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手外科

发布企业:中山市小榄人民医院 发布时间:2024-03-05 浏览次数:120
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
手外科 医师 全职 研究生 1 12000-15000
发布时间 2024-03-05 15:10:51
职位有效期 2024-03-29 23:59:59
专业 临床医学(外科学)
工作地址 广东省中山市
职位要求

1、学历:硕士研究生及以上;

2、专业要求:外科学(骨科方向)

3、取得医师资格证,完成住院医师规范化培训;

4、30岁以下,有三甲医院工作经验优先。


政治面貌 无要求
实习实践经验 有要求
职位简介 手外科医师 邮箱:xlyyrsk@163.com 电话:0760-89822308
岗位职责

1、在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制,担任住院、门诊、急诊的值班工作。 

 2.对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检查 和放射线检查工作。 

 3.书写病历。新入院病员的病历,一般应在病员入院后二十四小时内完成。检查和改正实习 医师的病历记录,并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。

 4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意 见。 

 5.住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作,对需要特殊观察的重症病员用 口头方式向值班医师交班。 

 6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡视一次。科主任、主治医师查房(巡视) 时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时,应陪同诊视。

 7.认真执行各项规章制度和技术操作规程,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗, 预防差错事故。 

 8.认真学习, 运用国内外先进的医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及 时总结经验。

单位信息
单位名称 中山市小榄人民医院
单位性质 医疗卫生单位 单位行业 卫生和社会工作
标签
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介

中山市小榄人民医院创办于1907年,是历史悠久、文化底蕴深厚的“百年老院”,2011年晋升综合三甲医院,2015年被评为“全国百家优秀爱婴医院”,2022年9月被确定为中山市首个区域中心医院,2022年10月顺利通过三甲复审。2023年8月加挂“中山市第五人民医院”,跻身市级医院行列。目前集医疗、科研、教学、预防保健于一体,承担着周边8个镇区,辐射江门,顺德等周边市镇约130万人口的重症、复杂、疑难病症的救治任务。医院概况如下:

医院硬件设施完备。占地183亩,建筑面积21万㎡,编制病床1600张,现有ECMO、64排CT、256排CT、SPECT/CT、3.0TMR、直线加速器、数字减影血管造影系统(DSA)、精准分子中心、消毒供应中心等大型设施设备。

医院业务稳步发展。2023年门诊量182.32万人次,同比上升4.48%。出院人次67495人次,同比增长14.52%,开展各类手术41072人次,同比增长7.25%。连续多年被评为“中山市医疗质量全优单位”。

医院学科建设卓有成效。现设有内、外、妇、儿等7大系统, 54个专业开设50多个病区;拥有3个市重点专科、19个市特色专科,近五年来开展新技术、新项目近244项。根据市委市政府西北组团中心医院的定位,我院重点打造了国家级胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危急重症救治中心、孕产妇和新生儿危急重症救治中心、产前诊断中心。品牌学科群集群发展,“十三五”期间建成了13个市重点(特色)专科,“十四五”以来,市重点(特色)专科数量已增加至22个。新兴学科快速发展,减重与代谢病外科不到10年经营已经实现跨越式发展,连续多年手术量位列国内前列、广东省前三水平,四级手术占比、疑难病例占比达95%以上,微创手术占比100%,异地患者占比连续多年超过68%以上,其中接近40%以上来自广东省外。

医院“龙头”品牌独占鳌头。“妇幼中心”作为医院“龙头”品牌,在“珠三角地区”都具有较大影响力。新生儿科医疗技术达国内先进水平,极低出生体重儿存活率达91.2%,曾成功救治孕29周出生体重470g早产超低出生体重儿,创下中山市最低体重早产儿新记录。产科年分娩量最高超过10000人次,多年位居全市前二,其中高危妊娠超过60%。连续10多年抢救成功率100%。产科是中山市十二五、十三五、十四五重点专科。产科进入全省三甲医院DRG评价排名前10位,作为广东省重症孕产妇救治联盟成员、中山市北半部产科区域急救中心,产科承担中山市北部地区危急重症孕产妇的救治及转诊,年门诊量超20万人次,年住院人次超10000人次,开设了产科门诊、高危妊娠专家门诊、产前诊断中心、女性康复中心、孕妇学校、儿童保健中心等,并设立营养、助产士门诊,可进行远程胎儿监测、多种胎儿疾病的诊断及筛查等,并对孕产期及产后妇女、出生后的儿童进行长期的跟踪保健和康复工作。

医院人才建设硕果累累。我院坚持“办好一家医院,办成一所学校”的办院理念,通过十年努力,职工学历和职称结构发生明显改变。目前,在职职工2071人,高级职称专家近400名,硕博士210名。近年来,医院人才队伍先后荣获“全国优秀医院院长”、“广东优秀院长”、“全国优秀护理部主任”、“全国五一劳动奖章”、“全国巾帼建功标兵”等称号。

医院科研教学不断突破。承担了南方医科大学、遵义大学等18所高等院校教学任务;精准医学中心已建成投入使用,临床试验机构(GCP)各项目开展良好;近3年立项126项,荣获(实用新型)专利29项、国内外论文491篇,核心期刊56篇,SCI 25篇,累计影响因子近200。

企业文化
办好一家医院,办成一所学校
晋升通道
专业技术职称晋升
福利待遇
五险一金、可入编,入编后享受事业单位工作人员福利待遇。
培训体系
新员工培训、岗位技能培训、外出培训、进修学习等
考核方式
试用期考核、年度考核、聘期考核等
其他说明


宣讲信息
宣讲名称 类型 举办地点 举办日期 查看详情
暂无信息
双选会信息
名称 类型 地址 时间 查看详情
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