一、关于万科商业

印力集团成立于2003年，2016年正式纳入万科集团商业平台，以国际化的视野专注于购物中心投资、开发和运营管理，业务贯穿商业地产领域的全价值链。印力下设上海、杭州、北京、深圳、武汉、成都、西安、沈阳、南昌、南京等十个区域型城市公司，运营项目110余个，遍布全国50多个城市。

2018年，印力集团开启数字化转型，同期成立印嘉商用科技（深圳）有限公司（简称“印嘉科技”），以科技驱动商业未来。印力集团始终在创新与变革中引领行业发展，秉持“以客户为中心”的理念，不断迭代升级产品服务，为城市主流家庭的美好生活提供品质体验，为推动城市建设与消费升级贡献力量。

二、面向群体

2022届毕业生，毕业时间：2021年9月-2022年8月（中国境内高校的毕业生以毕业证、学位证时间为准；中国境外高校的毕业生以毕业证、教育部学历认证为准，且最高学历毕业后，无全职工作经验的学生）

三、关于万IN生

万IN生源自万科集团新动力校园招聘计划，是指通过校园招聘选拔而进入万科商业的应届毕业生。

“不设限，IN万变”，加入万科商业，驶入成长快车道，成为未来商业管理精英人才。

三、岗位需求

招商营运类、市场推广类、工程物业类、职能类（人力资源岗、法务管理岗、财务管理岗）、科技类（产品运营、算法工程师、数据分析师、产品经理（AloT）\大数据开发工程师、web前端开发工程师、产品经理（B端产品分析方向）、产品经理（C端产品分析方向））

四、工作地

深圳、佛山、惠州、珠海、湛江

北京、天津、济南、淄博、潍坊、青岛、雄安、沈阳、大连、哈尔滨

上海、苏州、南通、杭州、南京、合肥

成都、宜宾、重庆、德阳、贵阳、西安

南昌、漳州、泉州、武汉、郑州、长沙

五、成都城市岗位信息

招商管理岗

岗位职责:

1. 负责国内外品牌渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护；

2. 依据公司战略规划参与项目招商定位、招商策略和品牌落位；

3. 定期对项目整体租户相关数据进行分析，提出有针对性的调整建议；

4. 负责对市场行情进行定期调查，提出有可持续发展建议。

能力要求：

1. 2022届优秀应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；

2. 具有良好的表达和沟通能力，市场敏感度高，擅长并热爱人际交往及商务谈判；

3. 学习能力强，具有较强的分析问题及解决问题能力、有高度的团队协作精神。

市场推广管理岗

岗位职责:

1. 负责公司大型SP、PR活动的方案策划及执行；

2. 负责线上会员运营活动策划、活跃度激励计划、会员资源联动洽谈落地等工作；

3. 负责活动相关的平面设计把控、软文策划、媒体宣传跟进等工作，负责产品线的VI维护和管理；

4. 对项目的市场推广活动效果、客流数据等进行分析、评估、反馈、改进。

能力要求：

1. 2022届优秀应届毕业生，本科及以上学历，新闻传播、广告学、市场营销等相关专业或有相关经历者优先；

2.脑洞大，有较强的活动策划能力、组织能力，善于与人交流沟通；

3.关注并热爱时尚热点、流行事物，有一定商业敏感性。

营运管理岗

岗位职责:

1. 根据公司整体需求，负责各项目运营巡检监督，提出相关举措提高客户服务满意度；

2. 定期对项目整体租户销售相关数据进行分析，提出有针对性经营调整方案；

3. 定期梳理项目运营相关的标准化工作并监督执行；

4. 负责定期进行市场调研，保持市场敏锐度，提出相关经营发展建议指导。

能力要求：

1. 2022届优秀应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；

2. 具有良好的表达和沟通能力，学习能力强，有高度的团队协作精神。

工程物业管理岗

岗位职责:

1.负责商场内设备设施的维修保养、督导和管理工作；

2.负责商业综合体工程改造的申请和实施；

3.负责购物广场所有商家施工现场的统一管理和协调；

4.协调项目与开发之间各项工程遗留问题的处理。

能力要求：

1. 2022届优秀应届毕业生，本科及以上学历，工程管理等相关专业优先；

2. 具备较好的英文水平，良好的英文听说读写能力；

3. 学习能力强，具有较强的分析问题及解决问题能力、有高度的团队协作精神。

财务管理岗

岗位职责：

1. 参与整体税务筹划，制定税务计划，实施筹划方案，优化公司的税务环境；

2. 审核上报的相关税务报表，编制税务报告，制作涉税文书；

3.为公司经营活动提供相关税务咨询意见；进行税务复核和终审，监控税务申报；

4. 配合内、外部审计工作，采取措施解决发现的问题。

能力要求：

1. 2022届优秀应届毕业生，本科及以上学历财会、审计、金融等相关专业优先；

2. 学习能力强，具备良好的组织协调能力、表达能力和团队合作精神。

人力资源管理岗

岗位职责:

1. 参与人力各个模块工作，为组织提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

2. 宣贯企业文化、结合企业文化落地进行团队氛围、人员沟通等工作；

3. 保持与各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。

能力要求：

1. 2022届优秀应届毕业生，本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；

2. 热爱人力资源工作，具备较强的逻辑思维能力、沟通表达能力、共情能力。

六、福利待遇

1、带薪休假5天+额外带薪年休假5天

2、六险一金

3、节日福利

4、定期体检

5、专业培训

七、校园招聘流程

①网申（简历投递）/心理测评（9.13-10.20）— ②空中宣讲（10.12）—③线下宣讲（10.13-10.19）—④小组面试+综合面试（10.21-10.27）— ⑤通用测评+体验之旅（10.27-11.7）—⑥终审（11.7-11.15）— ⑦offer发放（11.15）

八、重点提示

本届万IN生校园招聘面向2022届毕业的同学（即在2021年9月至2022年8月期间毕业），全球同步进行，具体请订阅微信公众号“印力集团招聘”。

九、联系方式

联 系 人：胡女士

联系电话：028-67821823   13730818090（微信同号）

联系邮箱：hur15@scpgroup.com

十、在线简历投递

1、PC端简历投递：登录万科商业校园招聘官网https://vk.scpgroup.com/，进入【简历投递】通道，选择工作地“成都、德阳、宜宾、重庆、贵阳”及职位类别后，点击“申请职位”后微信扫码填写个人信息。

2、移动端简历投递：微信扫描下方万科商业校园招聘二维码，进入【简历投递&在线测评】通道，选择工作地“成都、德阳、宜宾、重庆、贵阳”及职位类别后，点击“投递简历”后填写个人信息。

十一、校园大使招募

如果您想了解更多万科商业，深度参与企业校招的全流程，欢迎您加入我们万科商业校招团队！

校园大使面向2022届/2023在校届毕业生，本科及以上在读招募

WE WANT YOU ~

01 Social达人，有班级/社团/学生会任职经验者优先

02 玩转各类新媒体，有社群运营经验

03 熟悉本校情况，在学生会、社团、就业处有社会实践经验

04 执行力Max,责任心爆表，认可万科企业文化并愿意对外推广

您的任务关卡

01 线上线下信息推广，海报张贴、宣传册发放

02 管理微信交流群，活跃群氛围，协助解答学生疑问

03 协助组织校招现场活动

您将获得

01 担任校园大使，助力万科商业校招信息多渠道传播破圈

02 成为校园伯乐，get内推码，为周围优秀学生提供高效求职渠道

03 资深HR多对一求职辅导，掌握一手招聘信息及行业资讯

04 精美神秘礼包

05 校招直通综合面试PASS卡

06 丰厚的酬劳费

报名方式

输入手机号添加HR小姐姐微信：胡容13730818090咨询报名