1. 具备良好的信息系统管理、数据处理能力，熟练使用办公软件，其中财务部岗位要求中级会计师熟练掌握财经法规，懂得政府会计制度。

2.身心健康，品学兼优，具有责任心、奉献精神及团队合作精神，自觉遵守国家法律、法规，无不良记录，在校期间未受过行政处分。

3.年龄一般要求硕士及以下学位人员在35周岁以下、博士学位人员在40周岁以下。

 应聘者入职后承担科室相关工作。

1. 专业为护理、助产等；本科及以上学历。

2. 招聘人数：硕士及以上学历10人；本科及以上学历95人。

 全职从事护理相关专业工作。

招聘方向

包括但不限于：外科学（骨科、肝胆胰外科、泌尿外科等）、内科学（心血管病学、血液病学、呼吸疾病、内分泌与代谢等）、急诊医学、精神病与精神卫生学、临床检验诊断学及医学检验技术、老年医学、口腔临床医学、影像医学与核医学、病原微生物学、微生物学、生物学、免疫学、肿瘤学、分子毒理学、生物信息学、生物医学工程、医学统计学、中西医结合、护理学等相关专业。

招聘要求

1. 遵守法律，恪守学术规范，遵守规章制度，身心健康；

2. 具有较强的工作责任心和团队合作精神，富有进取、创新、奉献精神；

3. 年龄在35周岁以下，一般要求获得博士学位不超过3年；

4. 在攻读博士期间，具有课题研究和发表高质量论文的经历；

5. 保证在站期间全职从事博士后研究，在职人员须离职从事博士后研究工作。

 全职从事博士后研究工作。

1. 2024届毕业生，医疗、医技、管理岗位要求具有硕士及以上学历，第一学历为本科，原则上要求毕业于国内外知名院校，急诊、儿科、病理、超声、麻醉等紧缺专业可适当放宽。要求应按期取得国家认可的学历证书及学位证书，正在国内外知名医院接受住院医师规范化培训的学员视同2024届毕业生。

2.年龄一般要求硕士及以下学位者在35周岁以下、博士学位者在40周岁以下。

3.研究生毕业者应受过良好的专业训练，其中应聘医师岗位的毕业生有较强的临床医疗能力和科研潜力。

▶ 薪酬：

1）医师：
年总收入25-35万元，另外缴纳五险一金，符合条件者可申请住房补贴2400元/月；

2）护技药、行政管理：

完成培训后年总收入20-35万元，另外缴纳五险一金，符合医院条件者可申请住房补贴2400元/月。

▶人才奖励：符合医院条件的优秀应届博士毕业生，可申请生活补贴10-20万元；符合深圳市市新引进博士人才生活补贴的博士，可申请生活补贴10万元；符合福田英才荟卫生系统人才奖励条件者，可申请人才奖励30-450万元；符合深圳市人才政策的，可申请人才奖励36-180万元 /3年。

▶ 住房待遇：应届毕业生享受一年期免租宿舍，房间配套基本生活设施，拎包即住。符合人才认定条件者，可按标准享受医院人才安居房政策。

▶ 博士后待遇：博士后聘期2年，年收入43万元起，含省、市博士后生活资助（广东省15万元/年，深圳市6万元/年，资助2年）；获得博士后人才项目者，年收入额外增加5-15万元/年；出站博士后来（留）深工作可申请科研经费资助30万元；进站 3 个月可认定助理研究员，出站业绩优秀者可申请转聘副研究员。医院为博士后提供博士后宿舍或住房补贴2800元/月。

▶科研配套：

科研启动经费：医院为中山大学高层次人才提供科研启动经费。

项目配套经费：获批省级及以上科研项目者，可享受医院配套经费支持；获批医院优秀创新人才计划者，可获得科研资助15-90万元。

1. 2023届毕业生（不含暂缓就业者），医疗、医技、管理岗位原则上要求毕业于国内外知名高校，急诊、儿科、病理、超声、麻醉、妇产等紧缺专业适当放宽，要求第一学历为本科。应按期取得国家认可的学历证书及学位证书，获英语六级合格证书。正在国内外知名医院接受规范化培训的住院医师视同2023届毕业生，学历背景要求同2023届毕业生。

2. 品学兼优，具有责任心、奉献精神及团队合作精神，自觉遵守国家法律、法规，无不良记录，在校期间未受过行政处分。

3. 身心健康，应聘卫生专业技术岗位者要求能承担夜班工作。

4. 年龄一般要求硕士及以下学位者在35周岁以下、博士学位者在40周岁以下。

5. 研究生毕业者应受过良好的专业训练，其中应聘医师岗位的毕业生有较强的临床医疗能力和科研潜力。具有代表性成果或项目经历者优先。已完成住院医师规范化培训者优先。

招聘岗位包括但不限于：

肾内科医师、内分泌科医师、消化内科医师、消化内镜中心医师、肿瘤科医师、血液内科医师、呼吸与危重症医学科医师、全科医学科医师、老年医学科医师、心血管内科医师、心血管康复中心技师、神经内科医师、神经外科专职科研、胃肠外科医师、肝胆胰外科医师、肝胆胰外科博士后、肝胆胰外科专职科研、肝胆胰外科科研秘书、甲状腺外科医师、脊柱外科医师、关节外科医师、运动医学科医师、创伤骨科医师、骨肿瘤与骨病专科医师、眼科医师、耳鼻咽喉头颈外科医师、口腔科医师、妇科专职科研、产科医师、新生儿科医师、普通儿科医师、感染性疾病科医师、康复医学科医师、康复医学科专职科研、康复医学科治疗师、康复医学科医技助理、中医科医师、中医科技师、皮肤科医师、临床心理科医师、重症医学科专职科研、重症医学科医师、麻醉科医师、急诊科医师、放射科医师、放射科医疗助理、超声医学科医师、超声医学科专职科研、检验医学部技师、药学部中药师、产前诊断中心技术员、行政管理干事、规培护士、助理护士

1. 2022届毕业生应聘医教研岗位，要求第一学历为高等学校本科，毕业于国内外知名高校，急诊、儿科、病理、超声、麻醉等紧缺岗位可适当放宽。应按期取得国家认可的学历证书及学位证书，获英语六级合格证书。正在国内外知名医院接受规范化培训的住院医师视同2022届毕业生，学历背景要求同2022届毕业生。

2.品学兼优，具有责任心、奉献精神及团队合作精神，自觉遵守国家法律、法规，无不良记录，在校期间未受过行政处分。

3.身心健康，应聘卫生专业技术岗位及三班倒工作岗位者要求能承担夜班工作。

4.年龄一般要求硕士及以下学位人员在35周岁以下、博士学位人员在40周岁以下。

5.研究生毕业者应受过良好的专业训练，其中应聘医师岗位的毕业生有较强的临床医疗能力和科研潜力。

 1. 本次招聘科室包括但不限于： 

    心血管内科、呼吸与危重症医学科、血液内科、胸外科、妇科、产科、康复医学科、超声医学科等

2. 应聘者入职后承担相应科室科研相关工作

1. 2022届毕业生应聘医教研岗位，要求第一学历为高等学校本科，毕业于国内外知名高校，急诊、儿科、病理、超声、麻醉等紧缺岗位可适当放宽。应按期取得国家认可的学历证书及学位证书，获英语六级合格证书。正在国内外知名医院接受规范化培训的住院医师视同2022届毕业生，学历背景要求同2022届毕业生。

2.品学兼优，具有责任心、奉献精神及团队合作精神，自觉遵守国家法律、法规，无不良记录，在校期间未受过行政处分。

3.身心健康，应聘卫生专业技术岗位及三班倒工作岗位者要求能承担夜班工作。

4.年龄一般要求硕士及以下学位人员在35周岁以下、博士学位人员在40周岁以下。

5.研究生毕业者应受过良好的专业训练，其中应聘医师岗位的毕业生有较强的临床医疗能力和科研潜力。

1. 本次招聘科室为： 

   消化内镜中心、创伤骨科、胃肠外科、胸外科、耳鼻喉头颈外科、妇科、产科、普通儿科、新生儿科、眼科、口腔科、皮肤科、临床心理科、感染性疾病科、急诊科、EICU、重症医学科、康复医学科、中医科、老年医学科、综合（特需）医学部、麻醉科、放射科、超声医学科、病理科等

2. 应聘者入职后承担相应科室临床诊疗工作

1. 2022届毕业生应聘医教研岗位，要求第一学历为高等学校本科，毕业于国内外知名高校，急诊、儿科、病理、超声、麻醉等紧缺岗位可适当放宽。应按期取得国家认可的学历证书及学位证书，获英语六级合格证书。正在国内外知名医院接受规范化培训的住院医师视同2022届毕业生，学历背景要求同2022届毕业生。

2.品学兼优，具有责任心、奉献精神及团队合作精神，自觉遵守国家法律、法规，无不良记录，在校期间未受过行政处分。

3.身心健康，应聘卫生专业技术岗位及三班倒工作岗位者要求能承担夜班工作。

4.年龄一般要求硕士及以下学位人员在35周岁以下、博士学位人员在40周岁以下。

5.研究生毕业者应受过良好的专业训练，其中应聘医师岗位的毕业生有较强的临床医疗能力和科研潜力。

 1. 本次招聘科室包括但不限于： 

    心血管内科、内分泌科、神经内科、肾脏内科、消化内科、消化内镜中心、呼吸与危重症医学科、血液内科、肿瘤中心、骨科、神经外科、胃肠外科、肝胆胰外科、胸外科、泌尿外科、乳腺外科、甲状腺外科、耳鼻喉头颈外科、妇科、产科、普通儿科、新生儿科、眼科、口腔科、皮肤科、临床心理科、感染性疾病科、急诊科、EICU、重症医学科、疼痛科、康复医学科、中医科、老年医学科、综合（特需）医学部、麻醉科、放射科、超声医学科、病理科等

2. 应聘者入职后承担相应科室临床诊疗工作

1. 2022届毕业生（不含暂缓就业者）应聘医教研岗位，要求第一学历为高等学校本科，毕业于国内外知名高校，急诊、儿科、病理、超声、麻醉等紧缺岗位可适当放宽。应按期取得国家认可的学历证书及学位证书，获英语六级合格证书。正在国内外知名医院接受规范化培训的住院医师视同2022届毕业生，学历背景要求同2022届毕业生。

2.品学兼优，具有责任心、奉献精神及团队合作精神，自觉遵守国家法律、法规，无不良记录，在校期间未受过行政处分。

3.身心健康，应聘卫生专业技术岗位及三班倒工作岗位者要求能承担夜班工作。

4.年龄一般要求硕士及以下学位人员在35周岁以下、博士学位人员在40周岁以下。

5.研究生毕业者应受过良好的专业训练，其中应聘医师岗位的毕业生有较强的临床医疗能力和科研潜力。

      1. 本次招聘岗位包括： 

      耳科技师、眼科验光师、康复治疗师、放射科技师、病理科技师、检验科技师等。

 2. 应聘者入职后承担相应科室相关工作

1. 2022届毕业生（不含暂缓就业者）应聘医教研岗位，要求第一学历为高等学校本科，毕业于国内外知名高校，急诊、儿科、病理、超声、麻醉等紧缺岗位可适当放宽。应按期取得国家认可的学历证书及学位证书，获英语六级合格证书。正在国内外知名医院接受规范化培训的住院医师视同2022届毕业生，学历背景要求同2022届毕业生。

2.品学兼优，具有责任心、奉献精神及团队合作精神，自觉遵守国家法律、法规，无不良记录，在校期间未受过行政处分。

3.身心健康，应聘卫生专业技术岗位及三班倒工作岗位者要求能承担夜班工作。

4.年龄一般要求硕士及以下学位人员在35周岁以下、博士学位人员在40周岁以下。

5.研究生毕业者应受过良好的专业训练，其中应聘医师岗位的毕业生有较强的临床医疗能力和科研潜力。

      1. 本次招聘岗位包括： 

      临床药学（博士）、西药师（本科）、中药师（本科）等。

 2. 应聘者入职后承担相应科室相关工作

1. 2022届毕业生（不含暂缓就业者）应聘医教研岗位，要求第一学历为高等学校本科，毕业于国内外知名高校，急诊、儿科、病理、超声、麻醉等紧缺岗位可适当放宽。应按期取得国家认可的学历证书及学位证书，获英语六级合格证书。正在国内外知名医院接受规范化培训的住院医师视同2022届毕业生，学历背景要求同2022届毕业生。

2.品学兼优，具有责任心、奉献精神及团队合作精神，自觉遵守国家法律、法规，无不良记录，在校期间未受过行政处分。

3.身心健康，应聘卫生专业技术岗位及三班倒工作岗位者要求能承担夜班工作。

4.年龄一般要求硕士及以下学位人员在35周岁以下、博士学位人员在40周岁以下。

5.研究生毕业者应受过良好的专业训练，其中应聘医师岗位的毕业生有较强的临床医疗能力和科研潜力。

应聘者入职后承担相应科室护理工作

1. 2022届毕业生（不含暂缓就业者）应聘医教研岗位，要求第一学历为高等学校本科，毕业于国内外知名高校，急诊、儿科、病理、超声、麻醉等紧缺岗位可适当放宽。应按期取得国家认可的学历证书及学位证书，获英语六级合格证书。正在国内外知名医院接受规范化培训的住院医师视同2022届毕业生，学历背景要求同2022届毕业生。

2.品学兼优，具有责任心、奉献精神及团队合作精神，自觉遵守国家法律、法规，无不良记录，在校期间未受过行政处分。

3.身心健康，应聘卫生专业技术岗位及三班倒工作岗位者要求能承担夜班工作。

4.年龄一般要求硕士及以下学位人员在35周岁以下、博士学位人员在40周岁以下。

5.研究生毕业者应受过良好的专业训练，其中应聘医师岗位的毕业生有较强的临床医疗能力和科研潜力。

 应聘者入职后承担科室相关工作

1. 2022届毕业生（不含暂缓就业者）应聘医教研岗位，要求第一学历为高等学校本科，毕业于国内外知名高校，急诊、儿科、病理、超声、麻醉等紧缺岗位可适当放宽。应按期取得国家认可的学历证书及学位证书，获英语六级合格证书。正在国内外知名医院接受规范化培训的住院医师视同2022届毕业生，学历背景要求同2022届毕业生。

2.品学兼优，具有责任心、奉献精神及团队合作精神，自觉遵守国家法律、法规，无不良记录，在校期间未受过行政处分。

3.身心健康，应聘卫生专业技术岗位及三班倒工作岗位者要求能承担夜班工作。

4.年龄一般要求硕士及以下学位人员在35周岁以下、博士学位人员在40周岁以下。

5.研究生毕业者应受过良好的专业训练，其中应聘医师岗位的毕业生有较强的临床医疗能力和科研潜力。

应聘者入职后承担相应科室护理工作