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2024届龙湖仕官生-建筑研发岗

发布企业:成都龙湖地产发展有限公司 发布时间:2024-04-12 浏览次数:359
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
2024届龙湖仕官生-建筑研发岗 经理|管理培训生|其他管理层 全职 本科 不定 13000-16000
发布时间 2024-04-12 16:20:00
职位有效期 2024-05-30 23:59:59
专业 城乡规划;城乡规划学;城市规划与设计;建筑学
工作地址 全国
职位要求
政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 一、公司简介 龙湖集团1993年创建于重庆,发展于全国。2009年,龙湖集团控股有限公司(股份代码:960)于香港联交所主板上市,2021年被纳入恒生指数成份股,连续3年入选《财富》世界500强,连续13年位列《福布斯》全球企业2000强。 龙湖集团构建高质量发展模式,聚焦开发、运营、服务三大板块,形成“1+2+2”业务格局,发挥地产开发、商业投资、长租公寓、物业管理、智慧营造五大航道协同效应,实现一二线高能量城市的全面布局。与此同时,龙湖持续提升各航道行活能力,实现经营性现金流为正的内生式增长,并不断优化提升资产质量,实现企业的可持续发展。 二、关于仕官生 仕官生项目诞生于2004年,从设立之初,我们就秉持精英招聘理念,从国内外高校吸纳优秀毕业生、储备未来发展需要的中高层管理人才。随着仕官生培养体系的丰富和完善,越来越多的优秀毕业生加入龙湖。他们在广泛的实践中历练,从业务一线快速成长为中坚力量。仕官生项目也为龙湖造就了强大的内部人才造血机制,使龙湖成为业内瞩目的人才高地。
岗位职责

 

研发设计需要具备建筑、规划等相关专业背景。主要发展方向为设计管理:基于对建筑、工程、地块的理解,将设计意图准确传递给设计方,管理设计院出图,确保具体的设计方案达到设计意图。专业能力是考察研发设计方向候选人的一个重要方面,但我们绝对不是在找设计大师。同时敏锐的商业头脑是研发设计管理人员更需要具备的素质,内部沟通协调(与营销、工程、供应链、智慧服务等职能)也是工作中的重要部分。

投递联系hr欧阳女士邮箱:pooy7733@163.com

单位信息
单位名称 成都龙湖地产发展有限公司
单位性质 民营企业 单位行业 房地产业
标签
隶属单位 下属单位 单位官微
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视频介绍
单位介绍
单位简介

龙湖集团1993年创建于重庆,发展于全国,涵盖地产开发、商业投资、租赁住房、空间服务等多航道业务,并积极试水医养、产城等创新领域,目前业务已遍布全国100余个城市。

2009年,龙湖集团控股有限公司(股份代码:960)于香港联交所主板上市,2021年被纳入恒生指数成份股,入选《财富》世界500强,连续十余年位列《福布斯》全球企业2000强。

龙湖作为TOD(以公共交通为导向的开发)开发模式的先行者,已开发项目约80个,以TOD为核心的全业态开发面积超1000万平方米,通过在不同城市区位进行以公共交通为导向的复合空间开发及多业态融合运营,形成都市生态圈现代服务业。自1998年以来,龙湖累计开发地产项目1,000余个,累计开发面积超1.3亿平方米,2021年合同销售额2900.9亿元,连续9年获“中国房地产开发企业综合实力10强”。

龙湖商业以“天街”为主品牌实现全国核心市场布局。截至2021年底,龙湖商业开业商场达61座,年客流量超6.8亿人次,合作品牌超5,000家。

龙湖冠寓已布局全国30余个高量级城市,累计开业房间数量10.6万间,规模行业领先,位居集中式长租公寓品牌排行榜TOP 3。

龙湖智创生活是中国领先的,以先进科技全面赋能物业管理及商业运营的,生活服务提供商。在百余座城市的13大业态领域开展规范化物业服务,客户满意度连续13年超过90%。截至2021年12月31日,龙湖智创生活物业管理服务总签约及战略合作面积约4.6亿平方米,在管面积约2.6亿平方米。借助轻资产运营的核心能力,龙湖智创生活向61个购物中心提供商业运营服务,服务超过13,000名租户。

作为恒生ESG指数成份股之一,龙湖集团在环境保护、社会责任及企业管治等方面表现突出。龙湖坚持以优秀企业公民角色自觉承担社会责任,成立龙湖公益基金会,设立“龙湖公益日”及龙湖志愿者组织。截至目前,龙湖集团及创始人已累计向社会捐赠超17亿元人民币,于2021年荣获中国公益慈善领域的最高政府奖“中华慈善奖”。

龙湖秉持“智见龙湖  无限未来”的雇主价值主张,公司多层次的人才招聘和发展体系,为行业培养了大批具有企业家精神的职业经理人。

未来,龙湖将秉承“空间即服务(SaaS,Space as a Service)”战略,以客户为视角,以技术为驱动,深度参与城市空间和服务的重构,不断升级空间营造和服务的能力,打造有生命的空间,有温度的服务,持续践行善待你一生的理念,为消费者和合作伙伴提供更加多元的服务和发展空间,成为以客户为中心的空间营造服务企业。

企业文化

晋升通道

福利待遇

培训体系

考核方式

其他说明


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