一、招聘条件

1.应届毕业生，取得毕业证、学位证书，专业对口，成绩优良；

2.身心健康，勤奋上进，吃苦耐劳，品行端正。服从公司统一 调配，较强的语言表达、组织沟通能力和团队协作能力，积极乐 观、责任心强；

3.愿意在建筑行业发展，认同本公司的企业文化；

4.优先条件：中共党员、学生干部、有相关专业实习经验者。

二、薪酬和晋升

1. 提供行业内富有竞争力的薪酬：本科生正式入职定岗后年薪可达12万起，硕士生正式入职定岗后16万起并随职务提升涨幅12%-300%；博士生转正后综合收入40万起、享受公司副处级待遇；

2. 提供交通补贴、通讯补贴、计算机补贴、高温津贴以及专利工法奖励、科技成果奖励、“拔尖人才”奖励等；

3. 注册执业资格一性奖励及津贴、安全管理岗位津贴、高速公路项目津贴；

4. 提供公平公正的多渠道晋升通道，多职业发展通道：行政管理序列、项目管理序列和专业职级序列；

5. 完善的继续教育培训体系，导师带徒制度、“三定”培养、“青苗人才”专项培养计划、一建考前培训班；

三、福利保障

1. 按照国家规定提供五险两金（其中公积金缴纳比例为12%），提供免费宿舍（或住房补贴）和工作餐（或餐补）、发放一次性安家费；

2. 定期免费职工健康体检；

3. 享受带薪年假、探亲假（全额报销路费）；享受工会各类福利慰问；法定假日和生日慰问礼品；全季工作服、文化衫等；

4. 可落武汉市户口，政府专项落户租房补贴。

四、招聘方式

1.校园专场招聘：宣讲会→简历投递→面试→签约。现场招聘需携带以下资料：个人简历2份；毕业生就业推荐表；学校教务处盖章的成绩单；三方协议；

2.空中宣讲：请关注全国各大高校就业信息网或加入中国一冶交通公司校园招聘QQ交流群：996063216，群内同步发布招聘行程及空中宣讲信息；

3.邮箱报名：请将个人简历投递至1572686178@qq.com，邮件按照“学校＋专业+姓名+学历”的格式命名，简历评估符合招聘要求，公司会尽快联系安排面试（线上/线下），请保持手机畅通；

4.联系方式（微信同号）：

江经理17680324151             熊经理18502716258

办公电话：027-68868450、027-68868477（人才招聘专用电话，广告推销勿扰）

公司地址：湖北省武汉市青山区工业路3号一冶科技大楼

7楼（0711室）人力资源部    公司网址：http://www.cfmcc.com

 1.项目计划、进度控制和成本管控‌：负责制定项目计划，监督进度，确保项目按时完成，同时对项目成本进行管理和控制，确保项目在预算范围内；

2.‌施工图纸审核与现场管理‌：负责审核施工图纸，确保设计符合相关规范和要求，同时进行现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善；

3.施工质量控制‌：监督施工过程中的质量，确保施工质量符合相关标准和规范，协调业主、施工单位和监理单位之间的关系，解决施工中出现的技术问题‌；

4.‌安全管理与监督‌：贯彻执行安全生产的法规和标准，深入现场检查、督促工作人员严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥和操作

‌5.工程验收与结算‌：组织人员审查竣工资料，对单位工程及单项工程进行初验和组织竣工验收，办理结算单‌；

‌6.资料整理与档案管理‌：负责工程图纸的绘制，资料的整理、归档和保管，确保资料的完整性和准确性‌；

‌7.其他管理工作‌：包括参与编制工程前期策划报告、施工组织设计及施工图等文件的编制工作，协调处理施工过程中的问题与纠纷，协助解决施工中的重大技术问题‌。

一、招聘条件 

1. 应届毕业生，取得毕业证、学位证书，专业对口，成绩优良；

2.  身心健康，勤奋上进，吃苦耐劳，品行端正。服从公司统一 调配，较强的语言表达、组织沟通能力和团队协作能力，积极乐 观、责任心强；

3. 愿意在建筑行业发展，认同本公司的企业文化；

4. 优先条件：中共党员、学生干部、有相关专业实习经验者。

二、薪酬与晋升 

1. 提供行业内富有竞争力的薪酬：本科生正式入职定岗后年薪可达12万起，硕士生正式入职定岗后16万起并随职务提升涨幅12%-300%；博士生转正后综合收入40万起、享受公司副处级待遇；

2. 提供交通补贴、通讯补贴、计算机补贴、高温津贴以及专利工法奖励、科技成果奖励、“拔尖人才”奖励等；

3. 注册执业资格一性奖励及津贴、安全管理岗位津贴、高速公路项目津贴；

4. 提供公平公正的多渠道晋升通道，多职业发展通道：行政管理序列、项目管理序列和专业职级序列；

5. 完善的继续教育培训体系，导师带徒制度、“三定”培养、“青苗人才”专项培养计划、一建考前培训班；

三、福利保障 

1. 按照国家规定提供五险两金（其中公积金缴纳比例为12%），提供免费宿舍（或住房补贴）和工作餐（或餐补）、发放一次性安家费；

2. 定期免费职工健康体检；

3. 享受带薪年假、探亲假（全额报销路费）；享受工会各类福利慰问；法定假日和生日慰问礼品；全季工作服、文化衫等；

4. 可落武汉市户口，政府专项落户租房补贴。

四、招聘方式

1.校园专场招聘：宣讲会→简历投递→面试→签约。现场招聘需携带以下资料：个人简历2份；毕业生就业推荐表；学校教务处盖章的成绩单；三方协议；

2.空中宣讲：请关注全国各大高校就业信息网或加入中国一冶交通公司校园招聘QQ交流群：996063216，群内同步发布招聘行程及空中宣讲信息；

3.邮箱报名：请将个人简历投递至1572686178@qq.com，邮件按照“学校＋专业+姓名+学历”的格式命名，简历评估符合招聘要求，公司会尽快联系安排面试（线上/线下），请保持手机畅通；

4.联系方式（微信同号）：

江经理17680324151             熊经理18502716258

办公电话：027-68868450、027-68868477（人才招聘专用电话，广告推销勿扰）

公司地址：湖北省武汉市青山区工业路3号一冶科技大楼

7楼（0711室）人力资源部    公司网址：http://www.cfmcc.com

 1.根据公司的战略目标，制定人力资源供需计划、薪酬绩效体系及培训计划，并对人力资源数据进行定期分析，为战略决策提供依据‌；

2.‌招聘与员工关系管理‌：负责招聘工作的组织实施，包括招聘渠道的维护、简历筛选、面试安排及结果跟进；同时，还要管理员工的入职、离职、转正等调配事务，以及社保办理等‌；

‌3.培训与发展‌：协助开展培训工作，包括特殊岗位、特殊工种的职业技能鉴定培训，以及员工职业资格、任职资格、执业资格考试报名和组织工作‌；

‌4，薪酬与绩效管理‌：负责日常工资管理及奖励工作，审批各种津贴、奖金、加班工资；同时，也要负责员工薪酬、福利及绩效管理，包括每月员工薪资的核算与核发‌；

‌5.员工档案管理‌：管理人事档案，包括员工档案资料的管理，以及劳动合同的签订、续签与管理‌；

‌6.企业文化与员工关怀‌：参与或负责企业文化的建设与推广，组织或参与雇主品牌建设、校园招聘、人才盘点、晋升评估、变革落地等工作；同时，也要关注员工关怀与沟通，处理劳动争议等合规问题‌；

7.‌其他管理职责‌：包括制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果；管理会议组织安排、会议记录、拍照，文书起草等‌；

8.日常事务管理‌：包括接待来访客人、安排会议室、采购办公用品、管理库存等。这些工作直接关系到企业的工作效率和员工的工作体验‌；

‌9.办公环境维护‌：负责维护办公环境，包括清洁卫生、安全保障、设备维护等，以确保员工在整洁、安全、高效的环境中工作‌；

‌10.会议组织‌：负责组织各种会议，包括部门会议、全体员工会议等，需要提前安排会议时间、地点、参会人员，并做好会议记录和纪要整理，确保会议顺利进行‌；

11.‌文件档案管理‌：管理企业的文件和档案，包括合同管理、文件存档、资料整理等。这些工作涉及到企业的机密信息和重要数据，需要严谨的工作态度和专业的档案管理知识‌。

1.应届毕业生，取得毕业证、学位证书，专业对口，成绩优良；

2.身心健康，勤奋上进，吃苦耐劳，品行端正。服从公司统一调配，较强的语言表达、组织沟通能力和团队协作能力，积极乐观、责任心强；

3.愿意在建筑行业发展，认同本公司的企业文化；

4.优先条件：专业学科学历、中共党员、学生干部、有相关专业实习经验者。

1、严格按公司规定、施工管理程序进行系统科学的管理;协调解决施工中出现的重大问题,每周定

期检查各施工现场,汇总检查结果并反馈给有关部门,重大问题上报主管经理解决。

2、组织并参与工程图纸、预算的会审,参与工程合同的签订以及合同正副本的分送与保管。

3、作为公司派驻工地代表对所属项目的质量、安全、进度、材料成本全面负责。

4、主持项目进度计划的编制,领导全体项目成员认真实现公司下达的各项任务。

5、负责协调同甲方、监理及各分包单位间关系,对工程中发生的有关经济费用进行审定。

6、负责组织对项目实施过程中的安全礼貌、技术质量、材料进度等进行检查和验收。

7、负责对重要部位施工方法、施工工艺等进行决策。

8、负责定期对项目工作任务和有关经济指标进行考核。

9、负责主持部门]例会。

10、负责在建工程的年度预算内业务费用的分解、控制和实施。

11、本部门员工的培训考核及工作目标的设定、分解、督查。

12、负责对全体施工人员的安全教育培训。

1.应届毕业生，取得毕业证、学位证书，专业对口，成绩优良；

2.身心健康，勤奋上进，吃苦耐劳，品行端正。服从公司统一调配，较强的语言表达、组织沟通能力和团队协作能力，积极乐观、责任心强；

3.愿意在建筑行业发展，认同本公司的企业文化；

4.优先条件：专业学科学历、中共党员、学生干部、有相关专业实习经验者。

1、严格按公司规定、施工管理程序进行系统科学的管理;协调解决施工中出现的重大问题,每周定

期检查各施工现场,汇总检查结果并反馈给有关部门,重大问题上报主管经理解决。

2、组织并参与工程图纸、预算的会审,参与工程合同的签订以及合同正副本的分送与保管。

3、作为公司派驻工地代表对所属项目的质量、安全、进度、材料成本全面负责。

4、主持项目进度计划的编制,领导全体项目成员认真实现公司下达的各项任务。

5、负责协调同甲方、监理及各分包单位间关系,对工程中发生的有关经济费用进行审定。

6、负责组织对项目实施过程中的安全礼貌、技术质量、材料进度等进行检查和验收。

7、负责对重要部位施工方法、施工工艺等进行决策。

8、负责定期对项目工作任务和有关经济指标进行考核。

9、负责主持部门]例会。

10、负责在建工程的年度预算内业务费用的分解、控制和实施。

11、本部门员工的培训考核及工作目标的设定、分解、督查。

12、负责对全体施工人员的安全教育培训。

1.应届毕业生，取得毕业证、学位证书，专业对口，成绩优良；

2.身心健康，勤奋上进，吃苦耐劳，品行端正。服从公司统一调配，较强的语言表达、组织沟通能力和团队协作能力，积极乐观、责任心强；

3.愿意在建筑行业发展，认同本公司的企业文化；

4.优先条件：专业学科学历、中共党员、学生干部、有相关专业实习经验者。

1、严格按公司规定、施工管理程序进行系统科学的管理;协调解决施工中出现的重大问题,每周定

期检查各施工现场,汇总检查结果并反馈给有关部门,重大问题上报主管经理解决。

2、组织并参与工程图纸、预算的会审,参与工程合同的签订以及合同正副本的分送与保管。

3、作为公司派驻工地代表对所属项目的质量、安全、进度、材料成本全面负责。

4、主持项目进度计划的编制,领导全体项目成员认真实现公司下达的各项任务。

5、负责协调同甲方、监理及各分包单位间关系,对工程中发生的有关经济费用进行审定。

6、负责组织对项目实施过程中的安全礼貌、技术质量、材料进度等进行检查和验收。

7、负责对重要部位施工方法、施工工艺等进行决策。

8、负责定期对项目工作任务和有关经济指标进行考核。

9、负责主持部门]例会。

10、负责在建工程的年度预算内业务费用的分解、控制和实施。

11、本部门员工的培训考核及工作目标的设定、分解、督查。

12、负责对全体施工人员的安全教育培训。

1.应届毕业生，取得毕业证、学位证书，专业对口，成绩优良；

2.身心健康，勤奋上进，吃苦耐劳，品行端正。服从公司统一调配，较强的语言表达、组织沟通能力和团队协作能力，积极乐观、责任心强；

3.愿意在建筑行业发展，认同本公司的企业文化；

4.优先条件：专业学科学历、中共党员、学生干部、有相关专业实习经验者。

1、严格按公司规定、施工管理程序进行系统科学的管理;协调解决施工中出现的重大问题,每周定

期检查各施工现场,汇总检查结果并反馈给有关部门,重大问题上报主管经理解决。

2、组织并参与工程图纸、预算的会审,参与工程合同的签订以及合同正副本的分送与保管。

3、作为公司派驻工地代表对所属项目的质量、安全、进度、材料成本全面负责。

4、主持项目进度计划的编制,领导全体项目成员认真实现公司下达的各项任务。

5、负责协调同甲方、监理及各分包单位间关系,对工程中发生的有关经济费用进行审定。

6、负责组织对项目实施过程中的安全礼貌、技术质量、材料进度等进行检查和验收。

7、负责对重要部位施工方法、施工工艺等进行决策。

8、负责定期对项目工作任务和有关经济指标进行考核。

9、负责主持部门]例会。

10、负责在建工程的年度预算内业务费用的分解、控制和实施。

11、本部门员工的培训考核及工作目标的设定、分解、督查。

12、负责对全体施工人员的安全教育培训。