招聘简章：

兴业银行贵阳分行2025校园招聘公告

兴业银行贵阳分行是兴业银行在贵州地区的一级分支机构，成立于2012年9月，目前设有17个营业网点，500多名员工，为超过99万个人客户和1.2万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务, 业务规模、盈利能力、资产质量在贵州地区商业银行中始终居于前列，并保持着良好发展态势。

作为兴业银行优秀分行之一，贵阳分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。

兴征程，任你闪耀。兴业银行竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟，携手开创美好未来！

一、招聘对象

境内外高校2025年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2025年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2024年1月至2025年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

二、招聘岗位

（一）管理培训生

包括综合、FinTech、绿色金融三个方向。

1.管理培训生（综合方向）：主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备，以经济、金融、管理、法律、语言等相关专业为主。

2.管理培训生（FinTech方向）：主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备，以信息科技、数理统计等相关专业为主。

3.管理培训生（绿色金融方向）:主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备，以环境、能源、材料、化工、交通、制造等相关专业为主。

管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

（二）市场营销类

主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

（三）运营支持类

主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。

三、工作地点

贵阳分行所辖分支机构。

四、应聘条件

1.本科及以上学历；

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

5.符合兴业银行亲属回避的有关规定；

6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

五、应聘方式

报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、申请职位。每位应聘者可根据意愿最多申报3家机构，每家机构限报1个岗位。

六、招聘程序

包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。

七、有关注意事项

（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

（二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。

（三）请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。

（四）微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。

（五）兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（六）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

 

单位名称	兴业银行股份有限公司贵阳分行
单位性质	国有企业	单位行业	金融业
标签	骨干企业 ; 大型国企 ; 行业50强 ; 世界500强 ; 中国500强
隶属单位	兴业银行	下属单位		单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍	单位简介 兴业银行贵阳分行成立于2012年9月，是兴业银行设立的第38家省级管辖行，也是响应“引银入黔”政策号召入驻贵州省的首批股份制商业银行之一。 开业以来，兴业银行贵阳分行始终牢记“为金融改革探索路子、为经济建设多作贡献”的初心和使命，坚持以客户为中心，坚持市场化、差异化经营，主动担当，积极作为，与地方社会经济发展同频共振，以支持实体、服务民生、服务绿色产业为重点，通过各种方式累计为贵州省提供融资超过3000亿元，在支持地方经济发展的同时，实现了自身业务的良性发展，建立了良好的品牌形象和市场口碑。 截至2020年末，兴业银行贵阳分行资产总额476.13亿元，各项存款余额240.55元，各项贷款余额475.02亿元，不良贷款余额0.35亿元，不良贷款率0.07%。共在全省设立了17家分支机构，其中，异地二级分行2家（遵义市、六盘水市）。 进入“十四五”，兴业银行贵阳分行将立足新发展阶段、贯彻新发展理念、积极服务并深度融入新发展格局，久久为功实施“1234”战略、“2344”策略，为新一轮五年发展开好局、起好步，为支持贵州省经济社会高质量发展贡献更大金融力量。 企业文化 兴业使命         真诚服务    共同兴业 兴业愿景         一流银行    百年兴业 核心价值观     理性    创新    人本    共享 兴业精神         务实    敬业    创业    团队 晋升通道 无限的晋升空间：客户经理-基层营销干部-业务部负责人-支行行长-分行领导-... 业务管理、营销管理岗-基层管理干部-中层干部（总经理助理、副总经理、总经理）-分行领导-... 福利待遇 8000-10000 薪酬福利：提供当地极具竞争力的薪酬待遇与福利保障，包括基础薪酬（体现岗位基本市场价值）、绩效工资（效率优先、兼顾公平，随个人与团队业绩表现而提升）、福利补贴（各类补贴、六险二金、生日礼物、员工团建等）。 工作环境：良好的办公环境（配办公室、员工活动、餐厅等图片），人性化管理，简单和谐工作氛围。 培训体系 全方位培训：在岗专业导师，强大的线上（网络学院、兴知APP）线下（兴业银行高级研修院）培训项目。 考核方式 区分营销类岗位、管理类岗位分别考核 其他说明

职位名称	类型	性质	最低学历	人数	薪资	详情

名称	类型	地址	时间	查看详情
“周五职通车”- 国企央企专场双选会	线下	望江校区就业指导中心三、四楼双选大厅	2025-03-21 14:00	点击查看