吉林电力股份有限公司

2022年春季校园招聘公告

一、企业简介

吉林电力股份有限公司（规范简称：吉电股份），是中国能源类A股上市公司，股票代码“000875”，由国家电力投资集团有限公司直接控股。公司主要业务涉及新能源、综合智慧能源、氢能、储能充换电及火电、供热、生物质能、电站服务等领域。

截至2021年12月末，公司所管资产总额745亿元，装机总容量1225万千瓦（含受托管理120万千瓦），其中，新能源装机容量775万千瓦。公司秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，自2019年以来，公司连续三年跻身全球新能源企业500强，位列270名。目前，公司发展区域已遍布全国30个省区市，形成东北、西北、华东、华中、华北5个区域新能源基地，现已成功转型为以新能源为主的清洁能源上市公司。

【我们的企业愿景】

奉献绿色能源  打造低碳生活

【我们的战略目标】

打造世界一流清洁能源上市公司

【我们的战略定位】

先进能源技术开发商

清洁低碳能源供应商

能源生态系统集成商

【我们的企业价值观】

绿色发展   服务公众

诚信为本   合作共赢

【我们的发展主线】

持续大力发展新能源

高质量发展综合智慧能源

创新发展氢能产业集群

全面开拓储能充换电业务

站在新的历史起点上，吉电股份将全面推进国家电投“2035一流战略”，在新时代发展格局中，构筑新跑道、提升新价值、激发新活力、培育新动能、发挥新优势，为推进完成“中国3060”目标贡献吉电力量。

二、校招岗位介绍

【管理培训生】

985院校本科及以上学历或其他院校硕士研究生及以上学历

材料类（氢能、储能方向）、化工类、电气类、能源动力类、自动化类、水利类、计算机类、法学类、经济类、财会管理相关类等

【职能类】、【专业技术类】

大学本科及以上学历

材料类（氢能、储能方向）、化工类、电气类、能源动力类、自动化类、水利类、机械类、工程类、经济类、财会管理相关类

三、人才政策

公司实施“管培生专项培养计划”、“312年轻干部培养计划”，加快青年干部人才成长成才。在现有经营管理职务晋升发展通道体系的同事，建立专业技术岗位阶梯晋升发展通道体系，为员工提供管理通道和专业技术职业发展通道。执行属地人才创新创业相关政策。

薪酬按照集团公司薪酬管理体系执行，员工享有五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪年假、法定假日、意外险、年度体检、节日慰问、员工食堂等福利待遇。绩效分配秉持向关键岗位、核心人才倾斜理念。

四、招聘流程

（一）网投简历、简历遴选（2022年5月末前）

（二）面试、通知录用、签署三方协议（2022年6月末前）

（三）办理入职（2022年6月至8月）

五、报名通道

请扫描下方国聘网二维码投递简历，注意需同时上传学习成绩单、英语等级证书、获奖证书等有关佐证材料扫描件。

联系人：刘老师

人才专线：0431-81961388

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