【就业促进周.访企拓岗专项行动系列活动】

郭勇副书记参加四川省数字引才与高质量就业论坛暨四川能投 2022年人才招聘启动会

5月10日上午，“能才荟聚，投智兴川”四川省数字引才与高质量就业论坛暨四川能投2022年人才招聘启动会在清凤时代城举行。论坛旨在贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，持续推进“六稳”“六保”工作，扎实做好稳岗促就业工作，按图索骥招揽高端数字人才，用数字化的方式搭建人才资源平台广纳贤才，履行国企担当。省人社厅、省国资委、省大数据中心、四川大学、电子科技大学、西南财经大学、上海外服等的相关领导专家出席了本次活动。本次活动按照疫情防控要求，采用“线上+线下”方式，包括领导致辞、领导专家分享、签约仪式、启动仪式、云面试五个环节。

四川能投集团党委书记、董事长孙云致辞，诚挚欢迎参会单位的领导专家，感谢社会各界对能投集团发展的大力支持。他指出，随着数字经济蓬勃发展，“东数西算”工程纵深推进，能投集团不断夯实以综合能源化工为核心主业，清洁能源应用、产融结合、文化旅游为培育主业，教育、生态产业为辅业的新型产业格局，积极投身数字化浪潮，持续推动产业数字化绿色低碳发展。能投集团连续三年组织大型人才招聘会，累计招纳高校毕业生及各类社会人才2000余人。同时，能投集团期望在省委、省政府的坚强领导下，在省人社厅、省科技厅、省国资委等省直部门的指导支持下，借助专业组织机构力量，打造高精专人才“聚宝盆”，为治蜀兴川事业大局贡献新的更大力量！

省人社厅党组书记、厅长胡斌高度评价四川能投此次招聘活动的国企担当精神，就保持就业大局稳定和加强政企合作作了强调。他指出，国家领导高度重视就业，习总书记专门作出批示，李克强总理多次部署，省委省政府也作出了“突出就业优先导向”“落实落细稳就业举措”等一系列工作部署，研究出台了稳定和扩大就业十五条政策措施。作为“六稳”、“六保”之首的就业，更需要发挥稳固宏观经济大盘的“压舱石”和“定盘星”作用。同时，省人社厅与四川能投要以签署战略合作框架协议为契机，不断拓展合作的深度和广度，推动更多项目落地实施。

四川省国资委党委委员、副主任薛东兵在致辞中重点指出，能投集团连续3年举办人才招聘会，充分体现了省属国有企业的责任担当和求贤若渴。要借助大力发展数字经济的历史机遇，推动传统优势产业由“制造”向“智造”转变，促进就业局势总体稳定，引导省属国有企业完善内部收入分配机制，激发干事创业激情。

省大数据中心党组成员、副主任赵启斌发言中表示，推进大数据创新发展，四川有基础，有潜力，有机遇，要借助省内高等院校、科研院所、创新企业在计算机、电子信息、通信网络等方面实力突出的优势，培养大数据与人工智能相关领域专业技术人才。

西南财经大学党委书记赵德武出席会议，就促进高质量就业，学科专业的重塑变革是根本，人才培养的机制创新是核心，高校与企业的紧密协同是关键三个方面分享了推进高质量就业的思考和实践。

四川大学党委副书记郭勇到会并发言，他指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视发展数字经济。数字经济的高速发展，对高校毕业生高质量就业既是机遇，也是挑战。四川大学牢记习总书记“扎根中国大地办大学”的嘱托，坚持“四个服务”发展方向，主动对接教育强国、科技强国、文化强国、健康中国、数字中国等国家重大战略，把学校发展融入民族复兴的时代洪流。郭勇副书记分别从“加强学科建设，培育数字人才”“打造数字平台，实现智慧就业”“深化校企合作，促进人才交流”三个方面分享了四川大学在数字人才与高质量就业工作上的举措。

电子科技大学教授、大数据研究中心主任周涛分享了数据价值化和数据要素化的历史契机和数字化转型的现实需求，结合数据要素化中国有企业的责任担当和平台机遇，号召大数据、人工智能、云计算等现代信息技术人才踊跃加入能投集团。

上海外服（集团）有限公司作了线上分享，上海信息人才公司总经理邹龙云、海外发展部专家周妍菁分别作了《服务“东数西算”工程，助力四川省数字化人才战略》、海外双引平台的专题分享。

会上，四川省人社厅与四川能投签署战略合作协议，在推进高质量就业、人才队伍建设、构建和谐劳动关系等方面开展相关合作。上海外服（集团）有限公司与四川能投签署战略合作协议，在人力资源战略规划、管理咨询、合规管理、灵活用工等人力资源服务方面展开深入合作。同时，四川能投年度累计招聘需求1689人，由于疫情原因，本次线上发布641人招聘需求，并在智联招聘同步上线。值得关注的是，本次招聘采用空宣平台，全程直播，应聘者还可通过云面试参与求职。

省人社厅、省科技厅、省国资委、省大数据中心、高新区管委会相关领导、四川大学、西南财经大学等高校代表、四川能投总部在家领导、部门负责人及所属公司相关负责人、求职者等相关人员参加了本次启动会议。