四、应聘条件

（一）本科及以上学历；

（二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

（三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

（四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

（五）符合兴业银行亲属回避的有关规定；

（六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

五、应聘方式

报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、职位申请。每位应聘者可根据意愿申报2家机构，每家机构限报1个岗位。

六、招聘程序

包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。

七、有关注意事项

（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

（二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。

（三）请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。

（四）微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。

（五）兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（六）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

八、联系方式

电子邮箱：CIB_HR1@cib.com.cn

一、招聘机构

兴业银行总行、境内一级分行及子公司。

二、招聘对象

境内外高校2022年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

三、招聘岗位

（一）FinTech管理培训生专项招聘（不少于1000人）

主要为总、分行的科技部门和业务部门提供产品、数据、风控、渠道、平台、科技等方面人才储备，重点招收信息技术类、数理统计类及其他理工类专业毕业生。

（二）分行（不少于1200人）

包括管理培训生、市场营销类、运营支持类等岗位，主要为分行提供经营管理、专业管理、营销管理、运营管理等方面人才储备，重点招收信息技术类、数理统计类、经济金融类、管理类、法律类及其他理工类等专业毕业生。

（三）子公司（不少于1000人）

包括管理培训生、信息技术、投资研究、风险合规、市场营销等岗位，主要为子公司提供经营管理、专业管理、营销管理、运营管理等方面人才储备，重点招收信息技术类、数理统计类、经济金融类、管理类、法律类及其他理工类等专业毕业生。

具体岗位职责详见兴业银行招聘网站发布的相关招聘职位信息。