海南核电有限公司为中国核能电力股份有限公司控股子公司，成立于2008年11月27日。厂址位于海南省昌江县，濒临北部湾，环境优美，气候宜人，有“花园厂区”的称号。

一期工程1、2号机组于2015、2016年并网发电，2021年全年发电97.63亿度，占海南全省电力供应的30%。二期工程3、4号机组采用“华龙一号”技术，“玲龙一号”全球首堆示范工程采用国产自研的模块化小堆技术，将分别于2025、2026年完成建设。投产发电后，核电在海南省电力能源供应中的占比可达50%左右。“十四五”期间，公司依托核电主业，着力推进百亿产值海南省级清洁能源产业园、海南省内第二核电、中核集团粤桂琼新项目等多元发展。

“南海南、北雄安”，围绕海南自贸港建设重大历史机遇，海南核电当仁不让担起海南清洁能源发展使命，将一如既往为海南经济社会提供强劲能源保障，有力促进国家“碳达峰”政策在海南落地。

1. 运行类岗位

运行类岗位是核电的驾驶员，是核电的核心岗位，负责电厂系统或设备操作、定期巡检、定期试验等工作，工作制度为六班三倒，拥有操纵员考试的特殊晋升方式。一般成长道路：现场值班员（3年）—考取操纵员—操纵员（2年）—考取高级操纵员—高级操纵员（1年）—选拔副值长—副值长（1年）—选拔值长。

2. 维修类岗位

维修类岗位确保核电各项设施设备安全稳定运行，主要负责运行期间的故障处理以及大修期间的核燃料更换，一般为正常作息与正常节假日。维修岗位分为机械、电气、仪控、土建等多个方向，要求专业化领域上的深耕钻研。

3. 技术类岗位

包括技术支持、设备管理、辐射环保、科技创新等多个方向，工作制度为正常作息与正常节假日。

4. 工程类岗位

根据公司二期工程与小堆工程建设需求，开展设备采购、项目控制、工程管理、核电设计管理等工作，工作制度为正常作息与正常节假日。

（一）工资待遇
1.本科生第一年税前年薪12万元，后续逐年提升；
2.“双一流”毕业生入职后逐年给予安居补贴15万元（分5年发放）；
3.“菁英计划”人才计划，入职前三年每年选拔新员工总数35%，发放菁英人才补贴1-3万元；

4.“菁核人才”、“星火计划”、“核星计划”、“星原计划”等专项人才计划，入选后有更可观的激励。
（二）福利待遇
餐费补贴（每年2万）、防暑降温费、海岛津贴、劳动保护用品、定期疗休养、定期体检、异地安家费等
（四）保险保障

1.五险一金（住房公积金按照12%最高标准缴纳）

2.企业年金、企业补充医疗保险（含大病保险）、雇主责任险
（五）生活保障

员工宿舍（单间或两室一厅单室）、昌江县城生活区、食堂、员工班车、文体设施

1.公司提倡终身培训、学习的理念，为新员工制定1年期的核电入门培训计划，包含脱岗核电基础理论培训5个月、核电入厂授权培训2个月、上岗师带徒培训6个月。