『晨辉计划』项目介绍

晨辉计划是旭辉集团年度暑期实习生招聘项目。旭辉集团希望通过晨辉计划为优秀学生提供一个认识自我、了解企业和实现角色转换的平台，通过丰富而有意义的实习内容、优质的导师资源和挑战性的任务设计，让实习生迅速融入企业，实现从校园人到职场人的成功转型。
1、实习计划量身定制，助力职场华丽转身：
为晨辉生提供一对一定制实习方案，获得独立完成极具挑战的实战任务机会，收获职场真实体验和工作成就感。
2、资深导师专业领航，大咖带教实战辅导：
晨辉生拥有总监级导师的专业引领和指导，并由部门负责人或业务骨干直接带教，在实战中深度探索行业奥秘、明晰岗位职责，获得专业提升与精进。
3、往届管培buddy榜样引领，HR辅导员保驾护航：
实习期间，往届管培生buddy、“HR辅导员”，全程参与，帮助晨辉生快速融入，为成长和蜕变保驾护航。
4、直通终面抢滩登陆，Offer收割快人一步：
实习期间表现优异的晨辉生们，可获得秋招招聘项目直通车项目终面直通车，提前赢取秋招offer，抢滩登陆、快人一步。

『晨辉计划』招聘简介
◆招聘流程：
在线申请→宣讲会→面试→offer发放→签约仪式→入职实习
1、在线网申：4月—5月
2、面试&offer：5月—6月
3、企业实习:7月—8月
4、终面体验之旅：9月初

◆申请方式：
1、注册并登录网站：https://cifixz.hotjob.cn，完成网申。
2、微信关注旭辉招聘官方微信平台“旭辉集团微招聘”（微信号：cifi-zhaopin），在线投递简历。

3、可输入内推码【ooctha】，定向推荐。

◆招聘区域：

西南区域集团(重庆、昆明、贵阳)
华西事业部(成都、乌鲁木齐)
西北事业部(银川、太原、西安)

『晨辉计划』招聘需求

（一）工程管理

●岗位描述：负责建设项目的质量、进度及相关的组织协调工作，以保证项目管理正常运作及综合管理目标的实现有效采取各种措施促进集团管理标准化的不断提升，确保公司长期可持续发展。

●岗位要求：

专业：土木工程、建筑与土木工程、结构工程、工程管理等相关专业。

知识技能：掌握结构设计、工程施工相关技术知识初步掌握并了解建设工程管理的基础理论与基本知识熟悉工程建设领域法律法规及规范标准。

素质要求：富有吃苦耐劳的实干精神，能够承受较艰苦的工作环境具备良好的沟通能力、问题解决能力及组织协调能力具有良好的团队协作精神。

（二）营销管理

●岗位描述：营销旭日生作为选拔、培养具备行业竞争力的营销中高层管理者和顶级专业人才的重要管培生储备，负责房地产市场、策划、销售全流程管理工作，根据集团战略和区域发展进行市场研究、产品定位、营销策略推广、指标管控、销售实施等动作，确保公司战略经营目标的实现。

●岗位要求：

专业：专业不限，市场营销、新闻传播、经管类等相关专业优先。

知识技能：具有营销相关的实习经历优先素质要求：思维敏捷，灵活果断，对新事物的接受度、开放度高，数据敏锐，有较强的数据分析能力、逻辑思维能力具备良好沟通能力、有较强的团队意识良好的抗压及自我驱动能力，目标感强。

（三）财务管理

●岗位描述：负责公司核算管理、利润管理、预算管理、资金管理、税务管理及内控合规管理等模块财务工作保证资金良性运作、有效控制财务风险，准确及时反映和分析集团经营状况，支持集团战略实施。

●岗位要求：

专业：会计学、财务管理、金融等相关专业。

知识技能：熟悉会计法规和最新会计准则，了解企业财务管理相关知识、技能熟悉有关的税收政策，掌握企业会计核算、财务分析的方法熟练掌握各种办公软件、财务系统操作。

素质要求：耐心认真，诚信正直具备较强的学习能力，注重团队协作逻辑思维清晰。

（四）人力资源管理

●岗位描述：结合公司业务需求，推动组织达成战略目标负责完成培训发展、绩效评估、薪酬福利、员工招聘、企业文化、员工关系等各人力资源模块管理工作有效地开展组织、机制、人才、文化建设工作，确保公司软实力的长期可持续发展。

●岗位要求：

专业：专业不限，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。

知识技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及基础办公设备。

素质要求：了解并热爱人力资源工作，愿意帮助别人成功、帮助组织成功具备较强人际敏感度，善于沟通交流具备较强的大局观及组织协调能力。