招聘简章：

2023年河南省焦作市卫生健康系统公立医院公开引进高层次急需紧缺人才公告.docx

附件2：2023年河南省焦作市直卫生健康系统公立医院公开引进高层次急需紧缺人才报名表.doc

附件1：2023年河南省焦作市直卫生健康系统公立医院公开引进高层次急需紧缺人才报名表.xls

附件3：各单位联系方式.doc

       为深入实施人才强市战略，建设德才兼备、业务精湛、结构合理的卫生健康人才队伍，根据河南省焦作市卫生健康系统高层次人才需求，焦作市公立医院面向四川大学（华西医学中心）公开引进高层次医学人才。此次招聘，涵盖市直和县市区9家医院，本次设有招聘岗位160个岗位共333人，详见《2023年河南省焦作市卫生健康系统公立医院公开引进高层次和急需紧缺人才岗位表》（附件1）。

    四、引进对象

全日制博士研究生，不超过45周岁；全日制硕士研究生，不超过35周岁；全日制本科生，不超过30周岁。

五、落实相关待遇

各单位对高层次人才的薪资待遇高度重视，除正常工资待遇外对引进的博士、硕士、本科毕业生分别按照每人每月2000元、1500元、1000元的标准发放生活补贴，直接纳入河南省焦作事业单位编制；对符合条件的高层次人才，岗位聘用、子女就学、医疗保健、职称评聘等按省、市有关规定执行。

 六、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱卫生健康事业，具有良好的政治素质和道德品行；

4.符合拟引进岗位要求的学历、专业和任职资格条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.正式在编人员报考需经现工作单位及其主管部门出具同意报考证明。

     七、招聘程序

　　（一）报名和资格审查：招聘采用现场报名和现场资格审查，资格审查通过人员即进入面试环节。资格审查由河南省焦作市卫生健康委员会和用人单位共同负责。

　　1.报名时间及地点。

2023年3月27日10时四川大学华西医学中心

　　2.报名要求。

（1）应聘人员提前或现场填写《2023年河南省焦作市直卫生健康系统公立医院公开引进高层次和急需紧缺人才报名表》（附件2），每人最多可选择三个应聘岗位（按志愿顺序填报）。

　　（2）应聘者报名时需要携带的材料，复印件按下列顺序装订成册，并提供原件备查：

①报名表，并将近期２寸免冠彩照1张粘贴在报名表相应位置。

　　②本人二代有效身份证复印件。

　　③学历证书、学位证书、执业医师证、规培合格证原件及复印件（应届生可不提供）。

　　④应届本科生需提供在线学籍报告或学校出具的学历等证明材料原件。

⑤应届研究生需提供本科电子注册备案表、毕业证、学位证、研究生在线学籍报告复印件或学校出具的学历等证明材料原件。

3.资格审查。符合报名条件的应聘人员现场提交《报名表》和相关材料，应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责。　　

（二）考试。考试采取面试的方式进行。参加面试的人员为资格审查合格报名人员。凭本人身份证、《报名表》等相关资格证明参加考试。

（三）签订就业协议。通过面试人员现场签订《就业协议书》。

单位名称	焦作市第二人民医院
单位性质	医疗卫生单位	单位行业	卫生和社会工作
标签	三甲医院
隶属单位		下属单位		单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍	单位简介 河南理工大学第一附属医院（焦作市第二人民医院）是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的国家综合性三级甲等医院，医疗质量和水平过硬，学科体系完备，人才梯队完善，软硬件设备齐全。2013年1月增挂“焦作市肿瘤医院”，2014年5月成为河南理工大学第一附属医院，2021年3月成为焦作市首家通过三级甲等复核评审的医院，2021年12月挂牌成立河南理工大学临床医学院。医院核定床位2000张；开放床位1394张；在建的示范区医院占地面积245亩，规划床位1500张。   医院共设有79个临床、医技科室，拥有省市级医学重点学科和培育学科29个、市级研究所和专业委员会24个、区域医疗中心2个、医学实验室5个、医学中心15个、河南省癌症区域医疗中心建设单位。现有职工1896人，其中博士硕士263人，高级职称268人，焦作市医学会专业委员会主委、副主委117人，先后发表学术论文5232篇。拥有直线加速器、PET-CT、3.0T磁共振、西门子光子双源CT、64排CT、定位CT、后装、5G移动卒中单元、全系列微创高端设备、超声胃镜等医疗设备，总价值3.8亿元。 医院秉承“服务患者、服务职工、服务社会”的核心理念，坚持“健康所系，性命相依”的宗旨，始终服务在人民群众生命健康的前线。近年来，医院着重打造学习型组织，加强精细化管理，提升内涵质量，所开展的信息化建设、目标管理、绩效管理和预算管理均走在焦作市卫生行业的前列。先后荣获省、市级科技成果奖190余项，荣获“全国优质医疗服务示范医院、全国改善医疗服务创新医院、全国百姓放心示范医院、全国优质高效百强医院、全国最具公信力医疗机构、国家高级卒中中心、胸痛中心、房颤中心、创伤中心、全国科技兴院奖、省卫生系统先进集体、全省卫生信息化建设工作先进单位”等诸多荣誉，连续四届蝉联省级文明单位。 企业文化 晋升通道 福利待遇 培训体系 考核方式 其他说明

职位名称	类型	性质	最低学历	人数	薪资	详情
影像科医师	医生	全职	本科	20	5000-8000	点击进入
内科医师	医生	全职	硕士	20	5000-8000	点击进入
外科科医师	医生	全职	硕士	20	5000-8000	点击进入
神经内科医师	医生	全职	硕士	4	5000-8000	点击进入

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