兴业银行贵阳分行成立于2012年9月，是兴业银行设立的第38家省级管辖行，也是响应“引银入黔”政策号召入驻贵州省的首批股份制商业银行之一。

开业以来，兴业银行贵阳分行始终牢记“为金融改革探索路子、为经济建设多作贡献”的初心和使命，坚持以客户为中心，坚持市场化、差异化经营，主动担当，积极作为，与地方社会经济发展同频共振，以支持实体、服务民生、服务绿色产业为重点，通过各种方式累计为贵州省提供融资超过3000亿元，在支持地方经济发展的同时，实现了自身业务的良性发展，建立了良好的品牌形象和市场口碑。

截至2020年末，兴业银行贵阳分行资产总额476.13亿元，各项存款余额240.55元，各项贷款余额475.02亿元，不良贷款余额0.35亿元，不良贷款率0.07%。共在全省设立了17家分支机构，其中，异地二级分行2家（遵义市、六盘水市）。

进入“十四五”，兴业银行贵阳分行将立足新发展阶段、贯彻新发展理念、积极服务并深度融入新发展格局，久久为功实施“1234”战略、“2344”策略，为新一轮五年发展开好局、起好步，为支持贵州省经济社会高质量发展贡献更大金融力量。

兴业使命         真诚服务    共同兴业

兴业愿景         一流银行    百年兴业

核心价值观     理性    创新    人本    共享

兴业精神         务实    敬业    创业    团队

无限的晋升空间：客户经理-基层营销干部-业务部负责人-支行行长-分行领导-...

业务管理、营销管理岗-基层管理干部-中层干部（总经理助理、副总经理、总经理）-分行领导-...

薪酬福利：提供当地极具竞争力的薪酬待遇与福利保障，包括基础薪酬（体现岗位基本市场价值）、绩效工资（效率优先、兼顾公平，随个人与团队业绩表现而提升）、福利补贴（各类补贴、六险二金、生日礼物、员工团建等）。

工作环境：良好的办公环境（配办公室、员工活动、餐厅等图片），人性化管理，简单和谐工作氛围。

全方位培训：在岗专业导师，强大的线上（网络学院、兴知APP）线下（兴业银行高级研修院）培训项目。