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友达光电2022届应届生春季校园招募

发布者:刘欣烨 日期:2022-04-26 浏览次数:54

 

友达光电2022届应届生春季校园访才招募简章

  

  

公司简介|友达科技“视”界了解一下

 ★友达光电--智能场域解决方案提供者

友达光电原名为达碁科技,成立于19968月,2001年与联友光电合并后更名为友达光电,2006年再度并购广辉电子。友达拥有G3.5 G8.5的完整世代线,导入AIoT智慧制造技术,提供客户高客制化及高质量的产品服务,2020年合并营业额为新台币2,709.6亿元,营运据点遍布台湾、中国大陆、日本、新加坡、韩国、美国及欧洲等全球各地,目前全球员工约38,000人。2010年起,友达连续入选道琼世界永续性指数成份股 (Dow Jones Sustainability World Index)

 ★拥有领先业界的显示技术 提供全系列显示器产品

友达以深厚的面板研发及制造经验为基础,于多项技术展现领先全球的创新能量,不仅于消费性商品建立差异化优势,更深化交通、零售、商业、工业和医疗等利基型产品,以全系列显示器产品,满足市场多元化需求。截至20214月底,累积专利申请量已达27,900件,获核准之全球专利总数超过20,900件,其中99%为发明型专利,展现深厚的创新研发能量。

 ★开发智能场域解决方案 满足多元场域应用需求

迎接数字化转型,友达整合软件,硬件,云端与服务平台,进军场域经济的多元市场,发展应用于育乐、零售、医疗、交通、制造等多面向智能解决方案。

以过去20多年累积的优势,友达延伸面板技术实力,扩大上下游、软硬整合服务,布局智能商务零售、智慧工业服务、循环经济、大健康与太阳能等新事业,并结合伙伴共创建构多元场域的生态圈。

 ★迈向永续经营的卓越企业

友达以永续经营为目标,成立「永续委员会」将宏观的企业永续愿景落实至各个层面。无论是公司治理、环境永续或社会关怀,皆采取高标准自我要求。在公司治理部分,友达重视员工照顾、股东权益、营运透明度、风险管理、实时信息揭露等面向,展现高规格治理原则。友达亦将绿色承诺落实于生产流程、厂房建置、能源及制程用水回收再利用等各环节。社会关怀部分,成立「友达永续基金会」,投入各项公益。

  

公司荣誉|做屏幕,这家公司真的很硬核~

2022-01,友达连五年入选彭博性别平等指数 创造幸福多元的友善职场

2021-11,友达光电连续12年入选道琼永续指数

2021-09,友达获选“全球灯塔工厂” 引领制造业4IR转型加速

2021-07,员工体验大奖


公司福利|关心你,也关心你的学习和生活~

友达大学,5大学院9大教委会,带你体验全方位的培训体系

全球布局,职位轮调和双通道晋升机会

六险一金,全额公积金,享受极具竞争力的薪资福利条件

免费健身房、舞蹈室、书城、厂区超市、篮球场、羽毛球场等,享受完善的工作生活配套设施

旅游季、运动季、家庭日、达人秀、生活飨宴,热情洋溢的文化活动兼具文艺与活力

  

招聘岗位|Offer发放中,快来盘他!

类别

岗位

职位说明

任职要求

月薪范围

全职(应届生岗位)

电子设计工程师
(厦门)

1.新产品设计开发,液晶显示模组、触控屏产品电子部件的元件选型、电路设计
2.
液晶显示模组驱动测试板及测试仪器的电路及程序设计
3.
新产品样品性能测试及设计问题解决
4.
新产品开发流程文件及技术文档的制作和更新
5.
新产品阶段客户设计问题沟通与支持和供应商技术问题交流沟通
6.
新材料开发,电子件新厂商、新材料之开发验证及导入
7.
专利创新,专利提案发想及撰写
8.
其他主管交办事项

1.2022年毕业的本科生或研究生
2.
电子信息、电子技术、通信、微电子、光电等相关专业
3.
熟悉电路设计(模电、数电)
4.C语言
VBVHDL编程

9K-15K

机构设计工程师
(厦门)

1.新产品研发,机构设计3D/2D绘图,新产品开发相关文件撰写
2.
新产品验证,包括试模、组装、确认以及新产品性能测试之设计问题分析改善
3.
新材料/local source之开发验证及导入
4.
新产品阶段客户设计问题沟通与支持和供应商技术问题交流沟通
5.
专利创新,专利提案发想及撰写
6.
其他主管交办事项

1.2022年毕业的研究生
2.
机械、材料成型等相关专业
3.
熟练使用Pro/EAutoCAD

9K-15K

项目管理工程师
(厦门)

1.1 接收PM提供验证需求(出货Sample,设计/良率验证;RA
1.2 
展开验证需求(机台、材料...),分配给对应职能团队执行
1.3 
实时追踪/反馈新产品导入相关各职能团队计划执行进度
2. 
新产品导入DC流程管理
2.1 
收集每次验证的设变信息
2.2 
整理设变记录,提供给各职能团队参考,提示区分材料
2.3 
协调职能团队处理设变前材料,实时反馈进度

1.2022年毕业的本科生或研究生
2.
理工类、管理类等相关专业
3.
通过大学英语四级

9K-15K

硬件工程师
(厦门)

1.车用系统电路设计验证
2.
电源系统设计验证
3.
系统保护电话设计验证
4.
与客户(车厂)讨论规格及客端debug支援工作
5.
支援车用系统专案生产线导入

1.2022年毕业的本科生或研究生
2.
电子信息、电子技术、通信、微电子、光电等相关专业
3.
熟悉电路设计(模电、数电)

9K-15K

实习岗位

人力资源实习生
(厦门)

岗位职责:
1.
一线员工流动率分析
2.
新世代员工特点报告整理分析
3.
员工访谈
4.
管理建议提出

任职要求:
1.
有专案实习兴趣,数据及逻辑分析能力
2.
人力资源、工商管理、管理相关专业
3.
良好沟通能力、活跃开朗
4.
大三或研二研三在读,大四升研一
5.
实习6

150-200/



应聘方式|姿势要帅,动作要快,准备投简历啦~

 ◎招聘流程简历投递→面试→录用

 ◎应征方式:

1、邮箱投递:interviewxm@auo.com(邮件名:姓名+学校+投递岗位)

2、网站投递:智联招聘/BOSS直聘/猎聘搜索投递简历


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