域的消防安全工作；

（10）参与就业指导与就业研究工作；

（11）负责“就业指导中心印章”的管理；

（12）完成领导交办的其它工作。

2.副科长1

（1）负责就业市场科的信息化建设工作，包括毕业生就业网、微信公众号等就业信息系统的建设和维护；

（2）负责用人单位需求信息的收集、审核、发布工作；

（3）负责就业市场大数据收集、统计、分析工作；

（4）负责用人单位信息库建设、维护和管理工作；

（5）负责毕业生生源信息采集、院系就业工作人员信息采集等相关工作；

（6）编印《四川大学毕业生专业及人数信息》折页、毕业班负责老师通讯录等宣传资料；

（7）参与就业市场的评估与预测及工作预案拟定；

（8）参与就业研究工作和年度就业质量报告的起草工作；

（9）负责就业中心招聘场地使用和管理，协助管理和维护就业中心办公设备；

（10）完成领导交办的其它工作。

3.副科长2

（1）协助科长做好就业市场拓展与招聘会组织工作；

（2）参与地方政府、行业单位的长效联系机制，协助开拓和建设学校在各地政府及大型用人单位的就业实习实践基地，负责校地、校企人才合作协议的档案管理和具体执行；

（3）负责地方政府部门的校园招聘活动；

（4）组织安排用人单位回访工作，开展用人单位问卷调工作，收集用人单位反馈信息；

（5）负责组织学生外出实习实践活动；

（6）组织开展市场调研，协助科长进行市场需求分析和预测，起草就业市场形势等相关工作报告；

（7）负责科室各类总结、新闻稿等相关文字资料的起草及存档工作；

（8）起草年度《就业质量报告》用人单位信息统计分析和就业形势分析部分；

（9）负责就业市场科学生助理的选拔、培养和管理；

（10）完成领导交办的其它工作。

（二）就业指导与管理科

设科长1名，副科长2名

岗位职责：

1.科长

（1）负责就业指导与管理科的全面工作；

（2）负责汇总起草就业指导中心年度工作计划及年度《就业质量报告》；

（3）负责拟定选调生等基层就业项目、国际组织实习任职等重点专项工作的实施方案，并组织实施；

（4）负责拟订全校学生的职业生涯发展教育及就业指导服务体系建设方案，并组织实施；

（5）负责统筹安排毕业生就业推荐、签约管理、就业信息审核及相关就业管理工作；

（6）负责审核科室报送的相关数据和文字材料；

（7）负责组织实施各项就业创业课题的申报与调查研究；

（8）组织实施就业指导与管理的信息化管理系统功能建设；

（9）负责国家就业政策法规及学校就业工作的宣传；

（10）完成领导交办的其它工作。

2.副科长1

（1）协助科长做好大学生职业生涯辅导和就业指导相关工作；

（2）组织实施国际组织实习任职、困难帮扶等相关工作；

（3）组织开展大学生职业规划与就业指导教学研究工作；

（4）负责起草年度职业生涯辅导和就业指导工作方案，并负责组织实施就业指导活动；

（5）负责职业生涯规划及就业创业指导类课程的开发和教学组织；

（6）协助完成就业相关宣传工作；

（7）协助实施各项课题调查研究工作；

（8）协助拟订就业指导人员培训方案，并组织实施；

（9）协助完成就业派遣工作；

（10）完成领导交办的其它工作。

3.副科长2

（1）协助科长做好就业管理相关工作；

（2）负责起草年度就业管理具体实施办法，具体负责就业管理工作和就业派遣及档案管理工作；

（3）具体负责学院就业工作人员的就业管理政策与业务工作培训及系统使用培训；

（4）协助起草、汇总、编印《就业质量报告》；

（5）负责毕业生就业数据的采集、统计、分析工作；

（6）具体负责就业指导与管理工作的信息化系统规划、建设与维护；

（7）具体组织实施选调生等基层就业项目，负责就业类奖学金的相关管理工作；

（8）参与学生职业生涯辅导与就业创业指导工作，参与相关就业创业课题研究；

（9）完成领导交办的其它工作。