一、届别与培养方式

我们欢迎应届毕业生以及具备相关工作经验的求职者加入我们的团队。对于应届毕业生，我们更看重其在学校期间的学习成绩、实践经验和综合素质；在培养方式上，我们注重员工的持续学习与发展，提供完善的培训体系和职业发展路径，鼓励员工通过内部培训、外部学习等方式不断提升自己的能力和水平。

二、学习形式与经验

在学习形式上，我们鼓励员工通过自主学习、团队学习、在线学习等多种形式进行知识更新和技能提升。同时，我们也重视员工的实际工作经验，希望求职者能够具备相关行业或领域的实践经验，能够迅速融入团队并为公司创造价值。

三、学业水平与特殊技能

在学业水平方面，我们要求求职者具备相应的学历背景，如本科及以上学历，并关注其在校期间的学习成绩和学术表现。同时，我们也重视求职者的专业技能和特殊技能，如熟练掌握相关软件操作、具备良好的沟通能力、具备创新能力等。这些技能将有助于求职者更好地适应岗位需求，提高工作效率和质量。

四、专业知识

针对具体岗位，我们会要求求职者具备相应的专业知识。我们鼓励求职者不断学习和更新专业知识，以适应不断变化的市场需求。

五、年龄、性别与政治面貌

在年龄、性别和政治面貌方面，我们坚持公平、公正、公开的原则，不设定任何歧视性条件。我们欢迎各个年龄段的优秀人才加入我们的团队，共同推动公司的发展。同时，我们也尊重求职者的性别选择，不设置性别限制。在政治面貌上，我们关注求职者的政治觉悟和道德品质，但并不将其作为唯一的评价标准。我们更注重求职者的实际能力和工作表现，以选拔最适合公司发展的优秀人才。

六、其他任职要求

除了以上提到的任职要求外，我们还关注求职者的综合素质和职业素养。我们期望求职者具备良好的职业道德、团队合作精神和创新能力，能够积极面对工作中的挑战和变化。同时，我们也希望求职者具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自己的能力和水平，为公司的持续发展做出贡献。

1.根据客户输入的钣金数据和设计工程师给定的位置截取截面制作空腔

2.在试制阶段用制作的空腔和工装件完成空腔验证

3.负责与质保部门空腔的移交转移工作

4.负责样件室工具的维护管理，报修与申请

5.配合设计工程师完成指定样件的制作

6.配合设计工程师完成客户端现场的内窥装车根据工作