任职资格

1.硕士研究生及以上学历2025级应届毕业生（国内高校2025年1月-2025年7月期间毕业，国（境）外高校2024年8月-2025年7月期间毕业，并获得国家教育部认证），年龄27周岁及以下。 2.人力资源管理、劳动社会保障、法学、心理学等相关专业； 3.认同泸州老窖企业理念及价值观； 4.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力； 5.诚信正直，开朗阳光，追求卓越，自驱力强，具有良好的沟通协调能力和分析解决问题能力。

工作职责

1.根据国家劳动政策法规及公司有关规定，规范劳动用工，进行员工违纪违规及劳动争议处理，规避劳动风险，实现公司劳动关系的和谐稳定。 2.跟踪员工动态，预防潜在矛盾升级，妥善处理员工投诉、冲突等突发事件。 3.协同法务、工会等处理复杂劳动关系问题，确保解决方案合法性与可行性。

1.硕士研究生及以上学历2025级应届毕业生（国内高校2025年1月-2025年7月期间毕业，国（境）外高校2024年8月-2025年7月期间毕业，并获得国家教育部认证），年龄27周岁及以下。

2.财务管理、数学、统计学等相关专业。

3.认同泸州老窖企业理念及价值观。

4.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力。

5.身体健康、诚信正直，开朗阳光，追求卓越，自驱力强，具有良好的沟通协调能力和分析解决问题能力。

1.严格按照《企业财务通则》、《企业会计准则》等国家财经法规及公司财务管理制度，开展公司财务管理和会计核算工作。

2.根据公司生产经营管理安排，做好财务预算管理工作，定期出具预算执行情况分析报告，为公司经营决策提供强有力的参考。

3.根据公司业务发展情况和管理需要，参与并协助公司财务制度和管理流程的修订。

4.负责对公司各种生产经营活动提供财务服务，防范财务风险，实施财务监督和决策支持。

5.根据部门日常业务需求，做好财务内部、其他部门、外部客户及外部单位等的沟通协调。

1.本科及以上学历2025级应届毕业生（国内高校2025年1月-2025年7月期间毕业，国（境）外高校2024年8月-2025年7月期间毕业，并获得国家教育部认证），年龄27周岁及以下。

2.电气工程及其自动化、自动化、 仪器仪表工程等相关专业。

3.认同泸州老窖企业理念及价值观。

4.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力。

5.身体健康、诚信正直，开朗阳光，追求卓越，自驱力强，具有良好的沟通协调能力和分析解决问题能力。

1.根据操作规程制度及相关安全法律法规，对锅炉水汽质量进行监督、控制。对水处理系统、除氧给水系统、供热系统进行操作，做好水处理组所辖范围内的设备、设施的运行操作、巡查巡检、日常维护保养、清洁卫生等工作，确保水处理班组工作有序进行。

2.负责循环水站、空压站生产管理、人员管理和其他日常事务工作。

3.负责园区循环水站、空压站、电力系统、管网系统等能源设备设施的巡查巡检、维修维护。

4.负责园区循环水站、空压站、电力系统、管网系统等能源设备设施的巡查巡检、维修维护。

1.本科及以上学历2025级应届毕业生（国内高校2025年1月-2025年7月期间毕业，国（境）外高校2024年8月-2025年7月期间毕业，并获得国家教育部认证），年龄27周岁及以下。

2.市场营销等相关专业优先。

3.认同泸州老窖企业理念及价值观。

4.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力。

5.身体健康、有较强的抗压能力，勇于接受挑战，善于沟通与观察，适应力强。

6.具备优秀的业务思维，善于分析用户需求，洞察市场，敢于创新，擅长从客户角度思考问题。

 扎根市场一线，传播泸州老窖酒文化的“新生代”。通过多区域轮动的市场历练，丰富的培训资源，快速的成长路径，逐步成长为行业内领先的营销专家和高级管理人才，带着独特的新生勇气，突破边界，向世界讲述泸州老窖，让世界品味泸州老窖，不断焕发新生。

任职资格

1.本科及以上学历2025级应届毕业生（国内高校2025年1月-2025年7月期间毕业，国（境）外高校2024年8月-2025年7月期间毕业，并获得国家教育部认证），年龄27周岁及以下。 2.计算机、信息安全、自动化等相关专业。 3.认同泸州老窖企业理念及价值观。 4.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力。 5.身体健康、诚信正直，开朗阳光，追求卓越，自驱力强，具有良好的沟通协调能力和分析解决问题能力。

工作职责

1. 负责工控安全安全体系建设与规划，制定并执行公司工控安全策略、执行漏洞扫描和修复、安全监测、事件。负责贯彻执行公司工控系统网络安全策略和工控系统网络安全管理的相关要求；

2. 在工控安全工作中负责分析、应急处置等工作，并在设计、安装、操作、维护等过程中提供技术支持；

3. 定期对工业控制系统进行安全风险评估，识别潜在的安全漏洞和威胁，并制定风险缓释计划，包括技术措施和管理措施；

4. 负责公司工业控制系统L3-L4层的日常安全运维、安全设备巡检、应急演练、特殊时期保障等工作；

5. 负责公司工控安全策略维护、漏洞发现和修复、安全监测、事件分析、应急处置等工作；

6. 根据国家相关法律法规，协同数据管理委员会制定和更新数据安全相关管理办法、标准规范及安全策略；为数据分类分级标准提供安全合规视角的专业输入，确保不同安全级别的数据得到适当的保护。

7. 负责数据安全风险评估，风险漏洞跟踪及处置。

8. 协同数据管理委员会制定数据安全事件应急响应方案，包括事件监测、响应与处置；在数据安全事件发生时，配合落实数据管理委员会及数据管理办公室的指示，跨部门合作，及时控制事态。

9. 负责工控安全、数据安全意识宣贯教育与咨询应答，定期为员工进行相关培训，提高安全意识和应急处理能力，增强员工数据保护意识和合规操作能力，营造企业数据安全文化 。

10. 关注行业的安全动态和技术趋势，负责引入新技术和解决方案，提升网络安全、工控安全、数据安全防护能力。

1. 本科及以上学历，2024年1月-2024年7月期间毕业于国内高校的应届生，2023年7月-2024年7月期间毕业于国（境）外高校并获得国家教育部认证的应届生；

2.认同泸州老窖企业理念及价值观；

3.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；

4.诚信正直，开朗阳光，追求卓越，自驱力强，具有良好的沟通协调能力和分析解决问题能力。

1.负责撰写公司领导参加各种活动的讲话、致辞等，按公司领导要求高质量完成相关材料。
2.负责起草公司综合性的总结和工作报告，配合专业部门为领导参加各种专业会议提供发言材料。
3.负责草拟公司各种文件和工作计划，协助部门领导安排公司重要会议并负责会议纪要整理。
4.负责起草或审核以公司名义上报或下发的文件，按规定的分类确定文件编目。
5.配合完成公司各种会议材料的准备工作，做好记录，并对会议决议和精神的落实进行督办、反馈。
6.完成领导临时交办的工作。

任职资格

1. 本科及以上学历，2023年1月-2023年7月期间毕业于国内高校的应届生，2022年9月-2023年7月期间毕业于国（境）外高校并获得国家教育部认证的应届生；

2.数学、统计学、计算机及信息管理等相关专业；

3.认同泸州老窖企业理念及价值观；

4.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；

5.诚信正直，开朗阳光，追求卓越，自驱力强，具有良好的沟通协调能力和分析解决问题能力。

工作职责

1.根据公司战略及管理要求，建立健全公司数据管理制度，规范数据管理流程，建立和推广公司级数据标准（指标、主数据）及数据分析与应用体系，提高数据管理水平。

2.根据公司信息化规划，参与信息系统建设项目，提高数据源头质量。

3.根据实际业务需求，及时处理及优化数据问题，持续提升数据质量。

4.根据公司业务发展，开展数据盘点，理清数据勾稽关系，形成数据资产，夯实数据共享基础。

（一）研酒生（综合方向）

扎根生产一线，白酒传承焕新的“后备军”。通过多专业领域培养，逐步成长为具备业务思维，熟悉公司核心价值链、高效驱动的复合型人才，坚守技艺传承，追求卓越创新，做中国白酒高质量发展的实践者和引领者。

（二）窖新生（营销方向）

扎根市场一线，传播泸州老窖酒文化的“新生代”。通过多区域轮动的市场历练，丰富的培训资源，快速的成长路径，逐步成长为行业内领先的营销专家和高级管理人才，带着独特的新生勇气，突破边界，向世界讲述泸州老窖，让世界品味泸州老窖，不断焕发新生。

（附：窖新生服务品牌及工作地点最终将结合公司营销战略与个人意向进行分配）

二、招聘要求

1. 本科及以上学历，2023年1月-2023年7月期间毕业于国内高校的应届生，2022年9月-2023年7月期间毕业于国（境）外高校并获得国家教育部认证的应届生；

2.认同泸州老窖企业理念及价值观；

3.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；

4.诚信正直，开朗阳光，追求卓越，自驱力强，具有良好的沟通协调能力和分析解决问题能力。

三、网上申请

本次校园招聘只接受招聘官方网站简历投递，除网申渠道外，不接受其他形式的线上或线下简历投递。

官方网站内包含培训体系、晋升体系、薪酬福利、职位列表，扫描二维码或点击链接查看相关信息，完成网申。

      https://job.lzlj.com/campus

招聘要求

1.本科及以上学历，2022应届毕业生；

2.认同泸州老窖企业理念及价值观；

3.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；

4.诚信正直，开朗阳光，追求卓越，自驱力强，具有良好的沟通协调能力和分析解决问题能力。

培养期与薪酬福利

（一）培养期

按照公司人才培养规划，本科及以上学历新进大学生员工有半年培养期，主要安排通用能力培训、营销实战培训、业务能力提升与自我职业规划四个阶段，帮助新进大学生快速提升工作技能，适应身份转变。

（二）薪酬水平

培训期（6个月）月平均收入：

本科：7500元

硕士：9000元

含现金补贴

定岗后第1年年度薪酬收入：

综合技术管培生：12万/年起

营销管培生：14-20万/年

（三）福利政策

1. 八险两金：五险一金（公积金12%）、企业年金、补充医疗保险等；

2.现金补贴：住房补贴、租房补贴、工作补贴、交通补贴、生活补贴、探亲补贴、夏季补贴、冬季补贴、营销实训补贴、学习型组织奖励等；

3.公司福利：节日慰问、年度新春酒、生日活动、女工福利、员工购酒优惠、定期体检、工作服、党工团活动等；

4.休假：带薪年假、婚假、产假、护理假等。

通过公司内部的一系列培养，成为公司未来营销管理层的战略储备人才，通过快速的成长路径，丰富的培训资源，多样化的发展机会，逐步成为行业内领先的营销专家和高级管理人才。

泸州老窖股份_就业网文本_四川大学.docx

招聘要求

1.本科及以上学历，2022应届毕业生；

2.认同泸州老窖企业理念及价值观；

3.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；

4.诚信正直，开朗阳光，追求卓越，自驱力强，具有良好的沟通协调能力和分析解决问题能力。

培养期与薪酬福利

（一）培养期

按照公司人才培养规划，本科及以上学历新进大学生员工有半年培养期，主要安排通用能力培训、营销实战培训、业务能力提升与自我职业规划四个阶段，帮助新进大学生快速提升工作技能，适应身份转变。

（二）薪酬水平

培训期（6个月）月平均收入：

本科：7500元

硕士：9000元

含现金补贴

定岗后第1年年度薪酬收入：

综合技术管培生：12万/年起

营销管培生：14-20万/年

（三）福利政策

1. 八险两金：五险一金（公积金12%）、企业年金、补充医疗保险等；

2.现金补贴：住房补贴、租房补贴、工作补贴、交通补贴、生活补贴、探亲补贴、夏季补贴、冬季补贴、营销实训补贴、学习型组织奖励等；

3.公司福利：节日慰问、年度新春酒、生日活动、女工福利、员工购酒优惠、定期体检、工作服、党工团活动等；

4.休假：带薪年假、婚假、产假、护理假等。

 1.负责公司的生产安全环保隐患排查与治理，组织开展安全检查，督促有关部门及时整改隐患，跟踪隐患整改工作的完成情况，建立隐患排查治理台账，实现隐患闭环管理；
2.负责公司现场安全管理工作，及时发现、制止、纠正、惩处公司各区域现场违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程等行为；
3.负责公司日常安全检查，根据生产安排，制定安全巡查计划，及时发现各区域安全环保隐患，并督促整改；
4.负责公司危险源的安全管理、安全事故现场调查处理以及公司内外各种安全检查现场迎检工作。

泸州老窖股份_就业网文本_四川大学.docx

 四、培养期与薪酬福利

（一）培养期

按照公司要求，本科及以上学历新进大学生员工有半年培养期，主要安排通用能力培训、营销实战培训、业务能力提升，帮助新进大学生快速提升工作技能，适应职业转变。

（二）福利政策

1.九险两金：五险一金+企业年金+平安综合福利险+重大疾病险+补充医疗保险+定额补充医疗保险；

2.现金补贴：住房补贴、租房补贴、工作补贴、交通补贴、生活补贴、探亲补贴、夏季补贴、冬季补贴、营销实训补贴、学习型组织奖励等；

3.公司福利：节日慰问、年度新春酒、生日活动、女工福利、员工购酒优惠、定期体检、工作服、党工团活动等；

4.休假：带薪年假、婚假、产假、护理假等。

招聘投递官网：https://job.lzlj.com/campus

五、联系我们

如有其它疑问可致电泸州老窖股份有限公司人力资源管理中心。

上班时间：周一至周五9:00-12:00，14:00-17:00

联系电话：0830-6138227、0830-6138137

三、招聘要求

1.本科及以上学历，2022应届毕业生；

2.认同泸州老窖企业理念及价值观；

3.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；

4.诚信正直，开朗阳光，追求卓越，自驱力强，具有良好的沟通协调能力和分析解决问题能力。

5.有较强的抗压能力，勇于接受挑战，善于沟通与观察，适应力强；

6.具备优秀的业务思维，善于分析用户需求，洞察市场，敢于创新，擅长从客户角度思考问题。