中国人寿保险股份有限公司重庆市分公司2022年度春季校园招聘启事

一、公司简介

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业龙头企业，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久历史、雄厚实力、专业领先的竞争优势及世界知名品牌赢得社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者地位。

作为金融央企驻渝机构，中国人寿保险股份有限公司重庆市分公司（以下简称“重庆分公司”）已根植山城70余年。经过长期发展与积淀，在全市下设区县级营业单位44家，建有营销服务部366个,业务网点遍布全市城乡。公司在实现高质量发展的同时，始终坚持以服务重庆经济建设为已任，为山城百姓提供和完善更加优质的保障规划和保险服务，在风险来临时为百姓撑起了保护伞。2021年，重庆分公司以高质量党建引领保障高质量发展，凭借优异的表现先后获得“为群众办实事年度创新服务保险机构”、“年度乡村振兴贡献保险公司”、“年度服务满意保险公司”、“最佳诚信保险公司”等荣誉。

二、招聘需求

本次招聘岗位为财务管理类、医学类、人力资源与综合行政类、法律与风险管理类、教育培训类、营销管理类，合计招聘需求52人：

（注：区县支公司范围详见招聘官网）

三、关于“展翼计划”项目

“展翼计划”作为中国人寿保险股份有限公司战略性的人才培养储备项目，重点培养大中城市分公司营销管理领导人才（管培生）。通过参加总公司统一组织的两年培养计划，汲取中国人寿长久积淀的人才培养经验，迅速成长为大中城市分公司营销管理领军人才，最终成为中国人寿大中城市振兴发展的“中流砥柱”。

培养期结束后，公司将对“展翼计划”人员进行甄选使用。其中，特别优秀、具备经理人特质的，有机会破格提拔为中国人寿大中城市支公司负责人；同时，也会根据人员特点，进行多岗位、多渠道配置，让每个人都能找到最适合自己的岗位。

四、招聘对象

本次校招面向国内外应届高校毕业生（具体要求详见招聘官网）。

五、应聘条件

1.具有良好的综合素质，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规等不良纪录；

2.具有国家认可的大学本科及以上学历；

3.本科生年龄原则上25周岁以下，研究生年龄原则上28周岁以下；

     六、发展及待遇

（一）职业发展

1.培养机制：设有基地平台培养、星火计划、展翼计划、“2551”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

（二）薪资待遇

1.国企单位正式编制；

2.当地有竞争力的薪酬水平；

3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；“展翼计划”岗位额外享受“展翼计划”人才项目津贴；

4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。

七、招聘流程

（一）简历投递

投递时间：即日起至2022年5月31日

投递渠道：

1.手机端：“中国人寿招聘”公众号

2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

（二）宣讲会：宣讲会日程可关注“中国人寿股份重庆市分公司服务号”公众号查询了解。

（三）简历筛选：2022年3月至5月简历筛选。

（四）笔试：2022年3月至5月分批线上笔试，将通过短信、邮件及“中国人寿招聘”公众号通知。

（五）面试：2022年5月至6月面试。

（六）体检及录用签约：分批发放录用通知、签订就业协议。

中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长！

@国寿新星，无论哪种可能

这里都有属于你的主场！

更多校园招聘资讯，

请访问中国人寿集团招聘官网：

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

或关注“中国人寿招聘”公众号。

（了解具体岗位信息请在“校园招聘”类型下，选择重庆市内各级公司招聘岗位）