泸州银行高度重视员工职业发展诉求，为员工提供了“管理+专业”职业发展双通道，管理通道设置了由员工向二级支行行长/科室经理直至总经理助理、副总经理、总经理等多层职级发展的通道，专业通道设置了公司客户经理、零售客户经理、投资经理、产品经理、风险管理、运营管理等15个序列，序列中设有初级、中级、高级、资深、专家五个层级，员工在每个专业序列都具备向上发展空间。鼓励员工通过支行前台专项培养，学习银行业务知识、增强风险合规意识、提升综合能力素质，根据个人发展意愿向管理方向或专业技术方向发展，在泸州银行充分发挥个人价值，实现职业梦想。

1.境内院校：2024届大学本科及以上学历毕业生。

2.境外院校：2023年1月以后在境外高校取得学士及以上学位，并获得教育部留学服务中心学历（学位）认证的毕业生。

（二）年龄要求：本科生年龄不超过25周岁，研究生年龄不超过30周岁。

（三）专业要求：专业不限，信息科技类、经济金融类、财务会计类等相关专业优先。

（四）素质要求：身心健康，遵纪守法，品德优良，具有良好的团队协作和开拓创新精神，沟通协调和学习能力强。

根据运营主管的工作安排，积极做好柜面宣传和优质服务工作，接办客户要求办理的业务

按照监管部门及本行制度要求，办理接柜、填制凭证、记账、正确收付、整点现金等业务

负责特殊业务（如挂失、托收、继承、止付、冲账、查询、不动户冻结等）和重要会计业务（如开户、销户、查询、冻结、扣划、冲正等）的初审

负责重要空白凭证（印章）的领取和使用登记，保管现金尾箱及登记现金库存登记簿等相关工作

泸州银行1_就业网文本.docx