一、关于北京发那科——智造无界 发启未来

北京发那科作为中国数控及工厂自动化领域的领军品牌，见证并深度参与了中国制造业最为蓬勃发展的30年，始终致力于FANUC全球领先的数控系统及工厂自动化产品及技术在中国的推广应用。产品与服务覆盖了汽车、通讯、电子、新能源、智能制造等先进制造全领域，已有超100万台产品应用于10万多家各行业企业，助力中国先进制造业的转型升级。

北京发那科始终坚持切实创新和持续管理变革，以“成为智能制造价值型最佳伙伴”为愿景，以前瞻的行业洞察视角、有效的创新方法论、全价值链的解决方案、专业领先的人才梯队，长期陪伴客户一起成长；共同构建驱动未来的生态联盟，实现人、技术、产品和方案、资源和生态的互通与价值重构，成就行业永续发展，共创“智造无限”。我们不仅与上汽通用、广汽本田、广汽丰田，特斯拉（上海）和富士康等知名合资、外资企业有长期合作关系，也致力于为国内比亚迪电子、东风汽车、吉利汽车、三一重工、潍柴动力、海尔、华为、蓝思科技和歌尔声学等龙头企业持续提供最先进的产品、方案和服务。

补充说明：FANUC是全球知名的数控系统CNC及机器人厂家，全球率先实现了“黑灯工厂”（720小时无人工厂），达到了“彻底的智能制造”，为全球超过108个国家提供产品和服务。

二、公司用人理念——“员工为本、持续对员工好永远不变”

北京发那科秉承“员工为本”、“持续对员工好，永远不变”的核心用人理念，重视员工真实“三感”体验感、成就感、幸福感，通过“F+收获”、“F+机遇”、“F+伙伴”三方面的持续建设，不断丰富北京发那科专属的员工价值主张内涵。北京发那科始终坚信组织最大的资本是人才，注重为员工提供持续增值、持续发展的成长支持，从而更好地实现一个企业对于员工、伙伴、行业和社会的责任和担当。每年，都会根据战略规划有计划的招聘高校毕业生及社会人才。

雇主荣誉：

n  2021中国大学生喜爱雇主

n  2021亚洲最佳职场（中国大陆区）最佳实践奖

n  2021全国年度非凡雇主

n  2022中国卓越职场

n  2021雇主品牌创意大赛——员工福利创新奖、最佳入职计划奖等

1、薪酬福利——F+收获，全方位幸福感

我们关注员工真实的体验，打造温度职场，致力于每位员工快乐工作、快乐生活。公司提供极具竞争力的薪酬和覆盖个人全职业周期及家人的福利保障体系；持续建设开放、有温度、有活力的工作氛围；员工优秀工作与切实的创新会得到重视和褒奖，专业被尊重，才华不受限。

n  入职——首年年薪15-25万、租房补贴、个人补充医疗、父母住院医疗、年度体检、员工俱乐部、健身房、公租房、 F+餐厅

n  转正——住房补贴、福利包、公司暑假、年假、父母体检

n  满一年——绩效奖金、绩效/晋升调薪、补充养老

n  满三年——F+TIME金条定制、周年活动

n  其他——配偶重疾保险、子女重疾保险、健康热线、节日文创、购物卡、团建、家属日活动、母婴室、……

补充信息：实习生150-200元/天

2、培养发展——F+机遇，无限进阶可能

我们注重为员工提供持续增值、持续发展的体系化发展平台。公司针对性地设计了 20 余类发展项目，覆盖每个不同的你。经由F+发展体系培养的小伙伴纵向专业深耕、横向拓展边界，每个人都将成为业内炙手可热的 T 型人才。

专属管培生培养项目“Mars锻造计划”——业界龙头助攻、行业大佬亲传、资深导师陪伴，为你提供惊人的成长加速度

n  启航：7月至8月——了解企业文化，掌握职场基本技能，系统学习岗位基础专业技能

n  导航：9月至10月——轮岗实践、司外培训、岗位确定

n  续航：11月至次年2月——系统学习岗位专项技能，熟悉业务流程，学习岗位专属职场技能

n  领航：次年2月至7月——导师带教、现场应用实践、确定职级

3、团队氛围——F+伙伴，专业热忱合作

我们相信事在“⼈”为，主张最⼤程度聚焦⼈的价值。服务员⼯，成就员⼯，以员⼯为最⼤的内驱⼒。营造倡导真正的沟通与协同，彼此分享，平等对话，营造坦诚开放、彼此信任的沟通氛围。

n  坦诚沟通、彼此信任的氛围

n  倾听并支持以共同面对挑战

n  是同事更是伙伴

n  经验传承、不保守