1. 学历背景：2024 - 2025 届重点院校本科及以上学历，听力学、康复治疗学、生物医学工程（听力方向）、工商管理、市场营销等专业优先 。毕业生需展现较强的学习能力，愿意深入学习助听器验配专业知识，将管理、营销技能与听力健康服务相结合。

2. 专业技能：

◦ 熟悉听力检测流程及常见听力损失类型，具备基础的助听器验配知识与操作技能（非相关专业应届生可通过入职培训快速掌握）；

◦ 熟练掌握电脑、熟练使用 Office 办公软件，能完成客户档案管理、数据统计分析及报告撰写工作。

3. 素质能力：

◦ 对听力健康事业充满热情，具有强烈的责任心与服务意识，能耐心细致地为客户提供服务；

◦ 具备良好的沟通表达能力、团队协作精神及应变能力，能有效处理客户投诉与突发问题；

◦ 学习能力强，乐于接受挑战，有清晰的职业规划，渴望在管理方向发展；

◦ 拥有较强的逻辑思维与数据分析能力，能从工作中总结经验，提出改进建议。

4. 加分项：

◦ 已取得助听器验配师资格证书或相关专业资质；

◦ 有听力健康机构、医疗器械企业实习经历；

培养与发展

5. 专业培训：提供系统的助听器验配技能培训、行业前沿技术课程及管理知识培训；安排资深验配师与管理骨干一对一指导，加速能力提升。

6. 晋升通道：明确的职业发展路径，从储备管理人材逐步晋升为验配团队主管、区域经理，甚至更高管理岗位，为优秀人才提供广阔晋升空间。

工作待遇

1. 薪资结构：本科 8-12K / 月，硕士 10-15K / 月；

2. 福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、出国培训、节日福利、租房补贴（部分岗位）；

工作地址

四川省

应聘方式

1. 简历投递：发送简历至hr-cdear@foxmail.com（邮件主题：应届生 - 售后服务主管 - 姓名 - 学校 - 专业）；

2. 附件要求：需毕业证、学位证书，实习证明（如有）、校园实践成果（如项目报告、获奖证书等），以及其他能体现本人能力和适岗的资料；

3. 招聘流程：简历筛选→初试（HR 面试）→复试→offer 发放→入职培训。

如果你渴望用专业技术帮助听障人群重获 “新声”，同时向往在管理领域施展才华，这里将为你提供 “专业深耕 + 管理成长” 的双轨发展平台。无论你是专业技术人才，还是管理营销新锐，我们都期待与你携手，开启一段充满意义与挑战的职业旅程！

1. 专业助听器验配服务：熟练运用专业听力检测设备，为客户进行全面听力测试与评估，依据听力损失程度及个人需求，科学选配适配的助听器，并完成精准调试、编程及佩戴指导，确保客户获得最佳听力改善效果。

2. 客户服务与关系维护：耐心倾听客户需求与疑虑，提供专业、贴心的售前咨询与售后支持，解答产品使用、保养等相关问题；定期回访客户，收集使用反馈，协助处理售后故障，提升客户满意度与忠诚度，建立长期稳定的客户关系。

3. 团队协作与跨部门沟通：与销售、售后服务等部门紧密协作，及时反馈客户需求与产品使用情况，协同制定个性化听力解决方案；参与公司内部培训与经验分享，促进团队整体专业能力提升。

4. 管理储备能力培养：参与部门日常管理工作，学习团队目标制定、任务分配、绩效考核等管理流程；协助上级完成市场调研、竞品分析、业务拓展计划等工作，培养战略思维与管理意识；在实践中逐步提升沟通协调、团队领导及问题解决能力，为晋升管理岗位奠定基础。

5. 行业知识学习与更新：持续关注听力健康行业动态、新技术及新产品信息，主动学习并掌握最新验配技术与理念；积极参加公司组织的专业培训与学术交流活动，考取相关专业资质证书，不断提升个人专业素养与竞争力。