工作要求：

1）国内重点高校、海外前200本科学历或统招硕士学历，专业不限；

2）性别不限，举止得当；

3）热爱奢侈品时装行业，有志向销售管理方向发展；

4）具备良好的管理潜质和沟通能力、销售能力和服务意识、亲和力和人际理解能力；

5）执行能力和学习能力强，有销售/服务相关实习经验者优先。

工作城市：

核心城市：北京/上海/深圳/广州/南京/杭州

薪资福利：（2年内培养至店长，特级城市年薪30万起，一线城市年薪20万起）

1）特级-北/上/深：固定无责底薪10-12k+餐补约800元/月+转正后销售提成

2）一线-广/杭/南：固定无责底薪8.5-9.5k+餐补约650元/月+转正后销售提成

* 毕业后在职的第一个自然月起即享有六险一金（社保+公积金+商业保险），另享受团队月度冲刺红包*

* 公司其它福利：专业化培训、职业发展机遇、节假日福利、带薪年休假、奢华酒店下午茶、年度体检、Fancy总部年会

福利：

* 毕业后在职的第一个自然月起即享有六险一金（社保+公积金+商业保险），另享受团队月度冲刺红包*

* 公司其它福利：专业化培训、职业发展机遇、节假日福利、带薪年休假、奢华酒店下午茶、年度体检、Fancy总部年会

网申链接：https://yiconcept.zhiye.com/campus/jobs

更多参考信息：

品牌公众号/小红书：YI衣臻

品牌招聘公众号/小红书：衣臻招聘

招聘官网：yiconcept.zhiye.com

【时尚精英管培生项目--储备店长】

快车道：面试评价全国前十名进入“储备店长“序列，2年成长为店长

常规赛道：扎实零售基础，新零售运营模式，职业发展空间无上限

职业发展：

试用期储备店长(1-6月)— 储备店长转正(7-12月)— 店长助理(13-18月)— 专卖店店长(19-24月)— 区域经理 — 大区经理 …

工作内容：

1）顾问式服务：学习奢侈品行业相关知识和销售技能，以品牌为核心，为顾客提供服装和时尚搭配建议；

2）新零售业务：搭建门店及个人的品牌自媒体kos账号（小红书、视频号、直播等），制定与实施推广计划，定期对营销和推广效果进行评估改善，建立有效运营手段，促进销售目标达成；

3）艺术积累：系统学习流行趋势、面料特性、服装工艺、宋代美学、VM等，掌握专业的品牌商品资讯；

4）CRM体系：洞察奢侈品顾客的消费方式与生命周期，进行定制化VIP维护，培育品牌粘性强的忠诚顾客；

5）活动协助：协助维护与所在商场物业的合作关系，配合公司开展品牌公关活动，促进销售业绩提升；

6）门店运营：参与门店日常运营，独立承担完成门店日常事务；

7）店铺陈列：参与门店陈列设置，提升店铺陈列效果及美观度。