成都银行成立于1996年12月，是一家以国有股本为主、股权多元化的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日，成都银行在上海证券交易所挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。目前，成都银行注册资金36.12亿元，在岗员工7100余名，下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州、天府新区、绵阳14家分行和31家直属支行（部）、200余家营业网点，发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行，并入股西藏银行。

       成都银行秉承“服务地方经济，服务小微企业，服务城乡居民”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居西部城商行前列，部分经营指标达到国内先进银行水平。截至2023年6月末，成都银行总资产10,282.51亿元，各项存款7,476.09亿元，各项贷款5,765.87亿元。在2023年英国《银行家》公布的最新排名中，成都银行居全球前1000家商业银行第181位。

       近年来, 成都银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉，先后荣获“四川企业100强”、“年度品牌价值银行”、“2019年度亚洲卓越城市商业银行”、“银行科技发展奖”等荣誉称号。

  一、基本条件

  （一）2024年应届毕业生，境内外普通高等院校本科及以上学历，

  （二）本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；

  （三）本科生大学英语四级（CET4）425分及以上，研究生大学英语六级（CET6）425分及以上，或具备相应英语能力水平：托业TOEIC听读公开考试630分及以上、雅思IELTS 5.5分及以上或新托福TOEFL-IBT 70分及以上；

  （四）身体健康，具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力；  

  （五）遵纪守法，诚信正直，具备良好的职业道德，无不良记录；

  （六）具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作；

  （七）须在入职报到时获得国家认可的毕业证、学位证等，且初次签订劳动合同。

二、岗位招聘条件

       会计、金融、财务管理等经济类专业并获得相应学位，具备良好的沟通协调能力和营销潜质，特别优秀者专业可适当放宽；报考郊县支行、省内分行、省外分行者，当地生源可优先。

三、报名方式

       方式一：扫描以下二维码，通过手机端投递简历。

       方式二：通过PC端登录https://bocd.zhiye.com/，投递简历。

       *如需上传附件，建议通过PC端投递。

四、报名截止时间：2023年11月20日。

五、如有疑问，可发送邮件至bocd_zp@bocd.com.cn。

通过信贷业务专项培训、跟岗学习，培养成为公司业务、小微业务的营销人才。

 一、基本条件

  （一）2024年应届毕业生，境内外普通高等院校本科及以上学历，

  （二）本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；

  （三）本科生大学英语四级（CET4）425分及以上，研究生大学英语六级（CET6）425分及以上，或具备相应英语能力水平：托业TOEIC听读公开考试630分及以上、雅思IELTS 5.5分及以上或新托福TOEFL-IBT 70分及以上；

  （四）身体健康，具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力；  

  （五）遵纪守法，诚信正直，具备良好的职业道德，无不良记录；

  （六）具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作；

  （七）须在入职报到时获得国家认可的毕业证、学位证等，且初次签订劳动合同。

二、岗位招聘条件

     金融经济类、管理类、理工科类、法律类、人文社科类等相关专业，并获得相应学位，特别优秀者专业可适当放宽；报考郊县支行、省内分行、省外分行者，当地生源可优先。

三、报名方式

       方式一：扫描以下二维码，通过手机端投递简历。

       方式二：通过PC端登录https://bocd.zhiye.com/，投递简历。

       *如需上传附件，建议通过PC端投递。

四、报名截止时间：2023年11月20日。

五、如有疑问，可发送邮件至bocd_zp@bocd.com.cn。

通过综合培训、跟岗学习，经过基础岗位锻炼，培养成为会计运营、信用审批、风险管理、信贷管理、法律合规等专业型人才。

 一、基本条件

  （一）2024年应届毕业生，境内外普通高等院校本科及以上学历，计算机相关专业并获得相应学位；  

  （二）本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；

  （三）本科生大学英语四级（CET4）425分及以上，研究生大学英语六级（CET6）425分及以上，或具备相应英语能力水平：托业TOEIC听读公开考试630分及以上、雅思IELTS 5.5分及以上或新托福TOEFL-IBT 70分及以上；

  （四）身体健康，具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力;

  （五）遵纪守法，诚信正直，具备良好的职业道德，无不良记录；

  （六）具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作；

  （七）须在入职报到时获得国家认可的毕业证、学位证等，且初次签订劳动合同。

二、岗位招聘条件

    （1）软件开发方向：知名高校计算机相关专业。熟悉C或JAVA等语言，能独立完成程序模块的详细设计、软件开发及单元测试工作。熟悉数据库知识，熟练掌握SQL语法。对B/S、C/S等系统架构有一定的了解，具备良好的系统思维能力、判断力及问题解决能力。

    （2）系统管理方向：知名高校计算机相关专业。熟悉Linux操作系统基础操作及系统管理，能独立完成操作系统安装部署配置等工作。熟悉数据库基础知识，熟练掌握SQL语法。对虚拟化、云、容器等系统架构有一定的了解，具备良好的系统思维能力、判断力及问题解决能力。具有一定的shell脚本、python编程能力，具备良好的系统思维能力、判断力及问题解决能力。

三、报名方式

       方式一：扫描以下二维码，通过手机端投递简历。

       方式二：通过PC端登录https://bocd.zhiye.com/，投递简历。

       *如需上传附件，建议通过PC端投递。

四、报名截止时间：2023年11月20日。

五、如有疑问，可发送邮件至bocd_zp@bocd.com.cn。

采取“一对一”导师制，通过项目推动，着力提升银行信息科技开发能力，培养金融科技人才。

一、基本条件

1.2023年应届毕业生，境内外普通高等院校本科及以上学历，并获得相应学位，本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；

2.本科生大学英语四级（CET4）425分及以上，研究生大学英语六级（CET6）425分及以上，或具备相应英语能力水平；

3.身体健康，具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力；

4.遵纪守法，诚信正直，具备良好的职业道德，无不良记录；

5.具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作。

二、岗位招聘条件

会计、金融、财务管理等经济类专业，具备良好的沟通协调能力和营销潜质，特别优秀者专业可适当放宽；报考郊县支行、省内分行、省外分行者，当地生源可优先。

   三、投递方式

方式一：扫描以下二维码，通过手机端投递简历。

方式二：通过PC端登录https://bocd.zhiye.com/，投递简历。

*如需上传附件，建议通过PC端投递。

通过信贷业务专项培训、跟岗学习，培养成为公司业务、小微业务的营销人才。

一、基本条件

1.2023年应届毕业生，境内外普通高等院校本科及以上学历，并获得相应学位，本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；

2.本科生大学英语四级（CET4）425分及以上，研究生大学英语六级（CET6）425分及以上，或具备相应英语能力水平；

3.身体健康，具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力；

4.遵纪守法，诚信正直，具备良好的职业道德，无不良记录；

5.具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作。

二、岗位招聘条件

金融经济类、管理类、理工科类、法律类、人文社科类等相关专业，特别优秀者专业可适当放宽；报考郊县支行、省内分行、省外分行者，当地生源可优先。

通过综合培训、跟岗学习，经过基础岗位锻炼，培养成为会计运营、信用审批、风险管理、信贷业务、法律合规等专业型人才。

一、基本条件

1.2023年应届毕业生，境内外普通高等院校本科及以上学历，并获得相应学位，本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；

2.本科生大学英语四级（CET4）425分及以上，研究生大学英语六级（CET6）425分及以上，或具备相应英语能力水平；

3.身体健康，具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力；

4.遵纪守法，诚信正直，具备良好的职业道德，无不良记录；

5.具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作。

二、岗位招聘条件

知名高校计算机相关专业。熟悉C或JAVA等语言，能独立完成程序模块的详细设计、软件开发及单元测试工作。熟悉数据库知识，熟练掌握SQL语法。对B/S、C/S等系统架构有一定的了解，具备良好的系统思维能力、判断力及问题解决能力。

采取“一对一”导师制，通过项目推动，着力提升银行信息科技开发能力，培养金融科技人才。

 一、基本条件

       （一）境内外普通高等院校全日制本科及以上学历2022年应届毕业生，并获得相应学位，本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；

       （二）本科生大学英语四级（CET4）425分及以上，研究生大学英语六级（CET6）425分及以上，或具备相应英语能力水平；

       （三）身体健康，具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力；

       （四）遵纪守法，诚信正直，具备良好的职业道德；

       （五）具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作。

 二、职位要求

       1、岗位招聘条件：

       经济金融类、管理类、理工科类、法律类、人文社科类等相关专业。特别优秀者专业可适当放宽；报考郊县支行、省内分行、省外分行者，当地生源可优先。

       2、发展路径：通过综合培训、跟岗学习，经过基础岗位锻炼，培养信贷业务、会计运营、信用审批、风险管理、法律合规等专业型人才。

       3、免笔试政策：

       对于获得“国家奖学金”“校级一等（甲等）奖学金”“省级优秀毕业生”奖励或担任院校级学生干部的应届毕业生，我行可视情况给予笔试减免资格。如需申请笔试减免资格，请在线提交相应资质证明。

       注：

       （1）国内高校毕业生须在入职报到时获得国家认可的报到证、毕业证、学位证等；

       （2）海外高校毕业生须于2021年1月-2022年6月之间毕业，未与其他单位建立劳动关系，且入职报到时获得国家教育部出具的学历（学位）认证。

       通过综合培训、跟岗学习，经过基础岗位锻炼，培养信贷业务、会计运营、信用审批、风险管理、法律合规等专业型人才。