任职要求

1. 具备强烈的责任心，对待工作严谨认真，能主动对工作结果负责，不推诿、不敷衍。

2. 能快速适应快节奏工作环境，面对多任务并行时，可合理规划时间，高效推进工作，不拖延。

3. 性格细心、耐心，对文字、数据敏感，擅长发现细节问题（如文字错别字、数据偏差等），保障工作成果质量。

4. 拥有快速学习能力，能快速掌握公司业务知识、文书规范、招聘渠道操作方法等，快速胜任岗位工作。

5. 具备基础沟通能力，能清晰、准确地与内部员工沟通，高效传递信息、协调简单事务。

语言与技能要求

1. 英文能力：可熟练阅读、撰写英文工作文书（如美总部公司要求的时间表、三件套），能使用英文进行基础工作沟通者优先。

2. 西语能力：具备西语基础（如能进行简单读写、沟通）者优先，可作为加分项。

3. 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint），会使用基础网页编辑工具或招聘平台操作工具者优先。

岗位基本信息

1. 岗位名称：运营实习生

2. 岗位类型：全职/兼职

3. 工作地点：成都市锦江区天府广场东原中心

4. 招聘人数：4-5人

5. 薪资待遇：实习150每天起，根据定岗工作内容和技能满足度调整。（全职面议）

6. 语言要求：中文熟练，英文可作为工作语言优先，具备西语基础者优先

岗位职责

（一）核心文书处理工作 （70%）

1. 负责对接总部公司，按要求完成每周需提交的时间表与公司三件套文书，严格把控提交的时效性与内容准确率，确保无延迟、无数据 / 信息错误。

2. 协助更新公司PPT及网页介绍的文字内容，涵盖公司简介、业务板块、团队介绍等板块，定期核对信息有效性，及时补充或修改过时内容，保证文字的准确性与完整性。

（二） 招聘支持工作 （20%）

1. 负责招聘渠道管理，包括主流招聘平台、公司官网招聘板块的信息维护，定期更新岗位需求、任职要求等内容，确保招聘信息实时有效。

2. 协助完成招聘前期基础工作，如筛选简历初筛、整理候选人信息台账、通知候选人面试时间等，为招聘团队提供高效支持，提升招聘流程推进效率。

（三）内部沟通与写作（10%）

1. 承担简单的内部员工沟通工作，包括传递公司通知、收集员工基础反馈、协助协调跨部门基础事务对接等，确保内部信息传递顺畅，提升团队协作效率。

2. 配合上级及其他部门完成临时性文书或支持类工作，服从工作安排，主动响应团队需求。