1、本科及以上学历，应届生优先；

2、财会、人力资源、物流管理、供应链管理、工商管理、信息技术等相关专业；

3、勤奋好学、团结友爱、熟悉办公软件操作。

费用会计（校招）

工作职责1.负责审核各分公司费用报销账单及资料，保证其合规、准确、完整；2.负责管理各分公司员工借款、预付账款；3.协助持续优化共享中心费用报销流程、系统；4.协助管理各分公司关于费用报销单据审核、业务流程、系统功能的意见、建议；5.协助编制、修订共享中心费用报销各岗位的操作指引、培训手册及管理规范。

薪酬专员（校招）

工作职责1、负责人工成本预算、决算及分析控制；2、组织实施定调薪，及时更新维护信息系统薪酬数据；3、负责总部及各单位员工薪酬福利发放、个税申报、咨询答疑；4、向相关业务岗位提供薪酬福利数据及分析报表。任职要求1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业，2022届或2023届毕业生；2、熟悉薪酬福利基础知识、社保公积金法律法规；3、对数字敏感，有较强的流程优化意识，有一定的数据分析能力；4、沟通交流能力佳，Office办公软件操作熟练。

系统运维工程师（校招）

工作职责1、负责IT业务信息系统（生产、营运、营销、职能等方向）的运营、运维支持；2、帮助用户解决业务和系统问题，保障用户业务与系统稳定运营；3、发现系统问题，分析问题产生原因，并根据用户业务发展的需求提出系统优化建议和方案；4、完成项目负责人分派的任务，严格执行各项流程和制度。