三、任职要求

1、本科以上，不限专业；

2、愿意做销售工作，自驱力强，喜欢与人打交道；

3、熟悉品牌，认同品牌文化；

4、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先。

一、工作内容-区域轮岗阶段

·销售目标管理：做好区域内销售目标的分解，跟进，问题处理

·团队管理：招聘、培养、辅导，做好一线导购团队的战斗力打造

·经销商平台关系维护：做好客户维护及定期拜访，了解客户需求，落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案

·零售品牌氛围提升：品牌形象维护、阵地抢占，旺季活动组织、消费者服务体验提升等

基本要求：

1、本科学历，专业不限；

2、对零售业务充满热情，愿意投身于零售行业；

3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；

4、性格开朗外向，有进取心，责任心强，工作认真细心。

主要职责

1、熟练零售各板块的日常运作，掌握产品及业务知识；参与零售门店的日常运营管理工作，包括销售、陈列、库存管理等；

2、根据公司整体规划，参与门店策略制定并支撑门店销售计划和促销活动，提升门店零售能力；

3、执行零售标准化工作，提升促销服务能力，将服务拆解为门店标准化动作；对零售标准动作的培训落地和结果达成进行检核；

4、完成促销的培训相关工作，以及外部商家和区域的培训相关工作；

5、其他领导安排事项。

 任职资格
1本科学历财务专业(如非财务专业，至少必须是经济类)，应届毕业生或工作经验不超过2年
2、优秀的逻辑思维能力，较强的人际沟通和协调能力、计划与执行能力，善于总结和分析，能够快速学习适应高强度工作;
3、对数据敏感，具备基础的数据分析能力;
4、良好的职业操守，严谨、踏实，原则性与责任心强

 工作职责
1、你将参与到会计结算、费用审核、纳税申报、报表管理、应收应付等不同财务工作，打下坚实的专业基础
2、你将有机会你将有机会站在公司的视角，独立负责有组织进行财务参与分析等工作的报告;
3、你将有机会参与信息化的变革，学会从提升公司运营效率的角度，来推进财务信息化，从前期收集财务信息化需求，到体系搭建以及项目推进;
4、你将有机会参与公司的资金管理与税务筹划工作，来更好地提高企业经营效益。

 基本要求：
1、本科学历，专业不限；
2、对零售业务充满热情，愿意投身于零售行业；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、性格开朗外向，有进取心，责任心强，工作认真细心。

 培养方向：vivo 体验店零售模块负责人/区域零售门店管理者
主要职责
1、熟练零售各板块的日常运作，掌握产品及业务知识；参与零售门店的日常运营管理工作，包括销售、陈列、库存管理等；
2、根据公司整体规划，参与门店策略制定并支撑门店销售计划和促销活动，提升门店零售能力；
3、执行零售标准化工作，提升促销服务能力，将服务拆解为门店标准化动作；对零售标准动作的培训落地和结果达成进行检核；
4、完成促销的培训相关工作，以及外部商家和区域的培训相关工作；
5、其他领导安排事项。

  任职要求
1、愿意做销售工作，自驱力强，喜欢与人打交道
2、熟悉品牌，认同品牌文化；
3、本科及以上学历；
4、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先；
5、四川范围内服从公司分配。

一、工作内容-区域轮岗阶段
·销售目标管理：做好区域内销售目标的分解，跟进，问题处理
·团队管理：招聘、培养、辅导，做好一线导购团队的战斗力打造
·经销商平台关系维护：做好客户维护及定期拜访，了解客户需求，落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案
·零售品牌氛围提升：品牌形象维护、阵地抢占，旺季活动组织、消费者服务体验提升等

1、愿意做销售工作，自驱力强，喜欢与人打交道
2、22-26岁，熟悉品牌，认同品牌文化；
3、统招一本及以上学历；
4、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先；
5、四川范围内服从公司分配。

1、销售目标管理：做好区域内销售目标的分解，跟进，问题处理
2、团队管理：招聘、培养、辅导，做好一线导购团队的战斗力打造
3、经销商平台关系维护：做好客户维护及定期拜访，了解客户需求，落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案
4、零售品牌氛围提升：品牌形象维护、阵地抢占，旺季活动组织、消费者服务体验提升等

 1、本科及以上学历，专业不限；
2、有良好的自我认知和环境认知能力，渴望成长与发展；
3、有较强的事业心，良好的人际沟通、谈判能力，具备优秀的领导能力；
4、性格外向活泼，对自我提升有要求，团队协作能力佳。

1.贴近终端落实市场政策，制定市场规划，执行销售计划，带领销售团队，完成销售目标；
2.管理区域销售团队，推动团队建设和文化落地，打造能打硬仗的销售团队；
3.管理区域客户，维护客情关系；
4.维护品牌形象，提升区域市场品牌基础。