华润雪花啤酒2022届管培生春季招聘简章

一、关于雪花

华润雪花啤酒成立于1993年，总部位于北京，是华润集团旗下直属一级利润中心，100%股权由香港上市公司华润啤酒(0291.HK）持有。下设“华润酒业控股有限公司”，投资经营其他酒种。截止2021年底，华润雪花啤酒在全国范围内拥有66家啤酒厂，拥有“中国品牌+国际品牌”的高端品牌矩阵。

2015年，华润雪花啤酒荣获首届中国顾客推荐度指数（C-NPS）啤酒行业第一名。2018年，华润雪花啤酒荣获BrandZ最具价值中国品牌啤酒行业第一名，中国品牌年度大奖啤酒NO.1。2021年，华润雪花啤酒获得“2021C-BPI黄金品牌（Golden Brand）”，同时连续8年蝉联该排名“中国啤酒行业第一名”。“雪花”连续12年上榜《中国500最具价值品牌》，品牌价值突破1900亿元。

华润雪花啤酒一直以“引领产业发展，酿造美好生活”为使命，致力于为消费者提供超越期望的产品与体验，为员工打造事业家园，为合作伙伴提升价值，为股东创造回报，为环境和社会带来绿色和谐发展，激发和满足人们对美好生活的需求。2017年以来秉承“3+3+3”战略，同时落地品牌重塑、产能优化、组织再造、营运变革、企业文化重塑、信息化升级等重大举措项目，提质增效，盈利水平跨跃式增长。未来公司发展战略将聚焦“产品高端化、品牌多元化和国际化”，努力打造成为消费者信赖、员工自豪、行业领先的国际化酿酒企业。

二、招聘流程

1、简历投递：3月中旬-5月下旬

2、测评：3月下旬起滚动发送

3、面试：4月上旬-5月下旬

4、Offer/签约：4月下旬-6月上旬

三、招聘需求

工作地点：全国，详细信息请登录华润雪花招聘官网career.snowbeer.com.cn 

四、职业发展

三年的“无畏生计划”培养重心是以轮岗作为实现培养目标的重要载体，轮岗将划分为三轮：

例：

一轮轮岗（22.08至23.05）：以营销及生产条线为主，通过营销一线历练和生产一线体验学习，将管培生培养为营销业务技能的专业熟手；

二轮轮岗（23.05至24.07）：主要安排在条线（模块）不同岗位轮岗历练，实现对专业能力进一步提升和综合技能培养锻炼，将管培生培养为各自条线（模块）方面的专业技能熟手；

三轮轮岗（24.08至25.07）：以区域范围内管理岗位为主、总部管理岗位为辅，主要是促进管培生管理技能精进，提升综合管理能力，达到胜任中层管理岗位能力要求。

五、薪酬福利待遇

薪酬构成：基本工资、月度奖金、津贴补贴、年终奖等

福利待遇：五险一金、企业年金、商业保险、节日福利、带薪休假、健康体检等 

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