▌YI
衣臻时装有限公司
2024届 秋季校招
YI群美丽的人,做YI份美丽的事业
简历投递端口:https://yiconcept.zhiye.com/campus
【公司简介】
衣臻时装有限公司为宏珏高级时装旗下的全资子公司,借助宏珏高级时装强大的运营管理能力及国际影响力,以经营顶尖华人设计师品牌为主线,开创与拓展高级女装行业新局面,成就华人在高级时装领域的事业。
【品牌简介】
衣臻时装有限公司旗下的时装品牌YI,是一个根植于中华五千年文明的中国品牌,以中国上下五千年的文化瑰宝为背书,以中国最璀璨的宋代文化为品牌美学起点,以宋代精神领袖代表苏东坡的人文精神为灵感源泉。 YI品牌以宋代美学为创作灵感,以“知行合一,自在商旅”为品牌理念,致力于为行走中的东方知识女性打造精致且舒适的商旅衣橱。
【品牌愿景】
YI打造的不仅仅是一个国际化轻奢女装品牌,更是一种文化标识与生活方式。YI将服装传达的美学文化延伸至现代生活的各个方面,承载了在世界舞台催生中国时尚力量的美好愿景。
【应聘流程】
网申--接受面试邀约 (电话/邮件)--定制化面试流程 (线下/线上)--各项面试分数汇总/评估--offer (确定具体薪资)
【储备店长项目】
职业发展:
<销售管理方向>
试用期储备店长(1-6月)— 储备店长转正 (7-12月)— 店长助理 (13-18月) — 专卖店店长 (1.5年) — 区域经理 …
工作内容:
1)顾问式服务:学习奢侈品行业相关知识和销售技能,以品牌为核心,为顾客提供服装和时尚搭配建议;
2)新零售业务:搭建门店及个人的品牌自媒体kos账号(小红书、视频号、直播等),制定与实施推广计划,定期对营销和推广效果进行评估改善,建立有效运营手段,促进销售目标达成;
3)艺术积累:系统学习流行趋势、面料特性、服装工艺、宋代美学、VM等,掌握专业的品牌商品资讯;
4)CRM体系:洞察奢侈品顾客的消费方式与生命周期,进行定制化VIP维护,培育品牌粘性强的忠诚顾客;
5)活动协助:协助维护与所在商场物业的合作关系,配合公司开展品牌公关活动,促进销售业绩提升;
6)门店运营:参与门店日常运营,独立承担完成门店日常事务;
7)店铺陈列:参与门店陈列设置,提升店铺陈列效果及美观度。
工作要求:
1)重点国内/海外本科或重点统招硕士学历,专业不限;
2)性别不限,举止得当;
3)热爱奢侈品时装行业,有志向销售管理方向发展;
4)具备良好的管理潜质和沟通能力、销售能力和服务意识、亲和力和人际理解能力;
5)执行能力和学习能力强,有销售/服务相关实习经验者优先。
薪资福利:(2年内培养至店长,特级城市年薪30万起,一线城市年薪20万起)
1)特级-北/上/深:固定无责底薪10-12k+餐补约800元/月+转正后销售提成
2)一线-广/杭:固定无责底薪8-10k+餐补约650元/月+转正后销售提成
* 毕业后在职的第一个自然月起即享有六险一金(社保+公积金+商业保险),另享受团队月度/年度冲刺红包*
* 公司其它福利:节假日福利、奢华酒店下午茶、年度体检、带薪年休假、多样化培训、Fancy总部年会、潜力职业发展空间*
工作地点:
深圳福田区CBD
薪酬福利:面议
*毕业后在职的第一个自然月起企业即享有六险一金(社保+公积金+商业保险)、节假日福利、多样化培训、Fancy总部年会、潜力职业发展空间等。
【岗位介绍:人力资本部储备项目经理】
工作内容:
不同于大众认知中处理杂事的人力资源部门,YI品牌的人力资本部是公司直属的重要战略决策部门,以“成就他人”为核心价值观,旨在通过人力资本驱动企业发展优势,通过招募吸纳具备培养潜质的优秀人才,构建管理培训生的培养体系,提供职业发展的平台,为品牌国际化蓬勃发展提供强有力的人才梯队支持。同时,人资部本身也是公司中层骨干的核心培养基地,为关键业务部门和战略部门输送优质人才。
角色一 大项目管理:旨在锻炼从业者从大项目的策划、统筹、组织、执行的全方位项目管理和领导能力。
1. 中国名校关系网:不断深化同中国各大高校的合作,向不同年级和专业的同学介绍奢侈品行业的趋势和发展,并通过策划校园活动和校园招聘,提供就业机会。
2. 海外名校关系网:探索并发展北美、欧洲顶尖的综合院校和艺术类院校的关系网达成高校招聘合作,选聘优质人才。
3. 系统化的培训项目:面向不同层级和司龄段员工组织有效的培训工作,整合各部门培训资源,提升奢侈品行业从业的专业技能和人才发展的综合素养,赋能员工终身就业能力的提升。
4. 企业公关传播:树立雇主品牌影响,作为YI品牌的企业文化和核心价值观的宣传窗口,人资部肩负有品牌公关的职能,通过各方渠道传递宏珏公司的使命、愿景以及用人理念。
5. 企业文化传播:将YI品牌所属的宏珏集团的“奋斗、慈善、快乐”企业文化通过公司年会、《沁园春》内刊的编撰等传递给公司内部员工以及社会大众。
角色二 HRBP:旨在同业务部门的紧密合作,为品牌销售部门提供人力资源的业务支持,培养从业者宏观战略管理思维。
1. 作为区域人事管理专项负责人,从人才的招募到培训、职业发展规划和绩效考评,全方位一体化管理区域销售精英,助力品牌完成销售目标。
2. 组织定期区域巡店,结合当地市场和店铺定位,通过员工沟通提供职业发展辅导,帮助员工树立职业化心态。
3. 优化员工关系管理体系,探索员工职业发展的创新型方案。
4. 了解员工对薪酬福利的满意度,帮助员工实现事业和家庭的双向平衡。
工作要求:
1. 国内外优质院校硕士,有海外背景优先;
2. 专业不限,对人力资本管理工作有浓厚兴趣;
3. 英文口头表达能力、沟通能力和写作能力佳;
4. 人际洞察力佳,执行力强,逻辑思维和分析能力强,沟通能力及服务意识强;
5. 有事业心,有奋斗精神,把培养塑造与成就他人作为个人价值的实现;
6. 具备创业者心态,勇于创新和突破,敢于承担和挑战;
7. 有爱国情怀和强大的使命感,有崇高理想和抱负,同时兼具吃苦耐劳的品性和务实精神。
【岗位介绍:轻奢品牌商品策划储备项目经理】
职位描述
1、 通过对公司经营状况的分析,按季度、分批次制定产品规划,与设计团队充分沟通,确保产品计划可行、按期完成;
2、 负责制定商品策划,并监控目标计划的实施进程,根据执行过程中所出现的波动现象及时沟通与调整,确保既定目标的完成;
3、 创建及监控所有产品策划及设计概念;
4、 提供策略性订货指引给予商品企划部、销售部;
5、 监控订货额及销售额、购货产品组合、购货产品订货数量及销售数量、零售价、毛利率及产品成本;
6、 指导零售陈列,设计概念的贯穿;协助销售工具的开发,如产品包和礼品的设计和生产;
7、 对本中心团队的建设,制度流程的梳理、完善。
任职条件
1、硕士及以上学历,服装、纺织等相关专业优先;
2、具有较强的计划、市场分析及预测能力;
3、通晓服装行业类专业知识,擅长专业统计分析、对数据敏感,时尚感知度高;
4、具有良好的沟通协调能力;
5、具备基本的数据分析能力。
【岗位介绍:视觉设计储备项目经理】
工作内容:
1. 线上新型媒介创意调研、设计&制作、效果评估,包括小程序UI、线上限时精品店UI、会员商城UI、动画视频等;
2. 社交媒体平台动态广告设计&制作,包括微信H5、Instagram、广告视频、微博、小红书、邮件订阅等;
3. 负责品牌活动的平面宣传物料的设计(pop设计,折页设计等);
4. 官方视频素材的深化设计与应用,包括精品店LED、商场广告、社交媒体平台等;
5. 线上视觉素材创意调研、合作商甄选、拍摄执行、效果评估,包括胶囊系列创意拍摄、电商产品拍摄、情景拍摄、品牌街拍等;
6. 社交媒体推文推广素材创意调研、拍摄执行、效果评估,包括产品创意拍摄、节日campaign等微信公众号素材;
7. 配合其他部门,完成相关平面设计工作。
工作要求:
1. 名校统招硕士及以上学历,视觉传达设计、平面艺术设计,或美术等相关专业优先;
2. 熟练使用Photoshop、Adobe Illustrator、Indesign、flash等设计软件;
3. 有摄影、视频能力者优先;
4. 有扎实的平面设计基础,具备一定的修图经验,对电商感兴趣;
5. 在电商美工方面具有良好的创意构思能力和优异的综合视觉把握能力;
6. 具有积极主动的工作心态、工作细致,良好的沟通能力和积极向上的团队精神。
【岗位介绍:陈列及展示设计储备项目经理】
工作内容:
1. 品牌上新调整:根据品牌陈列方案到店进行陈列调整和指导,确保店铺陈列形象符合品牌风格和氛围;
2. 品牌形象维护:根据品牌形象维护标准,定期对负责区域精品店进行巡店指导和培训;
3. 视觉陈列指导:按照品牌的视觉陈列战略,指导、监督终端店铺陈列方案落实执行,提高终端销售;
4. 品牌视觉营销:深入理解公司品牌理念、货品风格 、品牌定位等,进行相关的陈列、搭配、流行资讯等主题的培训指导和素材制作;
5. 品牌活动布置&新店开业:场地整体形象规划、陈列布置,确保活动陈列形象符合品牌形象和定位。
6. 橱窗及展示设计:根据品牌形象及每一季度创意灵感,搭配服装风格设计品牌每季橱窗及静态展等;
工作要求:
1. 顶尖综合、设计类名校统招硕士及以上学历,陈列设计、服装设计、时尚造型设计专业优先;
2. 扎实沟通管理和设计表达能力,能够熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等基础平面设计软件,可以使用3D类软件;
3. 优秀的艺术鉴赏和判断能力,了解服装产品与时尚造型,熟悉时尚流行趋势和市场风向;;
4. 热爱并致力于时尚行业,有国际品牌、跨文化工作环境经验优先。
【岗位介绍:奢侈品区域陈列】(工作地点:北京、上海、深圳)
工作内容
1. 根据总部策略和方针,开展品牌视觉营销、建立并完善各连锁专卖终端视觉陈列管理体系,为公司目标实现提供支持;
2. 根据品牌风格及对客户销售动线的了解,完成区域内专卖店的陈列工作;
3. 负责区域内Pop-up及展览的落地搭建;
4. 协助开展陈列培训工作;
5. 向总部反馈陈列实操性中的问题,协助起草、实施、监督执行陈列、橱窗相关管理制度、流程;
6. 指导销售人员如何优化店铺形象,提高销售业绩。
任职要求
1. 性别不限,全日制研究生学历;
2. 服装类/设计类/视觉类/时尚类相关专业;
3. 通晓店铺陈列/橱窗设计知识;掌握营销、推广知识,服装行业知识
4. 熟练使用计算机办公软件、专业设计软件;具有良好的口头表达能力,一定公文报告编写能力;
5. 接受区域范围内出差,接受搭建和布场工作,吃苦耐劳。
【岗位介绍:奢侈品电商管培生】(轮岗)
轮岗一:电商客服助理
岗位职能:
1. 服务电商渠道客户为主,增加客户的信任度,促成销售;
2. 做好售后工作,发展维护良好的客户关系,提升客户的愉悦度,增加黏性;
3. 建立品牌电商私域,进行私域维护及运营;
4. 收集客户信息及需求,建立客户数据库及画像,做好纽带作用。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,市场营销,客户管理,电子商务专业优先;
2. 具备电脑操作技能,熟悉服装产品;
3. 有团队精神,有较强的应变能力;
4. 做事认真负责,积极主动,有责任心,大胆热情。
轮岗二:电商运营助理
工作职责:
1. 根据公司总体战略与年度目标,协助部门经理制定和执行线上店铺推广及运营方案;
2. 负责协助部门经理对天猫店铺日常运营管理,包括平台活动的选品、活动整体策划,上新,活动风格定位,营销推广等;
3. 负责协助部门经理接洽天猫平台小二,和平台类目小二保持良好的沟通,争取各类活动资源,并灵活运用资源提升流量及转化率;
4. 负责协助部门经理对活动营销数据、交易数据、商品管理的把控;通过数据分析,提供给公司运营决策,打造极致爆款,以提高带动店铺整体销售;定期协助部门经理针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案;
5. 协助部门经理对竞争对手的品牌、价位进行研究,提出应对措施,做出可行性分析报告;
6. 协助部门经理分析每日、每周营运情况,统计数据,发掘并反馈存在问题,提出解决建议。
岗位要求:
1. 本科以上学历,专业不限,但电子商务、市场营销等相关专业优先;
2. 熟悉天猫平台运营环境及规则,有较强的商品管理经验和数据分析能力;
3. 有强烈的责任感,上进心和事业心,勇于接收挑战,有较强的团队沟通协调能力、逻辑分析能力和表达能力;
4. 熟练运用PPT,EXCEL,WORD等系列办公软件。
【岗位介绍:奢侈品电商平面设计】
岗位职责:
1. 负责公司天猫店铺的整体形象设计,品牌形象打造,商品描述视觉化,产品上新,促销活动创意;
2. 负责品牌视觉设计装修工作,对网店整体装修设计进行规划、组织、实施、监控;
3. 负责品牌推广图的设计,能给客户以视觉冲击,眼界开阔、敏锐、独到,从而提升推广图的点击率;
4. 负责公司线上不同季节波段产品的产品拍摄、主题拍摄、形象片等方案制定与执行落地。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,平面设计、美术设计、多媒体设计等相关艺术类专业;
2. 有3年以上天猫、等平台平面设计工作经验(服装行业优先);
3. 精通各类平面设计软件,具有较强的创意策略以及执行能力;
4. 必须具备良好的管理能力与沟通协调能力,必须有强烈的事业心和责任感,做事认真、细致,抗压能力强;
5. 有很好的时尚流行敏感度、喜爱互联网致力于电子商务,工作效率高,有出色的设计作品。
单位名称 | 衣臻时装有限公司 |
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单位性质 | 民营企业 | 单位行业 | 批发和零售业 | ||||||||||||||||
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隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 |
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单位图片 |
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视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历 | 人数 | 薪资 | 详情 |
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