1、本科学历及以上，机械制造、自动化专业；
2、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、学习能力和抗压能力

 1、负责各车间设备异常的处理；
2、负责新产线的调试，新设备的导入、安装、调试；
3、负责车间设备设施性能提升、技术改进、结构提升；
4、负责车间设备标准化建设及推广；
5、负责全厂设备管理工作。

土建工程师、安全工程师、费控工程师、算法工程师、机械设计工程师等

安全工程师：

1、负责公司变更管理工作，公司相关考核规定，组织开展公司安全、职业健康、消防教育培训工作；

 2、负责组织拟（修）订公司安全生产责任制及安全、环境、职业健康、消防、能源方针、目标、指标和管理制度；

 3、负责公司安全、环保、职业健康及相关制度执行的监督与考核； 

4、负责组织创建公司的安全文化，提升各级管理人员的安全领导力。

费控工程师：

1、负责项目费用目标制定，各阶段预算编制及审核；

2、负责项目各阶段预算实施检查；

3、负责项目各阶段预算更新及纠偏；

4、负责项目费控工作总结改善。

财务管理、人力资源、运营管理、法务、行政、项目管理、品牌公关、风险控制等

人力资源：

1、负责人力资源薪酬绩效、员工关系、招聘、培训、组发某一板块工作；

2、协助完成员工入离职手续办理； 

3、协助部门内部日常工作开展

运营管理：

1、参与部门经营计划制定，日常运营会议组织、会议记录，任务事项跟进；

2、主导利润提升项目、TPI项目的统筹管理，包括流程制度优化、立项审核、里程碑管理、结项管理等；

3、承接年度KPI目标责任书制定，组织各部门绩效考核，指标及数据确认等

法务:

1、诉讼组相关综合工作，协助进行诉讼管理、合同管理，重点参与重大诉讼案件的办理； 

2、协助领导完成基本法律风险体系建设，关注公司在经营过程中潜在的法律风险，及时发现、提示并协助解决；

3、为业务部门及其他职能部门的法律咨询及时提供服务

行政:

1.负责公司日常行政事务，包括行政管理制度拟定，会议组织、车辆调度、行政后勤等;

2.负责公司业务接待事务，包括接待活动组织、费用报销等; 

3.负责公司通信费管理及报销等； 

4.协助上级完成部门党工团建设、日常管理及活动组织工作； 

5.领导交办的其他工作

项目管理:

1. 参与公司项目的规划、执行和监控，协助项目经理完成项目目标和交付;

2. 跟踪项目进度，制定项目计划和里程碑，确保项目按时完成;

3. 协调项目相关团队成员，推动团队合作，解决项目中的问题和风险;

4. 进行项目风险评估和管理，制定风险应对策略，确保项目顺利进行;

5. 参与项目进展报告的编写和汇报，向上级汇报项目进展和问题;

6. 收集和整理项目数据，进行数据分析，提供决策支持和优化建议

品牌公关:

1、负责品牌相关活动策划与执行，支持各类品牌活动宣传工作及部门其他工作；

 2、负责公司外宣平台的日常运营与内容生产； 

3、管理供应商，部门业对外业务流程管理； 

4、策划撰写品牌方案，撰写品宣文案

财务：

1、日常财务核算、SAP系统入账，保证准确性、及时性、完整性； 

2、出具月度相关科目附注；

 3、优化工作流程、提高工作效率； 

4、其他相关工作。

1.新项目和新客户开发跟进
2.建立和维护一线客户关系，争取新的线索点和相应信息，汇报上级决策
3.跟进订单管理，包括新订单获取、提交审批、订单管理、订单交付等
4.作为客户和内部的桥梁，拉通客户需求，跟进解决客户问题
5.做好与客户采购和交付的基层关系

1.国际化教育背景或具备国际化视野； 2.可塑性强，具备管理者潜质； 3.认同容百企业文化及愿景，有意愿同容百一起成长； 4.具有强烈的自我驱动力，兼具卓越的沟通能力和抗压能力； 5.其他：在校期间成绩优异，获得奖学金或担任过班干部/学生会干部的优先；具备地域灵活性，可接受跨地域轮岗。

1.通过轮岗全面了解集团整体概况，包括但不限于公司文化、战略、运营、人力资源、财务的管理机制及工作流程，深入理解集团战略、业务现况及未来规划； 2.参与轮岗部门的日常工作、项目类工作或集团项目，在实践中了解并熟练掌握容百的内部工作机制及工作方法，并提出优化建议或改善方案； 3.熟悉集团总部各部门、各事业部中心、各分子公司的管理团队成员，学习管理技能，扩充知识结构，培养国际化视野，结合日常工作、项目工作进行团队管理实践，提升领导力； 4.深入生产一线，理解工厂的运行和管理机制，了解一线人员与基层管理人员的工作场景； 5.了解容百发展历史，理解容百文化并在内外部进行宣导和传播。

投资：

1、负责细分市场行业研究；

2、负责行业基础数据整理； 

3、处理拟投项目基础资料； 

4、收集整理项目资源。

融资：

1、协助募资路演、尽调材料准备；

2、与目标机构开展商务谈判、提出可行性方案；

3、LP数据库搭建、维护投资者关系。

 三元、磷酸锰铁锂、钠电、前驱体材料、电化学等方向

电气工程师、设备工程师、检测工程师、工艺工程师、生产工程师、仓储物流工程师、质量工程师等

 一、公司介绍

容百集团成立于 2013 年，是一家高科技新能源材料行业的跨国型集团公司，由中韩两支均拥有二十余年锂电池正极材料行业成功创业经验的团队共同打造。旗下主要包括北京容百投资控股有限公司（简称“容百控股”）和宁波容百新能源科技股份有限公司（简称“容百科技”，股票代码：688005.SH）。

容百科技是全市场覆盖的正极材料综合供应商、产业龙头，三元正极材料全球销量第一，磷酸锰铁锂实现最快规模化量产，钠电处于领先地位。公司已同国内外多家客户建立了长期的合作关系，为国内外主流动力电池厂商的前沿高能量密度产品，配套提供产品性能稳定、制备技术成熟的正极材料。

二、招聘对象

2024届应届生，即2023年9月至2024年8月期间毕业的学生

三、薪资福利

我们将为大家提供：

l 有竞争力的薪酬：基本工资、绩效工资、项目奖金、年终奖金等

l 全面的福利待遇：五险一金、租房补贴、餐补、各类津贴、带薪年假等

l 系统的发展与职业规划：定制化的培养体系、专业的培训组织、职级体系、职业发展通道

l 良好的工作环境：员工餐厅、员工活动室

l 特殊激励：事业伙伴计划、股权激励、项目合伙人机制

四、人才补贴政策

宁波地区

l 人才补贴：名单内院校本科5万元/5年，硕士10万元/5年，博士30万元/5年。

l 购房补贴：购买唯一住房可享受购房总额2%的购房补贴，购房补贴总额最高不超过8万元。

l 安家补助：博士10万/3年，如不购房分三年申请，购房可一次性申请。

l 博士后补贴：全职博士后（先进站，再签劳动合同）约2年，在读期间享受政府补贴；博士后出站工作5年，政府补贴60万（出站以后不足5年全额退回），与人才补贴不重复享有。

注：具体人才补贴以当地政策为准

五、面试流程

网申——简历筛选——测评——专业面试——复试——offer发放——签约

六、加入我们

l投递时间：即日起——2023年7月20日

l投递方式：

（1）扫描下方二维码，直接投递简历；

（2）关注微信公众号“容百HR”，点击“校园招聘”投递简历；

（3）内部推荐：找到已入职学长学姐进行内部推荐，简历会得到优先处理哦。

l 注意事项：

（1）每位同学提前批可投递2个志愿，志愿之间设置极差，第一志愿如未通过，会跳转至第二志愿进行处理；

（2）间隔1个月后，所投递志愿会自动解锁，可再次投递，不影响秋招网申。

集团管培生

北京 经验不限 硕士 面议

职位描述

1.通过轮岗全面了解集团整体概况，包括但不限于公司文化、战略、运营、人力资源、财务的管理机制及工作流程，深入理解集团战略、业务现况及未来规划；
2.参与轮岗部门的日常工作、项目类工作或集团项目，在实践中了解并熟练掌握容百的内部工作机制及工作方法，并提出优化建议或改善方案；
3.熟悉集团总部各部门、各事业部中心、各分子公司的管理团队成员，学习管理技能，扩充知识结构，培养国际化视野，结合日常工作、项目工作进行团队管理实践，提升领导力；
4.深入生产一线，理解工厂的运行和管理机制，了解一线人员与基层管理人员的工作场景；
5.了解容百发展历史，理解容百文化并在内外部进行宣导和传播。

 一、公司介绍

容百集团成立于 2013 年，是一家高科技新能源材料行业的跨国型集团公司，由中韩两支均拥有二十余年锂电池正极材料行业成功创业经验的团队共同打造。旗下主要包括北京容百投资控股有限公司（简称“容百控股”）和宁波容百新能源科技股份有限公司（简称“容百科技”，股票代码：688005.SH）。

容百科技是全市场覆盖的正极材料综合供应商、产业龙头，三元正极材料全球销量第一，磷酸锰铁锂实现最快规模化量产，钠电处于领先地位。公司已同国内外多家客户建立了长期的合作关系，为国内外主流动力电池厂商的前沿高能量密度产品，配套提供产品性能稳定、制备技术成熟的正极材料。

二、招聘对象

2024届应届生，即2023年9月至2024年8月期间毕业的学生

三、薪资福利

我们将为大家提供：

l 有竞争力的薪酬：基本工资、绩效工资、项目奖金、年终奖金等

l 全面的福利待遇：五险一金、租房补贴、餐补、各类津贴、带薪年假、定期体检、生日活动等

l 系统的发展与职业规划：定制化的培养体系、专业的培训组织、职级体系、职业发展通道

l 良好的工作环境：员工餐厅、员工活动室

l 特殊激励：事业伙伴计划、股权激励、项目合伙人机制

四、人才补贴政策

宁波地区

l 人才补贴：名单内院校本科5万元/5年，硕士10万元/5年，博士30万元/5年。

l 购房补贴：购买唯一住房可享受购房总额2%的购房补贴，购房补贴总额最高不超过8万元。

l 安家补助：博士10万/3年，如不购房分三年申请，购房可一次性申请。

l 博士后补贴：全职博士后（先进站，再签劳动合同）约2年，在读期间享受政府补贴；博士后出站工作5年，政府补贴60万（出站以后不足5年全额退回），与人才补贴不重复享有。

注：具体人才补贴以当地政策为准

五、面试流程

网申——简历筛选——测评——专业面试——复试——offer发放——签约

六、加入我们

l投递时间：即日起——2023年7月20日

l投递方式：

（1）扫描下方二维码，直接投递简历；

（2）关注微信公众号“容百HR”，点击“校园招聘”投递简历；

（3）内部推荐：找到已入职学长学姐进行内部推荐，简历会得到优先处理哦。

l 注意事项：

（1）每位同学提前批可投递2个志愿，志愿之间设置极差，第一志愿如未通过，会跳转至第二志愿进行处理；

（2）间隔1个月后，所投递志愿会自动解锁，可再次投递，不影响秋招网申。

岗位信息：

一、研发工程师 (电化学方向) -2024届

宁波 经验不限 硕士 面议

职位描述

1、负责前沿材料如钠电、LMFP材料的方法开发及理化分析:

2、负责矿材料的理化分析及方法开发:

3、熟悉材料表征分析设备，有XPS/EPMA/XAS/TEM/FTIR/ND/NMR/ARC等表征分析设备经验者优先。

二、研发工程师(研究院前驱体技术)

宁波 经验不限 硕士 面议

职位描述

1、根据客户需求、开发前驱体新产品

2、负责前驱体评测与优选 制定材料检测标准与技术协议

3、负责技术文件、专利的撰写

4、负责日常研发工作、跟踪处理小试、中试、试生产及量产过程的问题、数据分析整理工作

三、研发工程师 (研究院磷酸盐技术)

宁波 经验不限 硕士 面议

职位描述

1、负责所在项目的研发工作

2、负责项目进度汇报文档的制作及相关专利文件的书写

3、与下游客户进行技术交流

4、 定期收集分析项目所在领域学术前沿研究动态及行业内竞争对手发展信息

四、研发工程师(研究院钠电技术)

宁波 经验不限 硕士 面议

职位描述

1、负责所在项目的研发工作

2、负责项目进度汇报文档的制作及相关专利文件的书写

3、与下游客户进行技术交流

4、定期收集分析项目所在领域学术前沿研究动态及行业内

竞争对手发展信息

五、研发工程师(研究院未来技术)

宁波 经验不限 硕士 面议

职位描述

1、负责所在项目的研发工作

2、负责项目进度汇报文档的制作及相关专利文件的书写

3、与下游客户进行技术交流

4、定期收集分析项目所在领域学术前沿研究动态及行业内竞争对手发展信息

1、材料、化工专业本科学历；

2、逻辑清晰、学习能力强、有创新意识、工作细心、勤奋能吃苦；

3、对锂电正极材料生产工艺、材料性能较熟悉者优先考虑。

1、新产品开发、新产品试生产调试

2、项目、体系相关文件管理

3、量产产品工艺管理

4、现有设备、产线布局的技术改造

5、过程管控方法开发

6、新设备、产线的开发、调试