一、营销管培生

1.2025年8月-2026年8月毕业的应届毕业生，在2026年7月15号前能到岗。
2.本科及以上学历。
3.专业不限，市场营销专业优先。
4.能接受为促进管培生全方位成长设计的多培养地轮岗安排。
5.可接受利于管培生职业发展的工作地调配。

二、设备管培生

1.2025年8月-2026年8月毕业的应届毕业生，在2026年7月15号前能到岗。
2.本科及以上学历。
3.设备工程类、机械类、电气类、自动化类、过程装备与控制等专业。
4.能接受为促进管培生全方位成长设计的多培养地轮岗安排。
5.可接受利于管培生职业发展的工作地调配。

三、酿造管培生

1.2025年8月-2026年8月毕业的应届毕业生，在2026年7月15号前能到岗。
2.本科及以上学历。
3.食品科学与工程类、微生物学、酿酒工程、发酵工程、生物工程、生物技术等专业。
4.能接受为促进管培生全方位成长设计的多培养地轮岗安排。
5.可接受利于管培生职业发展的工作地调配。

四、采购管培生

1.2025年8月-2026年8月毕业的应届毕业生，在2026年7月15号前能到岗。
2.本科及以上学历。
3.供应链、数学、经济学、统计学、电子商务、 计算机、物联网等相关专业。
4.能接受为促进管培生全方位成长设计的多培养地轮岗安排。
5.可接受利于管培生职业发展的工作地调配。

一、营销管培生：

1.学习啤酒营销领域知识，熟练应用于业务实践。
2.参加管培生轮岗实践，积累业务经验，深刻理解营销及相关领域业务逻辑。
3.承接销售代表工作职责，在实干中增益个人综合才能。
4.参加业务与管理会议，接受管培生带教，锻炼增强管理才干。

二、设备管培生：

1.学习啤酒设备领域知识，熟练应用于业务实践。
2.参加管培生轮岗实践，积累业务经验，深刻理解设备及相关领域业务逻辑。
3.承接设备操作工作职责，在实干中增益个人综合才能。
4.参加业务与管理会议，接受管培生带教，锻炼增强管理才干。

三、酿造管培生：

1.学习啤酒酿造领域知识，熟练应用于业务实践。

2.参加管培生轮岗实践，积累业务经验，深刻理解酿造及相关领域业务逻辑。

3.承接啤酒酿造工作职责，在实干中增益个人综合才能。

4.参加业务与管理会议，接受管培生带教，锻炼增强管理才干。

四、采购管培生：

1.学习啤酒采购领域知识，熟练应用于业务实践。
2.参加管培生轮岗实践，积累业务经验，深刻理解采购及相关领域业务逻辑。
3.承接采购工作职责，在实干中增益个人综合才能。
4.参加业务与管理会议，接受管培生带教，锻炼增强管理才干。