招聘简章：

 

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——2022年火箭军面向社会公开招考文职人员政策问答

 

当前，正值2022年火箭军面向社会公开招考文职人员工作即将展开之际，为积极回应大家关切，我们依据《中国人民解放军文职人员条例》（以下简称《条例》）和相关配套政策，对文职人员政策和今年面向社会公开招考有关规定等热点问题进行了集中梳理，组织编写了政策问答。欢迎广大有志青年了解文职人员政策制度，积极报考火箭军、加入火箭军。

一、文职人员的身份属性是什么？

根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

二、文职人员的职能使命是什么？

根据改革后对文职人员提出的使命要求，参照国际通行做法，文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。

三、文职人员应当履行哪些义务？

《条例》规定文职人员应当履行8个方面的义务：①忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设服务；②遵守宪法、法律、法规和军队有关规章制度；③服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密；④认真履行岗位职责，努力提高工作质量和效率；⑤团结协作，勤奋敬业，恪守职业道德，模范遵守社会公德；⑥学习和掌握履行职责所需要的科学文化和专业知识，提高职业能力；⑦根据需要，参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役；⑧法律、法规规定的其他义务。

四、文职人员享有哪些权利？

《条例》规定文职人员享有7个方面的权利：①获得政治荣誉、表彰、奖励；②获得工资报酬，享受相应的福利待遇、抚恤优待和社会保障；③获得履行职责应当具有的工作条件和劳动保护；④参加培训；⑤非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等；⑥申请辞职或者解除聘用合同，申请人事争议处理，提出申诉和控告；⑦法律、法规规定的其他权利。

五、文职人员的岗位类型如何划分？

文职人员岗位分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位，是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

六、文职人员的岗位等级如何设置？

管理岗位由高到低分为9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

七、文职人员的岗位等级调整是如何规定的？

文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。

岗位任职最低年限要求：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

八、文职人员的日常教育和管理是如何规定的？

根据军队特殊要求和文职人员身份特点，按照与现役军人有统有分的原则，对文职人员进行教育管理。其中，在思想政治教育、党团组织管理、安全保密、因公出境、档案管理等方面，与现役军人一样要求。在入职宣誓、因私出境、人事争议处理等方面，实行文职人员特有的、与国家工作人员相衔接的管理制度。在工作时间上，按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行，通常不参加早操。在休假探亲上，参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行；执行军委下达的专项任务累计时间超过6个月的，任务期休息日和节假日未休息天数可累加计入本人当年假。在因私出境上，文职人员可以利用休假探亲时间出境旅游，每年不超过2次。同时，文职人员按军队统一规定着制式服装，佩戴相应标志服饰。对作出突出贡献的文职人员，按照国家和军队有关规定给予表彰和奖励，授予相应荣誉；对违反军队纪律的文职人员按照军队有关规定给予处分。

九、文职人员工资待遇是如何规定的？

以现役军官为参照，军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴和奖励工资4个部分，工资水平与现役军官基本相当。年度考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放奖励工资。具有工作经历的招聘对象，综合考虑学历、资历、业绩等因素，科学设置岗位等级、级别，确定本人工资待遇标准。这些标准还会随着国民经济的发展不断提高。（各单位根据驻地所在城市房补标准计算）

以工作地点在陕西省西安市为例，发到个人的一般工资水平（含住房补贴）为：本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右；硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右；博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。北京地区本科毕业生10000元左右、硕士研究生10500元左右、博士研究生12000元左右（含住房补贴）。

十、文职人员住房是如何规定的？

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房。

十一、文职人员社会保障是如何规定的？

军队用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加所在省（自治区、直辖市）机关事业单位养老保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其文职人员建立职业年金。

驻京军队用人单位及其文职人员，参加北京市机关事业单位养老保险。

十二、文职人员医疗保障是如何规定的？

实行军地结合的医疗保障模式。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。

文职人员与军人同样享受每年一次免费体检。

十三、文职人员福利抚恤是如何规定的？

文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。文职人员因参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务伤亡的抚恤优待，参照《军人抚恤优待条例》的有关规定执行。

十四、文职人员其他待遇是如何规定的？

科研岗位文职人员根据承担和参与的科研项目和科研工作，发放科研岗位等级津贴（现行标准为正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月）和科研绩效津贴。

教学岗位文职人员根据承担的教学任务，按相应的专业技术职务发放课时费（现行标准为高职60元/课时，中职50元/课时，初职40元/课时）。

按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费（现行标准为每人每月120元）、子女保育教育补助费（现行标准为每人每月150元）、夫妻两地分居费（现行标准为每人每月1000元）、独生子女父母奖励费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助等福利待遇制度，现行标准每月报销200元限额内手机通信费，按规定标准发放探亲路费。

十五、文职人员退出政策是如何规定的？

文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行；文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理；实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。

十六、今年面向社会公开招考的对象为哪些人员？

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2022年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶。

十七、报考人员应当具备哪些条件？

（一）政治条件。符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件，归纳起来就是“六无”：无政治性问题、无宗教信仰、无犯罪记录、无严重处分、无不良文身、家庭成员和主要社会成员无危害国家安全行为的。

（二）学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。取得学历学位截止时间为2022年7月31日。

（三）资格条件。具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。取得职称、职业资格截止时间为2022年7月31日。

（四）身体条件。符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件，具体体检参照《军队聘用文职人员体格检查办法（试行）》规定。从以往情况看，不合格比较多的主要是肝功能、血压、身高等方面问题，按照规定，确实急需紧缺岗位，身高及视力标准可以予以放宽。

（五）年龄条件。报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁（1985年11月以后出生）；报考科级正职或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁（1975年11月以后出生）。

（六）其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

十八、今年加分优待政策是如何规定的？

对通过报名资格条件审核且取得全军统一考试有效成绩的军烈属等人员，继续实行加分优待政策。其中，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹，公共科目考试成绩加10分；现役军人、当年（2022年）退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，公共科目考试成绩加5分。

其中，属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹的，累计加分不超过15分；属于现役军人、当年（2021年）退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。

十九、招考信息如何公布，火箭军主要有哪些岗位？

中央军委政治工作部通过军队人才网（http://81rc.81.cn），向社会公开发布2022年全军公开招考文职人员信息。火箭军今年招考计划涉及教育、科研、实验、工程、卫生、会计、出版、图档、艺术等9个专业系列, 分布在北京、西安、武汉、广州、昆明、沈阳、兰州、洛阳等近30个大中城市，具体岗位信息和咨询电话在军队人才网和火箭军强军网、“中国火箭军”“东风快递”微信公众号公布。

二十、全军统一考试如何组织？

军委统一组织专家完成命题、审题和组卷，依托具有国家保密资质印刷厂印制试卷。待考试时间确定后，根据报考总人数，在全国各大中城市设置考场。阅卷评分依托国家专业阅卷机构和国家机要渠道，组织答卷接收、核查、评阅、统分，划定合格分数线，确定考试入围人员名单。

二十一、全军统一考试报名时间为何时？

2021年12月上旬左右发布岗位计划。报名人员可通过军队人才网报名、打印准考证。每名报考人员只能报考1个招考岗位。

具体时间待军委机关统一发布。（报名时间为2021年12月5日8:00至9日18:00，报名资格条件初审截止时间为12月11日18:00，缴费时间截止为12月12日18:00。报考人员可于2021年12月12日18:00前打印准考证。）

二十二、全军统一考试内容、时间、地点及成绩？

考试内容包括公共科目和专业科目，共1天时间，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。今年的考试时间在2022年1月上旬左右。具体时间待军委机关统一发布。

公共科目考试时间：2022年1月9日9:00-11:00；

专业科目考试时间：2022年1月9日14:00-16:00。

报名人员可在报名时根据需要选择设置考场的城市，基本上可以本地参考。

2月底左右，考生可凭身份证号、准考证号登录军队人才网，查询考试成绩。

二十三、博士招考岗位需要考试吗？有什么要求？

对博士招考岗位，符合学历学位等规定报考条件且通过报名初审的报考人员，经中央军委政治工作部审批后，可以免笔试直接参加面试，其中面试人员名单统一在军队人才网公布。这类报考人员报名初审通过后，不得改报其他岗位，不需缴纳报名费。

二十四、全军统一考试大纲包括哪些科目？

全军统一考试大纲分为公共科目和专业科目，其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目考试大纲；专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位两类，按各专业领域和学科门类设置。专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。

报考人员可登录军队人才网下载考试大纲。

二十五、面试主要考核哪些内容，采取什么方式进行？

面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

二十六、考试和面试的总成绩如何计算？

全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩保留到小数点后两位。

二十七、什么时间进行面试政审和体格检查？

公示入围人员名单后，用人单位对考试入围人员进行资格条件审核，审核通过的下达体检面试通知。具体时间以用人单位或者其上级单位发布的公告（通知）为准。

体检由用人单位组织，费用由军队承担，主要依托驻地军队中心以上医院组织，体检不合格的可在接到通知后三天内提出复检申请，最终结果以复检结论为准。

二十八、如何确定预选对象？

按照公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%，以百分制折算总成绩。总成绩确定后，用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。用人单位确定预选对象后，将及时告知报考人员是否被确定为预选对象。

二十九、政治考核和综合考察怎么组织，主要考察什么？

由用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况，组织涉外安全审查；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

三十、如何确定拟录用对象？

政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，经火箭军政治工作部审核后，在军队人才网公示。

三十一、新录用人员签订聘用合同有何规定，试用期多长？

新录用人员通过审批后，用人单位应及时书面通知其到岗工作，按规定签订聘用合同，合同期限起算时间按军队文职人员聘用合同管理有关规定执行。新录用人员实行试用期，时间6个月。

三十二、新录用人员在试用期内，须通过哪些培训和考核？

新录用人员在试用期内，需要进行岗前培训和试用期考核。岗前培训和试用期考核不合格的，取消录用资格。

单位名称	中国人民解放军火箭军工程大学
单位性质	部队	单位行业	军队
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隶属单位	火箭军	下属单位		单位官微
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