1.2024届大学本科及以上优秀毕业生，计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程等相关专业。

2.诚实守信，吃苦耐劳，有良好的个人品质，无不良记录。

3.有较强的学习能力，专业知识扎实，有相关实习经验者优先考虑。

4.沟通协作能力强，有团队合作精神，创新意识和强烈的责任感。

5.在校期间担任学生干部或组织参加各项社团活动者优先考虑。

6.该岗位工作地点在大成都范围内，后期将结合实际分配至子公司。

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1.2024届大学本科及以上优秀毕业生，环境工程、环境科学、市政工程、给排水工程、化学、化学工程、材料科学与工程、生态学、水文与水资源、农业资源与环境等相关专业。

2.诚实守信，吃苦耐劳，有良好的个人品质，无不良记录。

3.有较强的学习能力，专业知识扎实，有相关实习经验者优先考虑。

4.沟通协作能力强，有团队合作精神，创新意识和强烈的责任感。

5.在校期间担任学生干部或组织参加各项社团活动者优先考虑。

6.该岗位工作地点在大成都范围内，后期将结合实际分配至子公司。

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1.2024届大学本科及以上优秀毕业生，水利水电工程、城乡规划、岩土工程、工程管理、土木工程、工程造价、安全工程、测量测绘、地质勘查等相关专业。

2.诚实守信，吃苦耐劳，有良好的个人品质，无不良记录。

3.有较强的学习能力，专业知识扎实，有相关实习经验者优先考虑。

4.沟通协作能力强，有团队合作精神，创新意识和强烈的责任感。

5.在校期间担任学生干部或组织参加各项社团活动者优先考虑。

6.该岗位工作地点在大成都范围内，后期将结合实际分配至子公司。

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1.2024届硕士研究生及以上优秀毕业生，金融学、经济学、市场营销、战略管理、统计学、数学等相关专业。

2.诚实守信，吃苦耐劳，有良好的个人品质，无不良记录。

3.有较强的学习能力，专业知识扎实，有相关实习经验者优先考虑。

4.沟通协作能力强，有团队合作精神，创新意识和强烈的责任感。

5.在校期间担任学生干部或组织参加各项社团活动者优先考虑。

6.该岗位工作地点在大成都范围内，后期将结合实际分配至子公司。

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1.2024届硕士研究生及以上优秀毕业生，汉语言文学、行政管理、企业管理、社会保障、人力资源管理、政治学、哲学、传媒、新闻学、编辑出版学、社会学、公共管理、心理学、教育学、管理科学与工程、文化产业等相关专业。

2.诚实守信，吃苦耐劳，有良好的个人品质，无不良记录。

3.有较强的学习能力，专业知识扎实，有相关实习经验者优先考虑。

4.沟通协作能力强，有团队合作精神，创新意识和强烈的责任感。

5.在校期间担任学生干部或组织参加各项社团活动者优先考虑。

6.该岗位工作地点在大成都范围内，后期将结合实际分配至子公司。

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1.2024届硕士研究生及以上优秀毕业生，财务管理、审计学、会计学等相关专业。

2.诚实守信，吃苦耐劳，有良好的个人品质，无不良记录。

3.有较强的学习能力，专业知识扎实，有相关实习经验者优先考虑。

4.沟通协作能力强，有团队合作精神，创新意识和强烈的责任感。

5.在校期间担任学生干部或组织参加各项社团活动者优先考虑。

6.该岗位工作地点在大成都范围内，后期将结合实际分配至子公司。

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1.2024届大学本科及以上优秀毕业生，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、仪器仪表等相关专业。

2.诚实守信，吃苦耐劳，有良好的个人品质，无不良记录。

3.有较强的学习能力，专业知识扎实，有相关实习经验者优先考虑。

4.沟通协作能力强，有团队合作精神，创新意识和强烈的责任感。

5.在校期间担任学生干部或组织参加各项社团活动者优先考虑。

6.该岗位工作地点在大成都范围内，后期将结合实际分配至子公司。

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 （一）基本要求：
1. 诚实守信，吃苦耐劳，有良好的个人品质，无不良记录。
2. 有较强的学习能力，学习成绩优异，专业知识扎实，有相关实习经验者优先考虑。
3. 沟通协作能力强，有团队合作精神，创新意识和强烈的责任感。
4.在校期间担任学生干部或组织参加各项社团活动者优先考虑。
（二）具有下列情形之一的人员不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、公职的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.被依法列入失信联合惩戒对象的。
5.聘用后构成回避关系的。
6.法律法规规定不得聘用的其他情形。
学历要求：硕士研究生及以上学历

 集团管理培训生项目介绍：

成都环境集团管培生项目是以培育、储备一支综合素质“优”、专业能力“尖”、管理能力“强”的青年人才队伍为目标，针对性引进与集团业务发展、企业文化、价值观相匹配的国内顶尖院校应届毕业生。采用成都市级部门跟班、集团本部部门锻炼、子公司轮岗等方式，根据每一位管培生特点，制订差异化培养方案，进行纵向、横向立体式培养。

对表现优异的管培生除薪酬、职级晋升外，还将作为集团及各单位后备人才进行重点培养。

培养目标：作为集团中高层管理人员、专家等储备人才。