职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
项目助理 | 市场开发|业务开发|项目管理|业务考核 | 全职 | 本科 | 不定 | 8000-12000 |
发布时间 | 2024-09-14 14:00:01 | ||||
职位有效期 | 2025-03-30 23:59:59 | ||||
专业 | 日语;物联网工程;英语;计算机科学与技术;计算机类;软件工程 | ||||
工作地址 | 四川省成都市双流区 | ||||
职位要求 | |||||
政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | |||||
岗位职责 | 职位描述: 1.协助PM完成项目交付;设定项目目标,并制定项目运作方式,协调各方面资源达成项目目标; 2.协助PM负责整个项目阶段流程管理; 3.报价对应与跟踪; 4.协助技术部门进行新品打合与沟通; 5.协助品质部门进行品质问题沟通 。 职位要求: 1.本科及以上学历;计算机、电子、通信相关专业,日语/英语专业,有海外经验优先; 2.日语/英语口语娴熟,能熟练应用各种OFFICE软件(word/excel/ppt/邮件); 3.具备较强的逻辑思维能力,能够同研发进行沟通与交流 ; 4.做事积极主动、推动力强,结果导向意识强,具有良好的组织能力和沟通能力及团队合作精神。 简历投递: nan.li@thundersoft.com |
单位名称 | 成都中科创达软件有限公司 |
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单位性质 | 三资企业 | 单位行业 | 信息传输、软件和信息技术服务业 | ||||||||||||||||
标签 | |||||||||||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 | |||||||||||||||||
单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
2025 创想无界 智在必达 一、 关于ThunderSoft 中科创达软件股份有限公司(股票代码:300496)是全球领先的智能操作系统及端侧智能产品和技术提供商,也是中国首家成功上市的智能操作系统技术企业。自2008年创业至今,中科创达始终坚持“技术为本,生态为王,坚定全球化”的核心战略,积累了丰富的智能操作系统研发经验,目前已拥有操作系统全栈技术和深度技术的优势,引领产业创新发展。 作为一家技术驱动型企业,中科创达已构建起中国最大的独立操作系统研发团队,业务范围涵盖智能终端、智能汽车、智能物联网和智能行业等诸多领域。 在坚持“技术为本”的同时,中科创达还秉承着“生态为王”的理念,围绕智能产业生态进行战略布局,与高通、英特尔、Arm、地平线等全球顶尖半导体企业达成合作,分别设立合资公司,通过资本和技术注入的方式扶持创新。“全球化”是中科创达的重要发展战略。目前,中科创达子公司及研发中心已覆盖10多个国家40多个城市,可以为全球客户提供本地化的技术支持与服务,并被列为国家规划布局重点软件企业,创业板上市公司价值50强,曾多次荣登福布斯中国最具创新力企业榜50强。 公司关键词:中国首家成功上市的智能操作系统技术企业 “全球化”发展战略 二、岗位详情 【岗位类别】 研发类、算法类、产品类、项目管理类、设计类、职能类 *技术类占比超过90% 【工作地点】 * 海内外15个城市可选 北京、上海、南京、成都、武汉、沈阳、深圳、西安、 大连、广州、天津、杭州、长春、重庆、青岛 业务覆盖全球,部分岗位入职后可申请海外工作机会哦~
【应聘流程】 简历投递——线上笔试/测评——面试——offer发放——三方签订 (更多岗位详情请关注微信公众号“中科创达招聘”) 1.完善的技术定制化培养 创达大讲堂、ThunderWorld技术盛宴… 2.阶梯式的领导力提升规划 TS-Force专项培训、Superman人才培养专项、基层经理共创会、中高层EMBA研修班… 3.技术+管理双通道发展通道 无边界、重素质不重经验、95后当总监不是梦 4.海外工作机会 德国、日本、美国、韩国、芬兰、印度、马来西亚、保加利亚等海外工作机会,以及海外顶级技术展会机会(CES、MWC) 5.导师制度 Mentor1V1带教,超强导师阵容360°全方位培养体系 6.丰厚的福利与激励 五险一金、季度调薪机会、首次购房无息贷款、北京上海户口指标、周末双休、加班调休、餐费补贴、交通补贴、差旅补贴、打车报销、年假、婚假、产假、年度旅游、丰富社团、年度体检、结婚礼金、家庭开放日… 四、简历投递 开启PC端网申通道:https://thundersoft.jobs.feishu.cn/campus |
宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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