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腾讯瑞德铭(重庆)科技发展有限公司成都分公司

单位信息
单位名称 腾讯瑞德铭(重庆)科技发展有限公司成都分公司
单位性质 民营企业 单位行业 信息传输、软件和信息技术服务业
标签 骨干企业 ; 高新技术企业 ; 行业50强 ; 民营500强 ; 上市企业 ; 世界500强 ; 中国500强
隶属单位 腾讯集团 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介

    腾讯是一家世界领先的互联网科技公司,用创新的产品和服务提升全球各地人们的生活品质。腾讯成立于1998年,总部位于中国深圳。公司的愿景使命是“用户为本,科技向善”,我们的通信和社交服务连接全球逾10亿人,帮助他们与亲友联系,畅享便捷的出行、支付和娱乐生活。

腾讯瑞德铭是腾讯集团全资子公司,100%控股、注册资本6000万,公司总部设于重庆,目前在深圳、成都、北京、上海、南京、合肥及海口等城市设有分公司。主要经营范围:计算机软硬件的技术开发、销售;互联网技术服务、互联网技术咨询、企业管理咨询、企业营销等。

企业文化

晋升通道

福利待遇

培训体系

考核方式

其他说明


职位信息
职位(1): 运营管培生
职位名称 类型 性质 学历 人数 薪资
运营管培生 经理|管理培训生|其他管理层 全职;实习 本科 15 6000-8000
发布时间 2025-02-27 15:19:26
职位有效期 2026-02-05 23:59:59
专业 不限
工作地址 四川省绵阳市涪城区
职位要求

 

【任职要求】

1、2025本科及以上学历,专业不限,具备学生工作或实习经历;

2、热爱互联网信息安全行业,乐于接受挑战,进取务实、坚韧抗压;

3、能够主动与快速学习,具备优秀的沟通协调与解决问题能力,心态开放。

【工作地点】四川省绵阳市科创园区创新中心2期11号楼

四、薪酬福利

1、综合薪酬

正式毕业后综合薪酬:轮岗期7~8k/月,管理上岗后起薪约10k(岗位需毕业前入职实习,作基础业务实践,实习期-150元/天)

2、福利体系

基础福利——带薪年假、五险一金

特色福利——

【健康医疗类】补充商业险、年度体检、免费健身空间、智慧心理平台、医疗慰问金

【慰问关怀类】结婚贺金、新生儿礼金、特色节日礼品、开工利是

【休息休假类】春节特别假、公益假、育儿假、十年长期服务假

【生活娱乐类】茶咖自助、节日下午茶、团建活动、文化衫

【学习成长类】定制培养计划、内部开放式学习平台、公司公共课

五、简历投递方式

联系人-张女士 15892637516

简历邮件发送至kristizhang@tencent.com,邮件主题命名为“应聘岗位+姓名”字样

六、应聘流程

简历投递  →  笔试测评  →  2~3轮面试  →  offer


政治面貌 无要求
实习实践经验 有要求
职位简介 一、企业介绍 腾讯是一家世界领先的互联网科技公司,用创新的产品和服务提升全球各地人们的生活品质。腾讯成立于1998年,总部位于中国深圳。公司的愿景使命是“用户为本,科技向善”,我们的通信和社交服务连接全球逾10亿人,帮助他们与亲友联系,畅享便捷的出行、支付和娱乐生活。腾讯发行多款风靡全球的电子游戏及其他优质数字内容,为全球用户带来丰富的互动娱乐体验。腾讯还提供云计算、广告、金融科技等一系列企业服务,支持合作伙伴实现数字化转型,促进业务发展。 腾讯瑞德铭是腾讯集团全资子公司,100%控股、注册资本6000万,公司总部设于重庆,目前在深圳、成都、北京、上海、南京、合肥及海口等城市设有分公司。主要经营范围:计算机软硬件的技术开发、销售;互联网技术服务、互联网技术咨询、企业管理咨询、企业营销等。 二、部门介绍 TEG技术工程事业群是腾讯核心技术支撑平台,负责公司关键技术演进与前沿科技的探索,协同腾讯云为各行业提供数字化技术解决方案,推动产业转型升级,助力实体经济发展;牵头腾讯技术委员会,通过内部开源协同,优化技术研发环境,打造具有腾讯特色的技术中台,不断提升公司的研发效能。 信息安全部隶属于TEG工程事业群,承担保障腾讯产品、业务和核心数据安全的重任,同时助力业界合作伙伴,为亿万用户提供绿色网络环境。部门具备行业领先的音视图文AI能力,在自然语言处理、视频和图片理解、多模态大模型、OCR等技术领域成绩显著。 三、管培生项目介绍 1、项目简介 “信耀计划”是子公司重要储备人才项目之一, 致力于培养具备信安精神、深耕安全行业的青年管理人才。项目整合运营子公司及所在部门的各项优质资源,结合管理通道能力要求,设计专项培养与发展计划,关注人员的长远发展。 2、发展路径设置 基础业务轮岗(信息处理&运营) -储备主管 -初级主管 -中/高级主管 -leader/总监 3、管培核心收获 1)在业界的领先赛道,接触与掌握信息安全行业前沿的运营管理,洞见绿色信息的未来 2)专属的管培成长发展快车道,多样的项目、资源与实战,快速洞悉关键、拓展全局视野,炼成过硬的业务与管理能力 3)与志同道合的伙伴们一起肩负安全守护的责任与使命,有温度地快乐工作,享受生活
岗位职责

 

【岗位职责】

本岗位为管理储备岗,作为部门核心干部梯队培养,通过轮岗业务学习与实践,目标在未来1年内成长为基础管理者、2~3年内成长为独立且成熟的规模化团队管理者:

1、团队管理

(1)基础运营管理:负责20人以上至百人团队的管理,制定团队目标与计划,协调内部工作,保障团队的顺利运作,带领团队达成安全运营指标;

(2)绩效管理与人员能力提升:制定与实施团队考核规范与标准,通过绩效管理的手段不断促进组织和个人绩效的提升,同时提供相应培训与辅导,持续强化团队成员专业能力;

(3)团队氛围建设与人才发展:负责团队组织文化建设,提升团队氛围及凝聚力,同时发掘和培养团队中的后备人才,为具备潜力的员工提供必要的成长资源支持;

2、业务管理

(1)关键任务承接:承接部门分解的重点业务,聚焦信息安全领域(人工团队)的工作推进,制定项目计划、推进实施、进行项目风险与质量管理、跟进项目闭环;

(2)业务优化:负责提出与反馈所负责业务领域的流程、策略、系统优化建议,并根据优化方案协调各方资源,有效推动落地。


职位(2): 团队运营管培生
职位名称 类型 性质 学历 人数 薪资
团队运营管培生 经理|管理培训生|其他管理层 全职;实习 本科 20 6000-10000
发布时间 2024-11-01 11:39:14
职位有效期 2025-01-30 23:59:59
专业 不限
工作地址 四川省绵阳市涪城区
职位要求

 

1、2025本科及以上学历,专业不限,具备学生工作或实习经历;

2、热爱互联网信息安全行业,乐于接受挑战,进取务实、坚韧抗压;

3、能够主动与快速学习,具备优秀的沟通协调与解决问题能力,心态开放。

【工作地点】四川省绵阳市科创园区创新中心2期11号楼


政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 简历投递方式 联系人-张女士 15892637516 简历邮件发送至kristizhang@tencent.com,邮件主题命名为“应聘岗位+姓名”字样
岗位职责

 

本岗位为管理储备岗,作为部门核心干部梯队培养,通过轮岗业务学习与实践,目标在未来1年内成长为基础管理者、2~3年内成长为独立且成熟的规模化团队管理者:

1、团队管理

(1)基础运营管理:负责20人以上至百人团队的管理,制定团队目标与计划,协调内部工作,保障团队的顺利运作,带领团队达成安全运营指标;

(2)绩效管理与人员能力提升:制定与实施团队考核规范与标准,通过绩效管理的手段不断促进组织和个人绩效的提升,同时提供相应培训与辅导,持续强化团队成员专业能力;

(3)团队氛围建设与人才发展:负责团队组织文化建设,提升团队氛围及凝聚力,同时发掘和培养团队中的后备人才,为具备潜力的员工提供必要的成长资源支持;

2、业务管理

(1)关键任务承接:承接部门分解的重点业务,聚焦信息安全领域(人工团队)的工作推进,制定项目计划、推进实施、进行项目风险与质量管理、跟进项目闭环;

(2)业务优化:负责提出与反馈所负责业务领域的流程、策略、系统优化建议,并根据优化方案协调各方资源,有效推动落地。


职位(3): AI高级训练师(成都-24届实习)
职位名称 类型 性质 学历 人数 薪资
AI高级训练师(成都-24届实习) 实习生|校园大使 实习 本科 不定 未设置
发布时间 2023-06-14 10:57:39
职位有效期 2023-06-29 23:59:59
专业 不限
工作地址 四川省成都市武侯区
职位要求

 【岗位要求】

1)2024届毕业生,本科及以上,专业不限;

2)良好的文字理解和表达能力,逻辑清晰,思维灵活;

3)具备较强的执行力、学习能力、自驱力,有良好的团队合作精神;

4)对人工智能相关领域充满热情,能适应快速变化的环境,具备较好的抗压能力。


政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 AI技术日益升级,从传统的执行特定任务或识别现有数据的模式,逐步发展为能够创建新内容的生成式AI。眼下国内AI赛道入局者相继涌现,并驱争先。AI以其特有的显著优势踩下发展的油门,人工智能正在迎来新一轮大爆发。但同时,这类技术也对人类从事工作的可替代性提出了巨大的挑战。 未来并未真正到来,却又似乎正加速到来。积极拥抱新技术,主动躬身入局,迎接这场不可阻挡的变革,或许是我们顺应时代,抓住新机遇的一种方法。 【岗位福利】 竞争力实习薪酬(150-180/天) 商保/节日礼物/免费健身房 超多鹅厂周边/超nice办公环境 年轻活力氛围,完善大厂体系
岗位职责

 【岗位职责】

1)负责文本语料分析与质检工作,并及时跟踪处理异常数据,保障训练指标达成;

2)根据训练要求进行产品文本数据标注,生成可用数据集,完善机器学习样本库;

3)聚焦AI能力提升,主动思考与总结,持续优化标准和流程,提升运营效能;

4)参与和推进AI相关项目实施,保证项目的落地和结果产出。


宣讲信息
宣讲名称 类型 举办地点 举办日期 查看详情
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