招聘简章：

 

顾家家居股份有限公司2024届校园招聘简章

一、顾家家居简介

顾家家居，享誉全球的家居品牌

以“家”为原点，顾家家居致力于为全球家庭提供健康、舒适、环保的家居解决方案。自1982年创立以来，忠于初心，专注于客餐厅、卧室及全屋定制家居产品的研究、开发、生产和销售；携手事业合作伙伴，为用户提供高品质的产品、高效率的服务、超预期的解决方案，帮助全球家庭享受更加幸福美好的居家生活。2016年10月，顾家家居在上证A股成功上市，股票代码603816。

以用户为中心，创造幸福依靠。

公司业务覆盖全球120余个国家和地区，运营6000多家品牌专卖店，旗下拥有“顾家家居”品牌（包含十大系列：“顾家工艺”、“顾家布艺”、“顾家功能”、“睡眠中心”、“顾家床垫”、“KUKA HOME 居礼”、“顾家全屋定制”、“顾家星选”、“顾家按摩椅”、“健康晾衣机”）、德国高端品牌“ROLF BENZ”、新中式品牌“东方荟”、轻时尚品牌“天禧派”，并与美国功能沙发品牌“LAZBOY”、意大利高端品牌“NATUZZI”战略合作，帮助超千万家庭实现美好生活。公司坚持以用户为中心，围绕用户需求持续创新，创立家居服务品牌“顾家关爱”，为用户提供一站式全生命周期服务。公司希望通过不断努力，为全球用户创造幸福依靠，成就美好生活！

 

以创新驱动发展，促进行业进步。

“坚持奋斗创新”是顾家家居的核心价值观之一，是支持顾家家居发展壮大的基本精神。顾家家居追求卓越品质，致力于全场景生活方式的探索和研究，汇集全球优秀设计资源，并在意大利米兰打造时尚和技术的研发中心，组建行业首屈一指的国际设计研发中心。荟聚众多国内外顶尖家居设计团队，集中大批技艺精湛的工匠，将创意与巧思置入每一件产品之中，淬炼出世界级的家居工艺与设计，并不断融入新科技，实现了家具产品时尚化、科技化和智能化的转型。公司国际设计研发中心被列入“国家级工业设计中心”，并获得了百余项设计大奖、千余项原创专利，为中国家居行业自主创新做出卓越贡献。雄厚的设计研发能力，确保了顾家家居的创新实力，不仅为用户持续带来高品质的家居产品，也促进中国家居行业不断进步。

 

成就美好生活，推进社会可持续发展。

我们相信，随着时代的进步，越来越多的人将会过上更高品质的生活。顾家家居一直致力于开展企业社会责任活动，积极投身公益事业，为社会作出积极而持续的贡献；投资新技术、研发新材料，延长产品的使用寿命，节能减排并倾力研发具备循环使用能力的产品，创造可持续的业务模式，构建良性循环的生态价值链；为用户提供可持续的健康环保生活方式，积极与各行各业共享可持续经验，为全球的可持续发展而努力。

 

展望未来，顾家家居将向成为一家满怀激情、受人尊敬、世界领先的综合家居运营商的目标奋力前进。

二、校招岗位

职类

岗位

岗位职责

任职要求（专业、素质等）

营销类

营销管理

1、负责所辖区域零售能力提升 ，确保销售任务达成；
2、负责顾家家居品牌形象在当地的维护 ，协助经销商处理用户投诉等 ;
3、负责所辖区域终端门店形象的提升与维护 ，包含产品出样规范化 、品宣物料标准化 、人员形象专业化 、店面环境整洁化 ;
4、负责门店信息化建设与分析，如零售系统上线使用，渠道与竞品信息收集分析，经营相关数据分析(如产品排行、产品毛利率、进店率、客单价分析等);
5、负责所辖区域门店产品上下市工作 、协助经销商处理滞销品 、定期协助门店调场等 ;
6、负责区域门店培训等工作包含新员工培训 、产品培训、销售技巧培训等;
7、协同做好所辖区域市场活动的组织与执行等。

1、2024届本科生或研究生；
2、营销类、管理类和理工类专业优先考虑；
3、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力，在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑；
4、能适应全国性范围外派/出差。

店铺管培生

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
5、负责对员工的培训教育。

1、2024届本科生或研究生；
2、营销类、管理类、设计类专业优先；
3、具备较强的组织能力和团队协作能力，在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑

外贸拓展

1、营销拓展：协助业务经理制定/实施营销策略及展会方案，拓展市场和客户，达成销售目标。

2、订单交付：负责客户订单处理及确认，跟进生产、发货、收汇等业务全流程管理。
3、产品开发：负责客户产品开发项目跟进及管理，排除异常并对售后问题提供技术及服务解决。

1、2024届本科生或研究生，CET-6及以上，英语听书读写流利；
2、经济与国际贸易、英语、小语种、家具设计等相关专业优先；
3、有跨文化沟通的经历或知识储备，有海外学习及实践经历优先；
4、接受海外（北美、澳新、欧洲、日韩等）出差。

用户运营/

用户服务

1、负责解决疑难问题引发的相关投诉，舆情类投诉的闭环；
2、客诉数据分析、异常问题改善；
3、配合业务部门落实好相关终端服务标准化的内容；
4、负责经销商和用户端的产品问题解决，提升一线的服务能力

1、2024届本科生或研究生；
2、物流、统计学、管理类等相关专业优先考虑；
3、具有较强的沟通协调能力，责任心强，能承受较大压力。

商务拓展

1、通过充分的市场调研，结合区域业务目标，制订区域发展策略规划、渠道拓展开店规划；

2、深入了解客户需求，能够以合作伙伴的视角，与客户建立、维护长期可共赢的关系，获得客户长期信任，建立深度客户关系；

3、全渠道客户拓展，老客户合作维护，深度挖掘与新老客户的合作机会点，通过充分整合资源，选商、选址、落位推动等，有效执行推进项目落地进而实现客户与公司的共赢，构建公司渠道竞争力。

1、有强烈的目标感，具备良好的沟通能力及人际关系处理能力，能构建良好的人际合作关系；

2、正直、勇敢，有韧劲，学习能力及适应能力强，敢负责任、敢挑战；

3、能适应全国范围内出差

制造技术类

供应链管理-计划方向

1、根据销售部门提供销售预测，制订年度生产计划；
2、根据年度生产计划、结合月度销售预测、生产产能，制订本公司生产月度计划；
3、根据生产运营中心各生产车间的实际产能情况、人员情况，制定日生产任务通知单；
4、根据生产计划制定物料需求计划，下达采购订单，并对订单执行情况进行跟踪及反馈；
5、控制材料库存，保证生产需求，预防和控制呆滞的发生。

1、2024届本科生或研究生；
2、供应链、物流等相关专业优先考虑；
3、具备较强的沟通能力、计划能力、数据统计分析能力以及解决问题能力。

供应链管理-物流方向

1、协助领导建立统一完善的标准化物流管理流程，各基地仓储面积规划，仓储布局，物流路径设置，入厂物流路径规划，物流器具标准化改善；
2、接收配送计划及执行，异常配送情况处理和备案；
3、组织仓库日常自盘及每月财务盘点，并分析差异原因，日常整改，保障库存准确率；
4、改善物料布局，提升物料配送及时率及准确率。

1、2024届本科生或研究生；
2、供应链、物流管理等相关专业优先考虑；
3、具备良好的数据收集分析归纳能力，逻辑性强，创新能力强，能够快速抓住事物本质，使用专业知识解决实际问题。

采购管理

1、宣贯落实公司对区域内供应商的各种管理要求，对供应商交期数据的统计及交期指标的评价；
2、处理自主模块内原材料的交付、质量问题解决，持续提升交付及品质合格率，督促区域内供应商品质、交期、新品开发完成率等各项指标的改善；
3、异常事项处理（对账、呆滞、考核的数据差异等）；
4、了解相关行业市场信息和供应商状况。

1、2024届本科生或研究生；
2、供应链、采购管理、皮革类等相关专业优先考虑；
3、责任心强，能够承受压力，具备较强的解决问题能力和沟通谈判能力。

工艺工程

1、评估产品可制造性，设计工艺流程，负责产品试产，产品最终导入；
2、SOP、工艺规范制定与修改，BOM 表建立与细化，实验报告产品阶段性报告等撰写；
3、工艺稽查，负责各工序工艺标准执行有效性的稽查工作；
4、现场问题发掘、分析与解决，员工反馈问题评估与解决；
5、主导推进生产中产品工艺优化、质量提升、成本降低等生产优化工作；

6、制定考核目标，对产线员工进行操作培训；
7、工艺工装、工作台设计与落地；
8、设备参数设置与管理其适宜性、稳定性。

1、2024届本科生或研究生；
2、木材科学与工程、机械设计、机械制造、电气自动化、工业工程及工科等相关专业优先考虑；
3、熟悉CAD、PS、CDR、AI、SolidWorks等图形图像软件；
4、具备较强的责任心与团队合作精神，快速学习的能力以及承受富有挑战性工作的能力。

精益管理

1、精益管理指标（人效、减人）分解与实施进度跟进；
2、精益改善文化与合理化建议倡导；
3 、精益班组建设的培训与考评工作；
4、生产模式最优的探索与设计、推动及厂区物流路线与方式设计与推动；
5、标准工时体系建立与完善；
6、对生产线平衡率优化，挖掘工装治具的需求思路，并最终导入生产。

1、2024届本科生或研究生；
2、工业工程、机械设计、机械制造、电气自动化等相关专业优先考虑；
3、具备较强的执行力和推动力，逻辑思维强，能够快速抓住事物本质，使用专业知识解决实际问题。

质量控制

1、了解公司质量标准和国家通用标准并执行，协助领导编制、评审和修订质量管理标准和流程；
2、对原材料进行检验测试，改善检验流程和制定技术资料标准；
3、协助供应商建立品质管理体系和品质团队；
4、半成品及成品验货，问题记录和反馈；
5、监督现场操作人员按工艺标准生产作业。

1、2024届本科生或研究生；
2、工业工程、质量管理等相关专业优先考虑；
3、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和执行力。

生产管理

1、及时完成生产部下达的生产计划并保质保量的完成各项工作；
2、协助班组负责人并做好上下部门的沟通与协调工作；
3、及时处理班组出现的各项问题并合理的解决问题；
4、做好日常车间管理并监督执行好各项管理规定；
5、严格控制生产成本，协助做好相关质量工作；

1、2024届本科生或研究生；
2、工业工程、机械制造、电气自动化、数控技术、物流管理等相关专业优先考虑；
3、具备较强的沟通表达能力、问题分析与解决能力、较强的承压能力，在校期间有学生组织工作经验者优先。

设备管理

1、负责公司设备的维修工作，按维修内容及时维修生产设备，保障生产顺利进行；

2、按设备保养手册和设备说明书制定保养计划，并按计划实施保养工作；

3、做好设备的日常巡查工作，及时点检设备，发现问题及时处理；

4、配合操作工完成设备的使用及日常保养工作；

5、及时准确传达上级指示，在车间宣传解释和组织执行。

1、2024届本科生或研究生；

2、工业工程、机械设计、机械制造、电气自动化等相关专业优先考虑；

3、做事细心，具备较强的沟通协调能力，分析和处理问题能力。

设计类

产品设计

1、按照公司产品规划的定义与要求，完成产品的升级与开发设计；
2、负责在产品概念设计下的完整的产品设计方案（三视图、效果图），并跟踪产品打样到最后落地实行的整个过程；
3、负责所承担产品的信息收集和市场调研，包含消费者需求、用户体验、流行趋势、材料、工艺等，能整合到产品设计中。

1、2024届本科生或研究生；
2、家具设计、工业设计、艺术设计及美术设计类等相关专业优先考虑；
3、具备扎实的设计理论知识与设计技巧，逻辑清晰，善于沟通，有较强的设计推动能力。

研发设计类

结构工程

1、负责产品的结构设计，根据项目组对产品的要求完成产品的结构设计；

2、根据产品设计及资料管理规定，保证产品图纸技术资料的完整性和通用性；

3、负责产品设计标准化的设计模板的开发；

4、负责产品零件的强度计算和机构设计。

1、2024届本科生或研究生；

2、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先考虑；

3、具有较强的学习能力、沟通能力、团队合作意识和创新意识。

信息技术类

解决方案工程师

1、负责公司系统业务日常问题处理
2、负责系统需求分析、IT解决方案设计及实施与验证；
3、负责信息化相关系统与其它业务系统接口的问题处理
4、负责系统配置，测试与培训
5、培养方向为IT解决方案专家或产品经理

1、2024届本科生或研究生；
2、计算机相关专业；
3、具备良好的沟通协调能力和很强的执行力

软件开发工程师

1、参与公司系统需求分析与IT解决方案设计工作、开发工作；

2、参与代码和设计审查，确保代码和文档符合公司标准；

3、培养方向为软件开发专家、产品技术负责人

1、2024届本科生或研究生；

2、计算机相关专业；

3、熟悉面向对象和面向过程的编程方式；

5、有严谨的逻辑思维和结构抽象能力。

运维工程师

1、负责MES系统日常运维工作，配合MES、SAP、前端融合等系统升级或实施项目推进工作；
2、负责CRM等涉及前端业务的系统运维工作。
3、负责最终用户问题记录和反馈；
4、参与项目的实施工作，负责已有功能需求转训和实施上线工作。

1、2024届本科生或研究生；
2、计算机相关专业；
3、具备良好的沟通协调能力和很强的执行力
4、在校期间提任过班委或学生会优先
5、获得数据处理或计算机方面认证优先

职能支持类

财务管理

1、负责产品价格及授信管理，包含价格核算、维护、查询，授信请示审核、维护、还款进度跟踪，月度使用情况报送等；
2、制造成本的日常工作，包括物资盘点，库存、在制品等数据的统计、整理、报表编制等；
3、审核各项资源及费用投入，监控、参与审批财务日常收支，实时掌握预算执行情况，并对执行情况进行分析；
4、负责资金计划报送工作；
5、负责日常报表编制及经营分析。

1、2024届本科生或研究生；
2、会计学、财务管理等相关专业优先考虑；
3、熟练掌握各种办公软件、财务系统操作，熟悉会计法规和最新会计准则，了解企业财务管理相关知识、技能；
4、具备较强的学习能力及沟通协调能力，注重团队协作。

三、薪酬福利

1、薪资：年薪本科不少于11万，研究生不少于12万；

2、住宿：制造类提供长期住宿、其他类别提供三年免费住宿；

3、其他福利：安家费、报到交通补贴、年终奖、顾家周（每年带薪休假七天）、五险一金。

四、加入顾家的理由

1、毕业生培养：持续十二年的“青苗计划”，拥有完善的培养体系；

2、双导师制：生活导师+成长导师双重带教；

3、总经理带教机会：优秀毕业生可获得各事业部总经理直接带教机会；

4、快速成长：管理线+专业线双通道晋升。

六、加入我们

1、顾家招聘官方公众号                            2、网申通道

                        

（请务必提前网申，网申后才能顺利进行面试哦！）

七、联系方式

电话：0571-85016319                    官方网站：https://gw.kukahome.com/ 

单位名称	顾家家居股份有限公司
单位性质	其他企业	单位行业	制造业
标签	行业50强 ; 上市企业
隶属单位		下属单位		单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍	单位简介 顾家家居，享誉全球的家居品牌； 以“家”为原点，顾家家居致力于为全球家庭提供健康、舒适、环保的家居解决方案。自1982年创立以来，忠于初心，专注于客餐厅、卧室及全屋定制家居产品的研究、开发、生产和销售；携手事业合作伙伴，为用户提供高品质的产品、高效率的服务、超预期的解决方案，帮助全球家庭享受更加幸福美好的居家生活。2016年10月，顾家家居在上证A股成功上市，股票代码603816。   企业文化 晋升通道 快速成长：管理线+专业线双通道晋升。 福利待遇 薪资：年薪本科不少于11万，研究生不少于12万； 住宿：制造类提供长期住宿、其他类别提供三年免费住宿 ； 其他福利：安家费、报到交通补贴、年终奖、顾家周（每年带薪休假七天）、五险一金。 培训体系 毕业生培养：持续十年的“青苗计划”，拥有完善的培养体系； 双导师制：生活导师+成长导师双重带教；总经理带教机会：优秀毕业生可获得各事业部总经理直接带教机会； 考核方式 其他说明

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