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澳门国际银行股份有限公司广州分行

发布企业:澳门国际银行股份有限公司广州分行 发布时间:2021-09-22 浏览次数:350
宣讲会信息
招聘类型:线下宣讲
宣讲时间:2021-10-18【15:20:00-17:20:00】
宣讲地址:望江校区就业指导中心215室
招聘简章:

 

卓粤新青年—“澳”翔国际,“粤”动青春!

——澳门国际银行股份有限公司广州分行2022届秋季校园招聘计划

一、关于我们

澳门国际银行股份有限公司(LUSO INTERNATIONAL BANKING LIMITED,以下简称“澳门国际银行”或“我行”)于1974年在澳门注册成立,1985年成为中国第一家中外合资银行——厦门国际银行股份有限公司的全资附属机构,2015年经过增资扩股,以澳门资本为主体的港澳企业和工商人士持股比例达51%,成为澳门的本土银行。经过约四十七年的发展,澳门国际银行已经成为澳门一家主要的全功能商业银行,总资产及存、贷款业务规模在澳门银行业排名前列,下辖19家机构覆盖澳粤浙三地,其中澳门本土13家分行遍布澳门各主要区域、广东省广州市1家分行及佛山、东莞、惠州、横琴(筹)各1家支行,浙江省杭州市1家分行。一直以来,澳门国际银行致力于为广大市民和企业提供全功能的优质金融服务,为澳门经济建设及密切境内外经济金融联系发挥了积极作用。

未来,我行将持续以客户为中心打造银行品牌,依法合规经营;同时加快境内机构网点的布局建设与发展,填补粤港澳大湾区内和长江经济带其他城市的澳资银行空白,为区域经济发展做出新的贡献。

二、关于我们想给你的

工作地点:广州、佛山、东莞、惠州、横琴(珠海)等城市

招聘岗位:

1.“营销菁英”计划:公司业务、交易银行业务、零售业务等岗位。

2.“专业英才”计划:金融市场业务、投行和资管业务等岗位

薪资福利:具有银行行业市场竞争力的薪资水平,完善丰富的银行福利体系(五险一金、补充商业险及健康险等、餐补、住房及交通补贴、节日礼金、生日假、带薪年假、上下午茶等)。

员工发展:实施全方位多层次人才培养机制(实现“卓粤新青年”—“卓粤明星”—“卓粤领导力”阶梯式飞跃式成长)。

企业氛围:扁平管理、年轻化、有活力。

晋升通道:高速发展的平台为“卓粤新青年”提供快速灵活的晋升通道。

三、关于我们期待的你

学历

学本科及以上,部分岗位优录相关专业硕士人才。

专业

本科或研究生:以金融、经济、财务、会计、国际贸易、市场营销专业为主,优先考虑经济类和理工(如数学、机电、化工等)复合背景的人才;其中营销菁英计划相关岗位专业不限。

能力

身体健康,富有激情,积极进取;

诚实守信,责任心强,无不良记录;

具有良好的创新意识、团队合作精神和沟通协调能力;

具有较强的学习能力,学习成绩优良;

英语水平六级(含)以上优先考虑。

四、“澳”翔国际,“粤”动青春!

MailboxLIBgzxz2022@lusobank.com.cn

投递时务必注意以下要求:

银行标准简历(请扫描二维码下载)

                                             

个人生活照1张

邮件命名:学校-专业-姓名

全部文件大小请尽量控制于2M之内

卓粤新青年,我们在粤港澳大湾区等着你。一起“澳”翔国际,“粤”动青春!

网申地址:https://lusobankgz.zhaopin.com


单位信息
单位名称 澳门国际银行股份有限公司广州分行
单位性质 三资企业 单位行业 金融业
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隶属单位 下属单位 单位官微
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视频介绍
单位介绍
单位简介

澳门国际银行股份有限公司(LUSO INTERNATIONAL BANKING LIMITED,以下简称“澳门国际银行”或“我行”)于1974年在澳门注册成立,1985年成为中国第一家中外合资银行——厦门国际银行股份有限公司的全资附属机构,2015年经过增资扩股,以澳门资本为主体的港澳企业和工商人士持股比例达51%,成为澳门的本土银行。经过约四十七年的发展,澳门国际银行已经成为澳门一家主要的全功能商业银行,总资产及存、贷款业务规模在澳门银行业排名前列,下辖19家机构覆盖澳粤浙三地,其中澳门本土13家分行遍布澳门各主要区域、广东省广州市1家分行及佛山、东莞、惠州、横琴(筹)各1家支行,浙江省杭州市1家分行。一直以来,澳门国际银行致力于为广大市民和企业提供全功能的优质金融服务,为澳门经济建设及密切境内外经济金融联系发挥了积极作用。

未来,我行将持续以客户为中心打造银行品牌,依法合规经营;同时加快境内机构网点的布局建设与发展,填补粤港澳大湾区内和长江经济带其他城市的澳资银行空白,为区域经济发展做出新的贡献。

企业文化

扁平管理、年轻化、有活力。

晋升通道

高速发展的平台为“卓粤新青年”提供快速灵活的晋升通道。

福利待遇

 具有银行行业市场竞争力的薪资水平,完善丰富的银行福利体系(五险一金、补充商业险及健康险等、餐补、住房及交通补贴、节日礼金、生日假、带薪年假、上下午茶等)。

培训体系
      实施全方位多层次人才培养机制(实现“卓粤新青年”—“卓粤明星”—“卓粤领导力”阶梯式飞跃式成长)。
考核方式

其他说明


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