新瑞鹏集团2022年春季校园招聘简章

• 单位名称：新瑞鹏宠物医疗集团有限公司

• 单位规模：10000人及以上

• 单位性质：医疗卫生单位

• 单位行业：农、林、牧、渔业

• 单位网址：http://www.rp-pet.com

• 微信公众号：新瑞鹏招聘

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招聘信息

• 招聘类型：就业

• 学位要求：学士 硕士

• 工作地点：全球

• 招聘开始日期：2022-03-15

• 简历投递截止日期：2022-06-30

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招聘职位

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• 所属分类

  职位名称

  实习生/培训生/储备干部

  储备干部

招聘专业

本科生

硕士生

招聘要求

新瑞鹏集团2022年春季校园招聘简章

一、公司简介

新瑞鹏宠物医疗集团有限公司（简称：新瑞鹏集团），是一家以宠物医疗为主营、业务多元化发展的大型综合性企业集团，秉承着“成为值得信赖的合作伙伴，关注宠物健康，将幸福和快乐带给饲养宠物的家庭”的企业使命，新瑞鹏集团持续整合行业资源，发挥自身优势，大力开展包括宠物医疗保健服务、宠物美容造型、宠物商品零售、互联网医疗、远程诊疗、智慧宠物医疗、智能智造、直播电商、供应链、本地生活零售、兽医及美容师继续教育、宠物文化传播等业务，覆盖了宠物生态产业链的主要环节。

新瑞鹏集团现拥有：宠物医疗集团、润合供应链集团和铎悦教育集团三大集团；中心医院事业部、国际医院事业部、诊断事业部、信息化互联网事业部、互联网宠物医院事业部、海外业务事业部、行业新通路事业部和楷胜文化传媒事业部八大事业部，共十一大事业群协同发展。新瑞鹏集团以宠物医疗为主营业务，在全国范围内开设有宠物中心医院及国际医院、各类宠物专科医院及社区医院1000多家，覆盖全国30多个省份100多个城市，并通过“好兽医阿闻”互联网宠物医院线上平台，将专业的宠物医疗服务带给全国各地小动物。

人才聚，事业兴。新瑞鹏集团现有员工总数达20000多人，集团历来重视人才的发掘和培养，高度重视及深化校企合作模式，在各大高校开办企业冠名班，联合培养应用型人才，是全国近百所重点高校的就业实习基地，从高校源头锁定医疗行业人才。

未来五年，新瑞鹏集团将依托“1+P+C”三级诊疗体系，建设成为拥有广泛医院网络的大型宠物医疗服务综合体，以专科人才培养和医疗数字化建设为引擎，积极推进精准诊断及深度医疗，构建宠物智慧医疗生态，切实提升动物福利，承担社会责任，打造具有广泛国际影响力的智慧宠物医疗连锁机构！

上升的行业前景

宠物行业是一个朝阳行业，政策规范、经济发展、人口结构变化及技术进步共同推助宠物行业的发展，吸引着越来越多的资本和人才投入到了宠物医疗的事业建设。

广阔的成长平台

新瑞鹏集团是拥有11大事业群协同发展、业务及品牌布局全国31个省级行政区的90多个核心城市的新经济代表企业，具备丰富的运营战略经验及资源，为你提供施展才华的舞台，拓宽你的成长路径。

快速的晋升机制

新瑞鹏集团秉持“以人为本、任人唯贤”的用人理念，在提供广阔平台的同时，还为你匹配快速的晋升机制，通过集中培训、轮岗实习、定岗实习、高管带教、管理实践等方式进行培养，目标1年成为初级管理者，2-3年成为中层管理者，5-10年成为高层管理者。

丰富的培训资源

新瑞鹏集团斥资数亿元，在培训模块形成了以发展战略目标为导向的、具有宠物医疗行业特色的人才培养体系，并创立铎悦教育集团，将所有培训资源分层分级管理，各类培训场地总面积超过1万多平米。导师帮带、新人培训、任职资格培训、转岗培训、管理培训等多培养模式结合，为新入职大学生未来的职业发展提供全方位赋能支持。

清晰的培养规划

新瑞鹏集团对于管培生有清晰的职业定位，并提供多元化、定制化的培养方式，如业务线与职能线双航道轮岗，让你全方位、多维度地了解公司；高管亲自带培，指导你逐步建立全局战略意识及领导力，助力你成为优秀的管理者。

具有竞争力的薪资体系

新瑞鹏集团提供具有行业竞争力的薪资待遇，包含五险一金、带薪假期等法定福利及商业保险；节日福利、爱心基金、新生儿贺礼、牛奶金、敬老金、养老金等特色福利；生日会、户外团建等关怀福利；短期设置年度绩效奖励，长期可参与公司期权的奖励机制。

二、关于星瑞计划

“星瑞管培生”项目是新瑞鹏集团设立的一个面向全球人才的职业领导力培养项目，致力于为集团培养国际化的未来领导者。该项目按照新瑞鹏统一的人才标准和要求，在海内外应届毕业生中选拔具有商业头脑、视野开阔、学习能力出众和管理高潜质的复合型人才。新瑞鹏将给予更多的机会和更大的平台，助力星瑞生迅速成长为能够独当一面的管理者，并进一步成为公司未来的领导者。

三、岗位需求

四、发展规划

1、第一阶段：通过为期2周的集中培训帮助管培生快速了解集团和融入职场；

2、第二阶段：1-6个月内，经轮岗带教和学习，进行二次选择岗位方向，考核通过，进入定岗带教阶段；

3、第三阶段：6-12个月，安排定岗带教和管理实践任务，通过专业和管理评估后退出星瑞生项目，进入公司管理人才发展体系；

4、第四阶段：3-5年内，随着管理经验的持续积累，可继续成长为中层管理者、高层管理者。

五、管理人才培养模式——五航计划

为了满足集团在飞速发展过程中的人才需求，加速高素质管理人才的培养，全面助力集团公司战略发展规划落地实现；为了让培训工作上接战略，下接绩效，真正意义上做到与战略同行，与业务共舞，集团公司于2020年11月开始在管理梯队建设中实施多层次、一体化培养和教育管理的“蓄航、启航、护航、远航、领航”五航计划，深入推进管理团队素质工程。

“五航计划” 培养模式，就是根据管理者任职前、任职后各阶段的实际情况加强理论学习和实践锻炼，提高管理者管理修养，强化责任意识、服务意识、奉献意识，充分发挥管理者在服务群众中的先锋模范作用，引导他们在业务发展中受教育、长才干、作贡献，彰显管理者的先进性。

六、薪酬福利

综合薪资：

入职前：根据应聘城市和岗位评定薪酬；

入职后：技能考核或培养带教考核通过认定后即可调薪。

福利待遇：

1.六险一金：养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、公积金、商业保险。

2.差旅补贴：交通补助、出差补助。

3.法定假期：国家法定节假日及其他带薪假期，如年假、婚假等。

4.节日关怀：公司发放节日礼品并组织充满节日氛围的活动。

5.关怀“四金”：牛奶金、助学金、养老金、敬老金

6.爱心共享基金：公司将在员工结婚生子、获得重大荣誉、发生重大疾病/意外时提供相应贺礼或补助。

7.员工关怀：

1）员工生日会；

2）每城市每月会有员工运动经费，用于羽毛球、游泳、篮球等户外活动，增强员工身体体质，提高身体免疫力；

3）不定期举行部门团建聚餐活动，增强凝聚力。

8.办公关怀：下午茶、加班零食。

七、招聘流程

简历投递→初试（面试）→复试（测评+面试）→offer发放→三方签订→入职报到

八、联系方式

联系人：彭先生

联系电话：15999958961（微信同号）

联系邮箱：pengquan@rp-pet.cn

微信公众号：新瑞鹏招聘

网申：

1、 移动端关注公众号“新瑞鹏招聘”-“校园招聘”-“岗位投递”或扫描下方二维码进行一键投递

2、 PC端登陆http://job.ruipengpet.com即可投递

相关附件01-新瑞鹏集团2022年春招管培生招聘简章.docx单位简介

一、公司简介

新瑞鹏宠物医疗集团有限公司（简称：新瑞鹏集团），是一家以宠物医疗为主营、业务多元化发展的大型综合性企业集团，以成为值得信赖的合作伙伴，关注宠物健康，将幸福和快乐带给饲养宠物的家庭为使命，致力于成为世界一流的宠物综合服务生态平台，不断深挖并提升动物福利的价值内涵，构建宠物行业美好生态。

新瑞鹏集团现拥有：宠物医疗集团、润合供应链集团、铎悦教育集团三大集团；中心医院事业部、国际医院事业部、诊断事业部、信息化互联网事业部、行业新通路事业部和楷胜文化传媒事业部六大事业部，共九大事业群协同发展，在全国范围内开设有宠物中心医院及国际医院、各类宠物专科医院及社区医院1000多家，覆盖北、上、广、深等90多个城市，守护着近千万宠物及流浪动物的生命健康。

人才聚，事业兴。新瑞鹏集团现有员工总数16000多人，集团历来重视人才的发掘和培养，高度重视及深化校企合作模式，在各大高校开办企业冠名班，联合培养应用型人才，是全国近百所重点高校的就业实习基地，从高校源头锁定医疗行业人才。

未来五年，新瑞鹏集团将依托“1+P+C”三级诊疗体系，建设成为拥有广泛医院网络的大型宠物医疗服务综合体，以专科人才培养和医疗数字化建设为引擎，积极推进精准诊断及深度医疗，切实提升动物福利，打造具有广泛国际影响力的智慧宠物医疗连锁机构！

广阔的成长平台

新瑞鹏集团是拥有9大事业群协同发展、业务及品牌布局全国31个省级行政区的90多个核心城市的新经济代表企业，具备丰富的运营战略经验及资源，为你提供施展才华的舞台，拓宽你的成长路径。

快速的晋升机制

新瑞鹏集团秉持“以人为本、任人唯贤”的用人理念，在提供广阔平台的同时，还为你匹配快速的晋升机制，提供2年成为城市经理、5年成为区域副总的机会，加速个人成长。

海量的学习资源

新瑞鹏集团斥资数亿元，在培训模块形成了以发展战略目标为导向的、具有宠物医疗行业特色的人才培养体系。目前，新瑞鹏集团各类培训场地总面积达20000多平米，可容纳4000多人同期培训，每年学员课时数达2万多小时，100%覆盖所有员工。

清晰的培养规划

新瑞鹏集团对于管培生有清晰的职业定位，并提供多元化、定制化的培养方式，如业务线与职能线双航道轮岗，让你全方位、多维度地了解公司；高管亲自带培，指导你逐步建立全局战略意识及领导力，助力你成为优秀的管理者。

具有竞争力的薪资体系

新瑞鹏集团提供具有行业竞争力的薪资待遇，包含五险一金、带薪假期等法定福利及商业保险；节日福利、爱心基金、新生儿贺礼、牛奶金、敬老金、养老金等特色福利；生日会、户外团建等关怀福利；短期设置年度绩效奖励，长期可参与公司期权的奖励机制。

二、关于星瑞计划

“星瑞管培生”项目是新瑞鹏集团设立的一个面向全球人才的职业领导力培养项目，致力于为集团培养国际化的未来领导者。该项目按照新瑞鹏统一的人才标准和要求，在海内外应届毕业生中选拔具有商业头脑、视野开阔、学习能力出众和管理高潜质的复合型人才。新瑞鹏将给予更多的机会和更大的平台，助力星瑞生迅速成长为能够独当一面的管理者，并进一步成为公司未来的领导者。

三、岗位介绍

岗位名称：星瑞管培生

岗位方向：运营管理、内控管理、工程管理、拓展管理、投资管理、秘书管理、人资管理、财务管理、营销管理、开发管理方向

工作地点：深圳、北京、上海、广州、沈阳、石家庄、济南、青岛、太原、东莞、惠州、佛山、海口、南宁、成都、重庆、贵阳、武汉、长沙、郑州、南昌、合肥、南京、苏州、厦门、杭州、宁波、温州、绍兴、泉州、嘉兴、西安，服从总部调动

招聘人数：100人

岗位职责：

1、通过双选分配至各区域，完成岗位相关工作；

2、顺利通过“星瑞生集训”、“轮岗带教”、“定岗实习”、“考核答辩”等环节，完成公司制定的培养计划。

岗位要求：

1、2022届本科及以上学历毕业生；

2、工商管理、市场营销、会计学、审计学、统计学、经济学、汉语言文学、人力资源、土木工程、广告学、计算机等相关管理类、市场类、财务类、金融类、中文类、工程类、新闻传播类、计算机类等相关专业优先；

3、担任过学生会、团委或大社团核心干部，拥有大型活动组织经验者优先；

4、热爱小动物，心态乐观向上，善于学习，能积极拥抱变化，有极强的自我驱动能力和抗压能力；

5、具备优秀的中、英文口头表达和书写交流能力者优先。

四、招聘流程

简历投递→初试（面试）→复试（测评+面试）→offer发放→三方签订→入职报到

五、联系方式

联系人：彭先生

联系电话：15999958961（微信同号）

联系邮箱：pengquan@rp-pet.cn

微信公众号：新瑞鹏招聘

网申：关注公众号“新瑞鹏招聘”-“加入我们”-“微招聘”或扫描下方二维码进行一键投递