员工福利

1.工作时间：总部5天8小时，8：00-12：00,13：00-17：00；驻外不定时工作制。

2.法定福利：七险一金、带薪年休假、婚假、丧假、工伤、陪产假、加班费、高温津贴等。

3.企业福利：应届毕业生享有人才公寓免费一年住宿或住房补贴、团体意外险、工作餐、通勤车、年度健康体检、户口迁入、生日礼物、节日礼金、购房免息贷款、抗病救灾基金、部门活动经费、各种丰富的文体活动等。

政策福利：符合条件，可享受青年人才公寓、租房补贴（4.8W—18W）、购房补贴（45W-1000W）、三高企业人才保障性商品房（市场价格*45%）、高层次人才福利房（市场价格*45%）、生活补贴（重点本科3万，硕士5万，博士8万，其他高校应届本科1万元）、新就业大学生5年内5折租房或补贴。

4.薪酬区间：正式录用:本科：5K-10K；硕士：7K-15K；博士：10K-30K（应届毕业生）。定期重新定岗定薪，为能力和结果付酬。

1. 主动提供医学专业领导力，提高临床试验质量。审核/撰写提交给NMPA的文件，包括但不限于：临床立项评估报告、方案、CSR、CTD文件和项目团队要求的其他文件。 2. 对临床试验提供科学和医学方面指导。 3. 准备研究项目医学监查计划。 4. 为临床试验团队提供项目相关医学培训。 5. 指导 DM 团队的医学编码工作，并对不良事件、医疗史、伴随用药等医学编码的结果进行审核。 6.负责对自发报告和临床试验的报告中的严重不良事件及非严重不良事件进行医学审核，并且对上市后监督过程中支持客户进行药物安全活动的医学文献进行医学审核。 7.指定案例的医学审核，包括：审核叙述，编码（例如 MedDRA），准确性评估（严重性，预期性，已知性，关联性）不良事件（严重和非严重）和不良药物反应（严重和非严重）。撰写医学疑问和类似事件分析，提供个别案例的因果关系评估和企业意见。 8.参与研究项目相关会议，给予医学建议 任职资格 1. 临床、医学等相关专业，博士以上学历； 2. 熟悉临床试验流程及国内外相关法律法规； 具有扎实的医学基础知识，熟练的文献查阅、整理、分析能力。