一、公司简介

合肥水泥研究设计院有限公司是中国建材行业重点科研院所和甲级设计单位，具有70年光辉历史，1999年7月改制后进入中国建材集团有限公司，主要从事水泥生产技术和装备的研发、制造；水泥工厂的工程设计、技术服务、工程监理、设备成套、工程总承包等工作。？？？？
近年来，我院以科研优势为基础，走科研成果产业化道路，以工程设计为依托，抓住水泥工业结构调整向大型化发展的良机，积极开拓国际国内市场的工程总承包业务，逐步形成了科研、设计、产业和总承包四位一体的发展格局，成为极具国际竞争实力的水泥行业设备供应商和工程承包商，连续5年在中国建材机械行业20强企业中列前3甲，是全球最大225家国际承包商之一。
建院以来，我院共承担包括国家科技攻关项目和部门重点项目等在内的研究课题400多项，经鉴定的各类科技成果240项，其中大部分项目处于国际领先水平，部分项目填补了国内空白。多项技术成果被列入国家重大科技成果推广计划，为水泥行业的科技进步做出了重要贡献。并形成了以水泥热工、粉体工程、生产过程自动化、环境保护工程、金属材料、水泥原料优化开采和资源综合利用为代表的优势专业，培养了一大批很有造诣的学术带头人和专门人才。
在科技产业方面，我院借助于自身的科技优势，通过对引进技术的消化吸收和创新提高，我院可以为12000t/d熟料及以下不同规模的生产线提供粉磨装备、热工装备、环保装备、耐磨耐热材料、粉粒状物料输送设备、自动化控制和计量装置以及厂房钢构件等，深受国内外用户赞誉。
新中国第一条新型干法窑外分解线是由我院研发，目前，我院已研究开发出1000-12000t/d熟料窑外分解技术及装备，已成功总包或设计完成了12000t/d熟料及以下规模各类生产线500多条，项目遍及沙特阿拉伯、苏丹、俄罗斯、越南、巴基斯坦、埃塞俄比亚、智利、巴西和印度尼西亚等10多个国家。
面对国内外水泥市场的新形势，合肥院将坚持技术创新，加快科技创新体系建设，贯彻低碳经济理念，以水泥工业应用技术研究与装备开发为重点，加强水泥行业协同处理复杂废弃物的研究，坚持科技成果产业化进程，加强工程设计和工程总承包管理水平，积极开拓市场，拓展业务范围，不断提高国际化程度，努力使合肥院发展成为集研究开发、装备制造、工程设计、工程总承包于一体的具有百亿规模的国际化、现代化的大型科技型企业。

二、招聘内容

仿真工程师

合肥是继上海之后获批的第二个综合性国家科学中心，“十四五”时期，合肥将继续推动中心建设，打造具有重要影响力的科技创新策源地，争创国家科技创新中心。中国建材集团有限公司是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，是综合性建材产业集团、新材料开发商和综合服务商，连续11年荣登《财富》世界500强企业榜单，2021年排名177位，营业收入4100多亿元。中国建材（合肥）技术中心坐落于美丽的合肥市滨湖区创新卓越城，是中国建材集团打造的水泥技术与装备研发基地，依托合肥水泥研究设计院有限公司建设与管理。
中国建材（合肥）技术中心承担着建材行业技术进步与科技创新策源地的责任。在国家双碳战略与全球碳减排的背景下，对于贡献了全球二氧化碳排放量7%、中国二氧化碳排放量14%的水泥行业，碳减排的压力与潜力都十分巨大。为落实国家碳达峰碳中和战略部署，我们需要更多的精英加入到低碳技术创新团队中，为实现重大突破，引领行业发展，助力2060碳中和目标的实现而共同奋斗。
根据技术中心的科技发展需求，现拟招聘数值模拟仿真（以下简称“仿真”）技术主管1名，仿真工程师2名，具体情况如下：
一、岗位职责
1、主要从事仿真工作；
2、针对装备和工程中的科学和技术问题进行数字化提炼和建模，并进行数字化仿真分析和优化，出具验证结论或优化意见。
3、主要开展结构静力学和动力学分析，系统内流场、颗粒场、温度场、化学反应场等进行仿真分析，必要时需进行多场耦合。
4、其它相关科研工作。
5、技术主管需要管理和建设仿真团队、制定团队发展规划、拓展仿真领域、负责相关项目仿真技术路线确定、带领团队完成仿真技术实现等。
二、任职要求
1、机械工程、流体机械、热能与动力工程、理论力学、无机非金属材料工程等相关专业，具有硕士以上学历；
2、熟悉有限元分析技术、力学基础扎实，具备较强的英文读写能力；
3、熟练掌握仿真过程中主要前处理工具和通用流体或结构分析软件（Ansys、Fluent、Abaqus、EDEM、Star-CCM+等）；
4、参与过数值模拟相关研究课题，且有2年以上结构或流体仿真相关学习或工作经历；
5、具有附加功能实现和二次代码开发能力优先，如具有Fluent的UDF开发经验，脚本编写经验等；具有开源仿真软件使用和开发经验优先，如OpenFOAM，SU2、CalculiX，MFEM等； 
6、口头、书面表达能力强，工作踏实勤奋, 有团队精神，有较强的协调沟通能力；
7、仿真技术主管要求具有博士学历，且有5年以上仿真工作经历，年龄要求40周岁以内。仿真工程师要求35周岁以内。
三、薪资福利
1、薪资：
地区领先的薪酬水平+丰厚的年终奖金+各类专项奖金
未来发展激励：以多种形式支持奋斗者勇攀目标和实现价值，并根据贡献给予常规薪酬外的更大激励（具体面议）。
2、福利：
（1）全面的培训体系和职业发展体系：入职培训+导师制+技术培训+管理培训+中青年干部培训+轮岗交流。
（2）“七险二金”：社会保险，商业保险（团体人身意外险、出国人身意外保险）；住房公积金，企业年金。
（3）周末双休，员工每年可享法定的带薪假期。
（4）提供人才公寓，可享受住房货币化补贴，毕业生可办理合肥市户口。
（5）属于合肥市重点发展产业企业，可享受合肥市人才补贴政策；
（6）享受伙食补助、住房补助、新员工津贴、先进个人现金奖励，防暑降温费等；
（7）院内设有健康保障机构，在常规医疗保险之外，还提供额外医疗费用报销，每年免费健康体检。
（8）院内设有空调体育中心，建设有高标准塑胶羽毛球场、篮球场、天然草足球场、健身房等活动设施，每年度举办各项体育赛事。
四、应聘方式
发送应聘材料至电子邮箱：zhaopin@hcrdi.com, 要求：电子邮件请将简历粘贴在正文并添加附件中；邮件标题务必按照“专业＋学历＋姓名＋性别＋应聘岗位”格式。 
应聘材料应包含：个人详细简历，学校成绩单，英语等级证书，获奖证书及其它材料扫描件（历届应聘人员可提供仿真业绩类材料）。
五、联系方式：
联系电话：0551－63439809