招聘简章：

 

海南核电有限公司2023年校园招聘

一、   公司介绍

海南核电有限公司成立于2008年，厂址位于海南省昌江县海尾镇，濒临北部湾，环境优美，气候宜人，有“花园厂区”的称号。

一期工程1、2号机组于2015、2016年并网发电，自投产以来，保持安全稳定运行超1000天，屡次获得南方电网“金牌机组”称号。2021年全年发电97.63亿度，占海南全省电力供应的30%。

二期工程3、4号机组采用国家名片“华龙一号”技术，“玲龙一号”全球首堆示范工程采用中核集团自主知识产权的ACP100技术，三台机组均已于2021年FCD。预计至2026年全部建成投产后，海南核电在全省电力能源供应中的占比可达到50%左右。

“南海南、北雄安”，海南自贸港建设历史机遇下，海南核电当仁不让肩负起海南能源结构优化和发展重任。“十四五”期间，围绕公司“以核为主、一主多元、协同发展”重大方略，海南核电推进省级清洁能源产业园、储能等新项目遍地生花，在一如既往为海南经济社会提供强劲能源保障的同时，实现公司向多产业布局的能源生产与服务企业转变。

二、   基本要求

1.遵纪守法，品行良好，无不良习惯；

2.具有良好的心理素质和身体素质；

3.2023年应届毕业生，研究生/本科生通过英语六级/四级，能顺利完成学业并取得学历证、学位证等材料；

4.能适应海南核电文化与价值观，乐于学习并具有一定的抗压能力。

三、   岗位设置

1.  运行类岗位

运行类岗位是核电的驾驶员，是核电的核心岗位，负责电厂系统或设备操作、定期巡检、定期试验等工作，工作制度为六班三倒，拥有操纵员考试的特殊晋升方式。一般成长道路：现场值班员（3年）—考取操纵员—操纵员（2年）—考取高级操纵员—高级操纵员（1年）—选拔副值长—副值长（1年）—选拔值长。

2.  维修类岗位

维修类岗位确保核电各项设施设备安全稳定运行，主要负责运行期间的故障处理以及大修期间的核燃料更换，一般为正常作息与正常节假日。维修岗位分为机械、电气、仪控、土建等多个方向，要求专业化领域上的深耕钻研。

3.  技术类岗位

包括技术支持、设备管理、辐射环保、科技创新等多个方向，工作制度为正常作息与正常节假日。

4.  工程类岗位

根据公司二期工程与小堆工程建设需求，开展设备采购、项目控制、工程管理、核电设计管理等工作，工作制度为正常作息与正常节假日。

四、   招聘专业

1.核工程类

2.电气及仪控类

3.机械类

4.热能动力类

5.其他：土木工程、工程管理、工程造价等

五、   福利待遇

（一）工资待遇
1.本科生第一年税前年薪12万元+，后续逐年提升；
2.“双一流”毕业生入职后逐年给予安居补贴15万元（分5年发放）；
3.“菁英计划”人才计划，入职前三年每年选拔新员工总数20%，发放一次性人才补贴3万元左右；
（二）福利待遇
餐费补贴（每年2万）、防暑降温费、海岛津贴、劳动保护、定期疗休养、定期体检、异地安家费等
（四）保险保障

五险一金、企业年金、企业补充医疗保险（含大病保险）、雇主责任险
（五）生活保障
员工宿舍（单间）、生活区、食堂、员工班车、文体设施
（六）培训与发展

1.公司提倡终身培训、学习的理念，为新员工制定1年期的核电入门培训计划，包含脱岗核电基础理论培训5个月、核电入厂授权培训2个月、上岗师带徒培训6个月。

2.入职后表现优异者，有三年后考取操纵员、竞聘年轻干部的机会。

六、   加入我们

请电脑登录cnnp.zhiye.com→选择校园招聘→选择我要加入→选择海南核电有限公司→选择意向岗位→完成简历投递与心理测评

单位名称	海南核电有限公司
单位性质	国有企业	单位行业	电力、热力、燃气及水生产和供应业
标签	重点领域 ; 骨干企业 ; 高新技术企业 ; 央企 ; 行业50强 ; 世界500强 ; 中国500强 ; 大型国企
隶属单位	中国核工业集团	下属单位		单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍	单位简介 海南核电有限公司为中国核能电力股份有限公司控股子公司，成立于2008年11月27日。厂址位于海南省昌江县，濒临北部湾，环境优美，气候宜人，有“花园厂区”的称号。 一期工程1、2号机组于2015、2016年并网发电，2021年全年发电97.63亿度，占海南全省电力供应的30%。二期工程3、4号机组采用“华龙一号”技术，“玲龙一号”全球首堆示范工程采用国产自研的模块化小堆技术，将分别于2025、2026年完成建设。投产发电后，核电在海南省电力能源供应中的占比可达50%左右。“十四五”期间，公司依托核电主业，着力推进百亿产值海南省级清洁能源产业园、海南省内第二核电、中核集团粤桂琼新项目等多元发展。 “南海南、北雄安”，围绕海南自贸港建设重大历史机遇，海南核电当仁不让担起海南清洁能源发展使命，将一如既往为海南经济社会提供强劲能源保障，有力促进国家“碳达峰”政策在海南落地。 企业文化 晋升通道 1. 运行类岗位 运行类岗位是核电的驾驶员，是核电的核心岗位，负责电厂系统或设备操作、定期巡检、定期试验等工作，工作制度为六班三倒，拥有操纵员考试的特殊晋升方式。一般成长道路：现场值班员（3年）—考取操纵员—操纵员（2年）—考取高级操纵员—高级操纵员（1年）—选拔副值长—副值长（1年）—选拔值长。 2. 维修类岗位 维修类岗位确保核电各项设施设备安全稳定运行，主要负责运行期间的故障处理以及大修期间的核燃料更换，一般为正常作息与正常节假日。维修岗位分为机械、电气、仪控、土建等多个方向，要求专业化领域上的深耕钻研。 3. 技术类岗位 包括技术支持、设备管理、辐射环保、科技创新等多个方向，工作制度为正常作息与正常节假日。 4. 工程类岗位 根据公司二期工程与小堆工程建设需求，开展设备采购、项目控制、工程管理、核电设计管理等工作，工作制度为正常作息与正常节假日。 福利待遇 （一）工资待遇 1.本科生第一年税前年薪12万元，后续逐年提升； 2.“双一流”毕业生入职后逐年给予安居补贴15万元（分5年发放）； 3.“菁英计划”人才计划，入职前三年每年选拔新员工总数35%，发放菁英人才补贴1-3万元； 4.“菁核人才”、“星火计划”、“核星计划”、“星原计划”等专项人才计划，入选后有更可观的激励。 （二）福利待遇 餐费补贴（每年2万）、防暑降温费、海岛津贴、劳动保护用品、定期疗休养、定期体检、异地安家费等 （四）保险保障 1.五险一金（住房公积金按照12%最高标准缴纳） 2.企业年金、企业补充医疗保险（含大病保险）、雇主责任险 （五）生活保障 员工宿舍（单间或两室一厅单室）、昌江县城生活区、食堂、员工班车、文体设施 2.入职后表现优异者，有三年后考取操纵员、竞聘年轻干部的机会。 培训体系 1.公司提倡终身培训、学习的理念，为新员工制定1年期的核电入门培训计划，包含脱岗核电基础理论培训5个月、核电入厂授权培训2个月、上岗师带徒培训6个月。 考核方式 其他说明 请电脑登录cnnp.zhiye.com→选择校园招聘→选择我要加入→选择海南核电有限公司→选择意向岗位→完成简历投递

职位名称	类型	性质	最低学历	人数	薪资	详情
运行工程师	电气|机电|光电	全职	本科	12	8000-12000	点击进入

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