宝武装备智能科技有限公司（简称宝武智维）是中国宝武钢铁集团有限公司的全资子公司，隶属于中国宝武智慧服务业板块，注册资本近5亿元，现有员工7000余人。

作为中国宝武旗下的智能运维专业化平台公司，30余年始终专注于钢铁行业设备技术服务。在中国宝武打造绿色智慧城市钢厂，加快推进专业化整合融合的战略背景下，宝武智维经过多年的专业化发展和不断的整合、融合，打通检测、诊断、检修、制造等设备服务环节，形成系统解决方案服务模式。在智慧制造的背景下，基于海量数据积累及丰富的应用场景，不断探索人工智能、大数据、云技术等先进技术应用，创新设备智能运维服务新模式，自主构建设备远程智能运维平台。在中国宝武“运维一律远程”发展目标指引下，以“为用户提供稳定可靠、智能高效的设备运行保障”为使命，打造中国宝武装备运维智能化专业化公司，整合集团内运维体系资源，推动中国宝武设备管理体系变革升级，努力成为钢铁生态圈智能运维主体平台，为中国宝武钢铁生态圈提供稳定、高效设备运行保障，致力于成为冶金工业装备智能运维引领者。目前，公司已服务中国宝武内十大生产基地（宝山、湛钢、武钢、鄂钢、韶钢、八钢、宁波宝新、马钢、德盛、太钢）以及集团外涟钢等生态圈伙伴，公司总部位于上海。

宝武智维湛江分公司定位为区域化样板分公司，位于广东省湛江市，是为配套和满足中国宝武集团下属四大生产基地之一东山基地建设和设备维护服务。湛江分公司基于公司自主构建设备远程智能运维平台，在湛江钢铁基地推进智能运维的发展与提升，在“运维一律远程”目标指引下，为加速运维一律远程，三年覆盖的进程，依托湛江，服务辐射华南地区，凝聚优秀专业人才。现面向各高校范围公开招聘2022应届毕业。

现公开招聘以下岗位。

一、招聘职位

智能运维工程师               若干名

冶金机械设备检修工程师       若干名

二、岗位职责与要求

（一）智能运维工程师

岗位职责——

1、基于设备远程智能运维平台，综合运用在线监控、基础管理、日常维护等标准化管理手段，开展各种设备日常维护、维修策略修订、本质化改进等工作；

2、负责借助系统平台开展设备及产线智能运维相关工作；

3、负责协助制定设备状态在线监测的故障判断规则，实现设备状态异常及时推送信息，确保现场设备状态得到有效监控；

4、负责协助编制或优化设备维护策略与诊断模型，实现智能运维系统迭代升级；

5、负责协助建立技术手段，指导/组织维检团队现场作业。

基本要求——

1、本科及以上学历22年应届毕业生，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，掌握机械设计、制造、设备故障诊断等有关专业知识，有相关企业实习经验者尤佳；

2、了解钢铁行业机械设备维护保养知识、熟悉各类机械设备工作原理，有相关企业实习经验者尤佳；

3、能吃苦耐劳，具有工作责任心、沟通能力和组织协调能力，团队协作精神，学习能力强；

4、掌握Word、Excel、PPT等办公软件，有较强的英语读写能力，熟练掌握AutoCAD、Solidworks等工业设计软件。

5、外语水平：CET-4及以上

（二）机械设备检修工程师

岗位职责——

1、负责冶金机械设备整体状态把控、故障诊断、功能恢复、性能优化等技术支持工作；

2、熟悉冶金机械设备，剪刀类设备、激光焊机设备、动力设备，传动设备等设备的运行原理、修复工艺；

3、具备分析设备故障原因的能力，并能够提出行之有效的解决方案；

4、熟悉各类设备机械设备的装配，并指导、完善设备的装配工艺；

5、掌握绘制产品装配图及零部件图；

6、负责生产过程技术问题处理，制定解决方案和措施；

7、对检修质量管理进行现场评审、分析和制定纠正措施，监督、跟踪、指导项目过程中技术实施落实情况，达到用户满意度；

8、参与制定产品技术标准和规范，提炼技术成果；

9、熟练掌握质量管理体系并能够帮助部门完善相应质量管理工作；

基本要求——

1、本科及以上学历22年应届毕业生，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，掌握机械设计、制造、设备故障诊断等有关专业知识，有相关企业实习经验者尤佳；

2、了解钢铁行业机械设备维护保养知识、熟悉各类机械设备工作原理，有相关企业实习经验者尤佳；

3、能吃苦耐劳，具有工作责任心、沟通能力和组织协调能力，团队协作精神，学习能力强；

4、掌握Word、Excel、PPT等办公软件，有较强的英语读写能力，熟练掌握AutoCAD、Solidworks等工业设计软件。

5、外语水平：CET-4及以上

三、薪酬待遇

入职后首签三年期劳动合同，执行6个月试用期，试用期结束，考核合格后，根据聘用岗位执行岗位绩效薪资，第一年首聘岗位薪资范围为9-18万元/年，能力素质成熟度高者，可面议薪酬，后续根据个人能力素质及业绩表现逐步调整薪酬。

四、福利待遇

薪酬待遇：优于市场的薪酬待遇（基础岗位工资，月度绩效工资、年终绩效、各类津补贴）试用期薪酬按入职时的学历确定。

福利保障：足额缴纳七险二金（七险：社保五险、大病救助险、意外保险；二金：住房公积金、企业年金）等完善的社会保障体系；

休假制度：享受每周双休法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、（陪）产假等国家法定的各类假期。

员工关爱：设有工会组织、开展丰富多样的文体活动、年度健康体检、节日福利、工作餐费补助、提供上下班通勤车、免费公司单身公寓（空调、冰箱、洗衣机额等配套设备俱全）等等。

培训体系：秉承员工与企业共同发展的理念，为员工提供全面系统的职业素养和岗位技能培训，包括入职、在职、能力提升、岗位晋升，涵盖职业生涯发展全时段的培养。为每一位员工提供公平公正的职业发展通道,并对有潜质的优秀员工提供岗位技术技能拓展深化、技术创新能力开发、管理能力培育。

晋升发展：入职公司身份属于中国宝武集团中央企业正式员工，公司有多形式、多通道、多途径实现薪酬与岗位的提升，公司晋升通道畅通，晋升岗位虚位以待。

  五、招聘程序

按照自愿报名，资格审查，综合面试和择优聘用的程序进行。

六、报名

１、报名截止日期：

即日起至2022年4月10日（截止日期以邮件发送时间为准）。

２、应聘报名方式：

请应聘者在报名截止日期前，将个人相关资料发送至接收简历邮箱，邮件注明“应聘”字样，并附有个人简历信息。

接收简历邮箱：tanwenwei@baoiem.com

联系人：谭老师        联系电话：15521653537（微信同号）

七、其它

1、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。

2、我们承诺对应聘者资料保密，所有资料仅作为招聘及人才储备使用，恕不退还。