| 职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
| 人力资源专员 | 人力资源 | 全职;实习 | 本科 | 不定 | 6000-10000 |
| 发布时间 | 2026-01-26 15:53:48 | ||||
| 职位有效期 | 2026-02-02 23:59:59 | ||||
| 专业 | 不限 | ||||
| 工作地址 | 湖北省武汉市江夏区 | ||||
| 职位要求 | 1、本科及以上学历； 2、熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、职业规划）的基础内容，具备扎实的理论基础； 3、熟练掌握Office等办公软件，具备一定的数据分析及统计能力； 4、具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，性格开朗，执行力强； 5、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域长期发展，具备较强的学习能力和自我驱动力。 |
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| 政治面貌 | 无要求 | ||||
| 实习实践经验 | 无要求 | ||||
| 职位简介 | 负责业务单元内员工入离职等流程手续、内部人才培养与绩效管理。 投递方式：hr-campus@xiaomi.com | ||||
| 岗位职责 | 1、员工关系管理： 负责员工入职、离职、调动等流程手续，维护良好的员工关系，提升员工满意度； 2、培训与发展： 协助制定培训计划，组织并实施新员工入职培训、在职培训等，提升员工能力，促进职业发展； 3、绩效管理： 参与制定绩效评价体系，收集、整理绩效数据，协助进行绩效评估和反馈，推动绩效改进； 4、薪酬福利管理： 协助进行薪酬福利政策的制定、执行与调整，确保薪酬福利体系的公平性和激励性； 5、数据分析与报告： 运用数据分析工具，对招聘、绩效、培训等相关数据进行统计分析，为管理层提供决策支持。 |
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| 单位名称 | 小米科技（武汉）有限公司 |
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| 单位性质 | 其他企业 | 单位行业 | 信息传输、软件和信息技术服务业 | ||||||||||||||||
| 标签 | 上市企业 ; 中国500强 ; 世界500强 ; 民营500强 ; 行业50强 ; 高新技术企业 ; 骨干企业 | ||||||||||||||||||
| 隶属单位 | 小米科技 | 下属单位 | 单位官微 | ||||||||||||||||
| 单位图片 | |||||||||||||||||||
| 视频介绍 | |||||||||||||||||||
| 单位介绍 |
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| 宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 职位名称 | 查看详情 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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