【公司介绍】

行云集团成立于2015年，是全球互联网电商引领者，中国领先的消费品数字供应链服务平台。行云集团现有全球员工3000余人，构建深圳、杭州、上海、中国香港、新加坡多总部运营格局，在德国、日本、澳大利亚等全球72个国家和1个地区设立控股子公司。

行云集团已为近35万线上线下中小零售商提供约3000国内外消费品牌近15万SKU数字供应链服务，通过与近170个物流中心建立数字链接，社会商品可直达200多电商平台的数亿消费者。

目前集团已获得钟鼎资本、经纬中国、云锋基金、金沙江联合资本、泰康人寿、五源资本、国家中小企业发展基金、弘晖资本、众源资本、凯欣资本等30多家一线资本的投资。

行云集团提供全球渠道运营、分销及跨境供应链服务，打造了集出海服务、品牌服务、渠道服务、跨境物流服务等于一体的全球商品综合服务体系，助力全球商品流转。同时，行云集团构建了“物流、商流、资金流、信息流”四流合一的“行云全球汇”供应链中台的系统形态，用业务中台和数据中台打造数据闭环运营体系，赋能业务高效探索与创新。

出海服务

行云集团出海数字供应链服务以全球消费品流通新基建作为目标，为品牌方提供一站式出口履单服务和全球全渠道分销体系资源。行云集团为全球消费品流通提供369种履单节点的解决方案，提供商品端到端履单服务、品牌线上代运营服务、本土线下全渠道分销服务、品牌营销推广服务、一站式物流解决方案，商品售后服务。帮助全球消费品流通体系降本增效，提高中国品牌海外影响力，打造品牌价值。业务覆盖全球72个国家和1个地区，服务人口占全球总人口70%，覆盖全球GDP市场约83%。

LinkieBuy：行云集团旗下全球领先的跨境电商综合服务品牌。基于卓越的SaaS平台，为海外零售商家提供多平台线上店铺搭建、全球仓储物流解决方案、小程序代运营、多场景产品分销等全链路对华贸易服务，助力多品类商家快速进入中国市场。目前业务覆盖亚洲、澳洲、欧洲三个大洲，在日本保持绝对的业务领先地位。LinkieBuy现累计服务知名KA商户突破百家，完成与三越伊势丹，鹤羽药妆、KISSBABY、HealthMore等知名零售商的深度合作。LinkieBuy是目前全球最大的海外线下零售行业对华贸易数字化服务商。

品牌服务

行云集团搭建了集运营、营销、分销、履约于一体的一站式品牌解决方案，为不同阶段和诉求的品牌方提供品牌代运营、新媒体和数字营销、全渠道销售管理、数字化代发履约等服务。

渠道服务

行云集团搭建全渠道分销通路，已覆盖传统渠道、新流量直播电商、社区团购、中小商家赋能等多个领域。线上分销网络覆盖国内200多个电商平台、全网100+网红直播合作机构、1000+网红kol；线下覆盖国内106个城市超16万家线下终端门店。

行云货仓：行云集团旗下全球商品交易服务平台。依托全球品牌商及供货商，为合作渠道做好整个后端的供应链，包括采购、国外至国内物流，仓储的打包分拣，海关报关，退换货等一系列服务。平台主营品类包括:母婴用品、美妆个护、食品保健、生活用品和服装鞋包等。

好店连连：行云集团旗下全球跨境私域电商创业平台，在供给侧通过提供一站式私域品销合一整体解决方案服务各大品牌商家，在需求侧通过技术和整合全球供应链资源，打通不同平台的商品交易链路，满足各类流量主一处选品，多场景变现，全面赋能流量主创业创收。

社区团购供应链：是一种集合供货商赋能于社区团购渠道商，并共同服务于消费者的全新电子商务模式，为传统品牌方提供高效率、数字化的新型解决方案。目前社区团购供应链业务已服务多多买菜、美团优选、兴盛优选、盒马，线下商超等客户。

跨境物流服务

基于集团跨境贸易业务，打造货通天下，云仓全球覆盖跨境全产业链的物流服务。共建互联网物流新模式，制定专属的物流仓储方案，提供一站式的全球跨境物流服务，满足个性化需求，国际空运、海运、铁运、陆运、代理清关、运输、仓储一条龙服务。行云集团联合国内外物流商及仓储基础设施合作伙伴，布局全球超过170个仓库 ，仓储总面积达130万平方米，链接空、海、铁、陆物流通道，超过200条航线，触达72个国家和1个地区。

2019年12月，成立深圳市行云跨境电商研究院，致力于行业标准化建立，赋能行业发展。历经6年的稳健发展，行云集团取得了令人瞩目的业绩，2020年交易额达230亿元。

未来，行云集团将重点在产业生态、科技服务上发力，赋能全球商品，快速精准触达零售端流量，为行业创造更多价值，让全球买卖变得更简单。

【企业文化】
企业使命：让全球买卖变得更简单

企业愿景：成为最有价值的全球商品综合服务平台
核心价值观：正直、从善、热爱、谦逊、创新

【招聘流程】

简历投递—现场宣讲会—笔试—面试—录用

1.简历投递环节：本次校招在宣讲前接收线上简历，以及宣讲会当天接收纸质简历。

2.现场宣讲会：具体宣讲会日程参见各高校招聘网站。

3.笔试环节：宣讲会结束后现场笔试，请有意向的小伙伴们重点关注宣讲会相关公告。

4.面试环节：一轮技术面试+一轮终面。

【招聘岗位】

1. Java工程师  需求人数：24人 薪资区间：13-22k，15薪  base: 深圳、杭州 

岗位描述：

1. 负责行云集团基础和业务的架构设计和研发工作，解决各类技术问题，为产品和业务的发展提供最强有力的技术支撑；

2. 按照软件开发流程，根据产品和项目计划，完成所负责模块的架构设计、编码、测试和文档编写的全流程工作；

3. 持续优化系统架构，提高系统在高并发、高流量和分布式环境下的容灾容错能力，保证系统的高可用性、高可靠性和高扩展性；

4. 承担新技术预研和方案选型，参与关键技术点的攻坚工作，帮助团队内的技术推广。

岗位要求：

1. 2022年应届毕业生，本科及以上学历，计算机相关专业，喜爱计算机以及互联网技术；

2. 扎实的数据结构和算法能力，熟悉常用的数据库技术；

3. 精通Java开发语言，并能熟练应用解决具体问题；

4. 有较强的学习能力，有强烈的责任心和自我驱动力；

5. 能及时关注并学习业界最新技术，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

加分项：

1. 学术发表/参赛经验/获奖情况（与研发、设计相关）

2. 项目经验/实习经历；

3. 外语能力。

2. 前端工程师  需求人数：9人 薪资区间：13-22k，15薪  base: 深圳、杭州

岗位描述：

1. 参与PC、移动端 H5、小程序技术体系的日常需求分析和功能开发，优化用户体验；

2. 与上下游团队密切配合，分析并给出最优的前端技术解决方案和效果实现；

3. 熟悉并参与团队的前端基础技术工作建设，优化用户体验，提升研发质量和效率。

岗位要求：

1. 2022 年应届毕业生，计算机相关专业大学本科及以上学历，热爱 Web 研发；

2. 具备较好的计算机学科基础（数据结构，操作系统，网络协议），编码功底扎实；

3. 熟悉原生 JavaScript、CSS、HTML 的使用。掌握基于 React 或 Vue 的技术栈研发；

4. 有较强的学习能力，有强烈的责任心和自我驱动力，能及时关注和学习业界最新技术。

加分项：

1. 学术发表/参赛经验/获奖情况（与研发、设计相关）

2. 项目经验/实习经历；

3. 外语能力。

3. 测试开发工程师  需求人数：6人 薪资区间：13-22k，15薪  base: 深圳、杭州

岗位描述：

1. 参与项目测试全流程，根据产品需求和研发设计进行需求分析和风险评估-制定测试计划-设计并执行测试用例，进行缺陷定位和跟踪修复，保障项目质量；

2. 项目测试环境和线上环境自动化部署工具的开发和维护；

3. 自动化测试工具的开发和维护，提升测试效率；

4. 系统或业务监控的设计和部署，保障系统安全稳定运行；

5. 优化测试流程，并能站在用户角度提出系统优化建议、完善用户体验。

岗位要求：

1. 2022年应届毕业生，统招本科及以上学历，计算机相关专业，喜爱计算机以及互联网技术；

2. 熟练掌握C++/Java/python/shell等一种以上编程语言；

3. 熟悉软件的开发测试流程，掌握软件测试理论和方法，了解常用的测试用例设计方法，具备设计和开发测试工具和自动化测试框架能力；

4. 掌握常见的数据结构和算法，有较好的编码能力，熟悉操作系统/数据库相关知识；

5. 对技术富有热情，自驱力和自我学习能力强，喜欢挑战，不断追求完善；

6. 良好的沟通能力和逻辑思维能力，善于总结和发现问题，有主动探索和解决问题的能力；

7. 做事耐心认真，有较强的责任感和团队协作能力。

加分项：

1. 学术发表/参赛经验/获奖情况（与研发、设计相关）

2. 项目经验/实习经历；

3. 外语能力。

4. 大数据开发工程师  需求人数：9人 薪资区间：13-22k，15薪  base: 深圳、杭州

岗位描述：

1. 负责行云集团数据仓库的架构设计、建模；

2. 组织数据仓库开发，基于数据仓库，对数据进行挖掘，发现数据中的规律，或者负责应用和构建数学算法，以发现数据中的规律（算法）；

3. 基于行云集团海量数据，进行深度数据挖掘，赋能行云集团高速业务发展，充分发挥数据价值；

4. 理解业务需求，建立可靠的数据收集、发布和处理平台，参与离线/实时数据仓库以及Pipeline的设计和开发。

岗位要求：

1. 2022年应届毕业生，统招本科及以上学历，计算机相关专业，喜爱计算机以及互联网技术；

2. 对大数据处理、分布式存储等技术有热情，能主动跟踪最新的技术进展；

3. 扎实的计算机专业基础知识，编程基础和数据结构算法基础，Java基础扎实；

4. 熟练掌握Java语言，熟悉Flink、Spark、Kafka、Redis、HDFS、Storm等大数据组件；

5. 熟悉Hadoop生态，如Hive，MapReduce等。

加分项：

1. 学术发表/参赛经验/获奖情况（与研发、设计相关）

2. 项目经验/实习经历；

3. 外语能力。

5. UI/UX设计师  需求人数：4人 薪资区间：13-16k，15薪  base: 深圳、杭州

岗位描述：

1. 负责行云集团各产品业务线的产品设计，根据产品需求和用户需求输出合理的交互和UI视觉识别方案；

2. 参与整个设计过程——立足灵感和研究从而构建原型和交流愿景，通过品牌、人、空间、产品和服务为生活带来整合的现实体验；

3. 与高级设计师合作，构思、设计、开发、测试和推出新的产品及服务，将系统思维应用到信息和体验设计中，给用户无瑕疵的体验；

4. 深入了解公司项目，融入团队，与团队一起成长。

岗位要求：

1. 2022届应届本科及以上学历，美术、工业设计、新媒体设计等设计专业优先。

2. 具有Figma, Sketch, Adobe Creative Suits (Photoshop, Illustrator, XD)等数字设计和原型工具的经验；

3. 有实际商业项目的工作经验或实习经验；

4. 能够做到基本的英语交流，并能适应英语工作环境。

加分项：

1. 学术发表/参赛经验/获奖情况（与研发、设计相关）

2. 项目经验/实习经历；

3. 外语能力。

6. 视觉设计师  需求人数：2人 薪资区间：13-16k，15薪  base: 深圳、杭州

岗位描述：

1. 与其他设计师及相关方合作，在快节奏的环境中为提案和演示需求开发主题和视觉表现；

2. 使用已定义的模板以及为令人印象深刻的图形文档创建新模板，包括图像、信息图表、插图和文本的放置；

3. 在行云集团的品牌指导方针和客户的品牌规范下努力创新。

岗位要求：

1. 2022届应届本科及以上学历，美术、工业设计、新媒体设计等设计专业优先。

2. 具有数字设计和原型工具和3D建模的经验，如Adobe Creative Suits (Photoshop, Illustrator, After Effects)， C4D, Maya等；

3. 有实际商业项目的工作经验或实习经验；

4. 能够做到基本的英语交流，并能适应英语工作环境。

加分项：

1. 学术发表/参赛经验/获奖情况（与研发、设计相关）

2. 项目经验/实习经历；

3. 外语能力。

7. 财务管培生  需求人数：5人  薪资区间：12-15w  base：深圳

岗位描述：

1. 负责收入、成本、应收账款、应付账款等的账务处理、月度结算及往来对账核销，应收应付月末结账活动及会计核算；

2. 负责ERP进销存的处理，单据录入的跟进，生成并检查凭证；

3. 更新业务台账，整理各系统数据。

岗位要求：

1. 双一流大学本科及以上学历，财务类相关专业；

2. 沟通表达良好，逻辑思维清晰；

3. 有进取心和成就欲望，抗压能力强；

4. 精通EXCEL函数和数据透视表。

8. 流程管培生  需求人数：5人  薪资区间：12-15w  base：深圳、杭州

岗位描述：

1.   负责结合业务现状参与业务流程梳理与设计，并推动流程落地执行；

2.   负责跟踪评估公司各项业务流程的运营情况，并及时反馈各业务域流程Owner；

3.   负责协助业务流程Owner协调和推动问题流程的改进；

4.   负责协同流程架构专家实施流程管理方法论的培训及推广应用。

岗位要求：

1. 双一流大学本科及以上学历，具有较强的组织及分析能力；

2. 组织、沟通与协调能力强，思维敏捷，逻辑性强。

9. 人力资源管培生  需求人数：3人  薪资区间：12-15w  base：深圳、杭州

岗位描述：
1. 协助完善公司人力资源管理相关规章制度；
2. 参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、干部管理、员工关系、组织发展等人力资源管理相关工作；
3. 通过部门轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向通过部门轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向；

4. 完成领导安排的其他工作。

岗位要求：
1. 双一流大学本科及以上学历，人力资源相关专业，英语六级；
2. 专业知识扎实，工作积极主动，有志于在基层成长锻炼，具有较强的责任心和良好的职业操守；
3. 具有较强的学习能力和数据分析能力，能够不断学习和掌握新制度和政策，并对现有人员情况进行总结、分析；
4. 能够熟练运用word、excel等办公软件处理各项工作事务；
5. 具有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、有效地处理各项人力资源工作。

【薪资福利】

1. 薪酬福利：具有行业优势的薪酬体系，年终奖，五险一金；
2. 培训体系：专业线培训、通用技能培训、管理者进阶课程；
3. 激励：年度评优、期权激励等；
4. 福利：进口商品员工骨折价、团建活动、阳光早餐、爱心下午茶、生日派对、节日礼物、图书订阅、篮球羽毛球比赛、等等。持续升级中……

【联系方式】

如有问题可联系Logan，联系方式：18902842703

简历投递邮箱：Campus.Recruiting@xyb2b.com

网申系统链接：http://campus.51job.com/xingyun2022/

【办公地址】

深圳市南山区软件产业基地4栋A座5楼

杭州市余杭区沙田国际大厦15楼