招聘简章：

华润啤酒2025届管培生招聘简章

 

公司介绍·诚挚邀请

华润啤酒（控股）有限公司（简称“华润啤酒”）是华润集团旗下直属业务单元，于香港上市（股份代号：00291），位列恒生指数成份股。目前，华润啤酒旗下拥有华润雪花啤酒（中国）有限公司与华润酒业控股有限公司，分别聚焦啤酒及非啤酒业务经营管理。华润雪花啤酒是中国啤酒行业龙头企业，2006年华润雪花啤酒成为全国销量最大的啤酒企业。华润酒业成立于2020年底，负责华润啤酒非啤酒业务的经营管理。2021-2023年来，华润酒业通过控股贵州金沙窖酒酒业有限公司，“牵手”山东景芝白酒有限公司、安徽金种子酒业股份有限公司，进军中国白酒市场，在酒类多元化发展上迈出坚实一步。

华润啤酒在三十年的发展历程中，形成了优秀的企业文化，这些文化是推动华润啤酒在过去各战略阶段取得胜利的最重要内部推动因素，也是华润啤酒的灵魂。公司肯定勤奋、专业、成长的员工价值，建设五湖四海、学习反思、简单坦诚的组织氛围，坚守客户为先、持续进步、创造价值的经营理念。

经过不断的沉淀和打磨，华润啤酒形成了重要的人力资源新理念，以“汇聚优秀人才、锻造卓越组织、成就酒业平台”为使命，坚持选用德才兼备的人、培育共同成长的人、激励创造价值的人，只为成就每一位有梦想的伙伴！

 

招聘对象·只等你来

2025届毕业生（毕业时间2024年10月1日至2025年10月31日）

 

管培生项目

为建立完善的后备人才梯队，推动公司持续健康发展，实现年轻化、专业化、市场化、国际化的人才战略，华润啤酒管培生项目应运而生。管培生选拔主要面向优秀应届毕业生，通过体系化的培养，造就一批年轻有为、忠诚担当、德才兼备的中层管理人才后备队伍。

 

管培生轮岗机制

第一轮：通过营销岗（4个月）和生产岗（2个月）轮岗，夯实一线业务知识和业务语言，成长为业务熟手。

第二轮：通过1-3个专业岗（共计18个月）的轮岗历练，在各专业条线深耕，成长为专业熟手。

第三轮：通过1-2个管理见习岗（共计12个月）实战 ，专业与管理双向培养，成长为高级专业人才、管理人才。

 

招聘岗位

 

多重福利·有保障、有成长

【丰厚的待遇】基本工资、月度奖金、年终奖、津贴补贴（交通、通讯、餐补）、六险二金（社会保险、补充商业保险、住房公积金、企业年金）……

【暖心的关怀】年度体检、节日生日福利、工装种类丰富、工厂员工劳保用品、电影兑换券、咖啡兑换券、结婚生育等职工关怀慰问礼金、健康义诊、润心坊……

【培养与发展】晋升发展双通道、健全的职业发展体系、针对高中基层员工差异化培养项目、针对应届生的“未来之星”培养项目、线上学习平台……

【多彩的活动】主题团建活动、部门团建、兴趣活动小组、体育比赛、生日会、节日活动……

 

豪礼送不停

福利是留给有准备的同学的，扫码填写宣讲会预报名问卷并加入高校对应的QQ群，准时参加对应场次的宣讲会，可获得精美大奖的抽奖资格，大疆运动相机、AirPods Pro、雷蛇机械键盘、黑狮和喜力啤酒大礼包等你来！

QQ群号：

北京大学：863281272                               中国人民大学：852502628

浙江大学：691054096                               四川大学：851385776

厦门大学：855203836                               江南大学：685349393

吉林大学：685725061

 

网申通道·快速拿下Offer

岗位详情请登录华润啤酒招聘官网，了解更多信息请关注“华润啤酒招聘”微信公众号，我们会及时推送相关内容。

 

 

 

 

单位名称	华润雪花啤酒（中国）有限公司
单位性质	三资企业	单位行业	批发和零售业
标签	骨干企业 ; 大型国企 ; 央企 ; 上市企业 ; 世界500强 ; 中国500强
隶属单位	华润集团	下属单位		单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍	单位简介 华润集团旗下直属一级利润中心，成立于1993年，总部位于北京。华润雪花啤酒自2006年起总销量连续位列中国啤酒市场销量第一，股权由香港上市公司“华润啤酒”(0291.HK）100%持有，2020年底市值超2000亿港币。2020年，华润雪花啤酒国内市场占有率超过30%，大陆地区纳税金额达64亿元人民币。目前下辖约70间啤酒酿造厂，拥有“中国品牌+国际品牌”的高端品牌矩阵。下设“华润酒业控股有限公司”，投资经营其他酒种。 华润雪花啤酒一直以“引领产业发展，酿造美好生活”为使命，致力于为消费者提供超越期望的产品与体验，为员工打造事业家园，为合作伙伴提升价值，为股东创造回报，为环境和社会带来绿色和谐发展，激发和满足人们对美好生活的需求。2017年以来秉承“3+3+3”战略，同时落地品牌重塑、产能优化、组织再造、营运变革、企业文化重塑、信息化升级等重大举措项目，提质增效，盈利水平跨跃式增长。未来公司发展战略将聚焦“产品高端化、品牌多元化和国际化”，努力打造成为消费者信赖、员工自豪、行业领先的国际化酿酒企业。 企业文化 晋升通道 福利待遇 培训体系 考核方式 其他说明

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