一、招聘需求

1. 招聘学段、学科及人数

小学教师：（学科：语文、数学各1名）                        

初中教师：（学科：语文2名、数学2名、英语2名、政治2名、历史1名、地理2名、物理1名、化学1名）

高中教师：（学科：语文2名、数学2名、英语2名、政治1名、历史1名、地理1名、物理2名、化学2名、生物1名）

2、应聘条件：

（1）认同学校办学理念，服从学校管理和教学安排。

（2）热爱教育事业，有激情，身体健康，品行端正。

（3）本科及以上学历，学科专业对口或相关。

（4）优秀毕业生或学生干部优先。

二、薪酬福利

1. 有市场竞争力的薪酬水平，另有高额班主任津贴、部门津贴、加班津贴、教学质量奖、高考嘉奖等各类津补贴和奖金，年薪标准：10~25万元。

2. 教师子女就读本校，从幼儿园到高中全学段免学费。

3. 学校按国家规定购买社会保险和住房公积金，并补充购买补充医疗保险和意外伤害保险。

4. 教师职称评定、评优评先完全与公办学校同等对待。

5. 节假日慰问费、交通补贴、餐补、健康体检、外出培训等多种福利。

6. 学校提供住宿公寓或享受在外租房补贴。

三、招聘程序

1. 投递简历应聘

简历投递邮箱：ynythzx2017@163.com

邮箱投递主题：应聘岗位-毕业学校-毕业专业-毕业年度

简历投递截止时间：2021年11月12日

2. 资格初审，通过初审的会电话或邮件联系确定笔试、面试时间

3. 笔试+试讲+面试

4. 签订录用协议

1、遵守学校的教学作息时间，服从学校分配的教学工作。

2、严格遵守学校教育、教学的相关规定。

3、按照学校的教学要求，不折不扣地完成备课、上课、作业批改等相关工作。

4、认真参与学科教研活动，承担相应的教研工作，很好地完成教学研究任务。

5、高质量完成学科测试试卷、阅卷、质量分析工作。

6、若学校安排教师指导或学科建设任务，要积极承担。

7、完成学校规划安排的学生学科辅导工作。

8、学校安排的自习课和早晚自习辅导要到岗履职。

9、学校安排的其他工作